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Chargé·e de Recrutement H/F CIRAD

Montpellier - 34

CDI

Résumé de l'offre

31 000 - 37 000 € / an
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

Le Cirad affiche une politique de recrutement ambitieuse pour assurer le développement de ses compétences et répondre à ses engagements contractuels. Pour se donner les moyens de répondre à cet enjeu, la DRH souhaite renforcer l'équipe en place

En tant que chargé.e de recrutement, vous conseillez et accompagnez le management opérationnel dans la mise en oeuvre de ses recrutements. Vous assurez la gestion opérationnelle des postes à pourvoir de votre portefeuille de A à Z, en toute autonomie. Vous êtes garant.e de l'application de la politique de recrutement définie par l'établissement et du respect du droit du travail et de la réglementation interne en vigueur. Vos missions principales sont :

Appuyer et conseiller les directions opérationnelles dans la mise en oeuvre de leurs recrutements
- Conseiller les directions dans la rédaction du descriptif de poste pour en développer l'attractivité.
- Concernant les contrats de travail temporaires (CDD, Interim) : analyser le besoin et conseiller les directions sur les différentes possibilités de recours afin de trouver la meilleure solution et le type de contrat plus adapté juridiquement
- Participer à la sécurisation juridique relative à la faisabilité des contrats de travail à durée déterminée avec l'appui du/de la chargé.e de contrat (succession de contrats, délai de carence.)
- Publier le poste sur les job boards et réseaux les plus adaptés
- Rechercher et pré-sélectionner les meilleurs candidats (sourcing, exploitation de vivier, CVthèque, présélection téléphonique, tests...)
- Réceptionner, qualifier et enregistrer les candidatures reçues
- Organiser les jurys en interaction avec l'équipe opérationnelle
- Participer au jury ou réaliser des entretiens RH spécifiques en développant un questionnement RH adapté
- Contribuer à la prise de décision
- Construire avec le management le parcours d'intégration

Assurer la relation candidat jusqu'à la prise de fonction
- Orienter les candidat.es dans leur acte de candidature
- S'assurer de la bonne saisie des données dans l'application dédiée Talentsoft
- Adresser les messages en fonction des étapes du process
- Assurer la mise en relation entre le.la candidat.e retenu.e et les services
administratifs RH

Assurer la gestion administrative du recrutement
- Saisir et gérer les données relatives aux recrutements dans l'application dédiée
Talentsoft
- Assurer, pour chaque poste, les circuits de validation interne à l'établissement
- Gérer le cadencement du recrutement jusqu'à la demande du contrat de travail
- Interagir avec les services administratifs concernés lorsque nécessaire

Vous partagez les valeurs de l'interculturalité, le partage des savoirs, ou encore la préservation de l'environnement ? Rejoignez-nous !

Profil souhaité

- Bac +4 ou Bac +5 en ressources humaines OU expérience significative en Ressources Humaines en entreprise
- Expérience dans le recrutement ou dans une autre thématique RH avec conduite d'entretiens
- Bonnes connaissances de la réglementation relative à la gestion des contrats de travail à durée déterminé de droit privé
- Une expérience dans une structure ayant recours à la mobilité internationale constituerait un atout
- Pratique de l'anglais à l'oral

- Capacité d'analyse et de synthèse
- Adaptabilité, agilité et réactivité
- Capacité de prise de recul
- Posture client
- Esprit d'équipe
- Maîtrise de l'environnement informatique

Merci de bien vouloir indiquer dans votre CV des références de responsables sur de précédentes fonctions que nous nous permettrons de contacter

Contraintes du poste

Travail sur écran + 4h

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Recruter et intégrer une personne

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles

Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Chargé·e de Recrutement H/F

CIRAD

Montpellier - 34
CDI

Publiée le 13/06/2025 - Réf : 193TBWT

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