Chargé d'Affaires Secteur Public Local - Filière Aménagement du Territoire H/F Crédit Agricole d'Ile de France
Paris 12e - 75 CDI- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !
Prêt à apporter votre expertise là où elle compte vraiment ? Envie de vivre une aventure sur un terrain de jeu sans limites ? Vous aussi agissez dans l'intérêt de nos clients et celui de la société !
Le Crédit Agricole d'Ile de France, recrute un Chargé d'Affaires Secteur Public Local - Filière Aménagement du Territoire H/F en CDI.
Tout le monde connaît le Crédit Agricole, vraiment ? 1er financeur de l'économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 4000 collaborateurs dans 273 agences en Ile de France agissent dans l'intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité. Développer les territoires, proposer des solutions sur mesure pour des projets de vie de nos clients, c'est ce qui nous anime !
Les 3 raisons de nous rejoindre ?
- Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l'impact !
- Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations.
- Ici, vous développez votre potentiel : créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité.
Envie de jouer un rôle clé dans une banque qui met l'humain au centre de ses préoccupations ? Motivé(e) pour rejoindre une équipe où votre contribution est essentielle ? Alors vous êtes au bon endroit !
SOYEZ ENGAGÉS AVEC NOUS !
Missions :
Au sein de la Direction Des Entreprises du CADIF, l'équipe de la filière « Aménagement du Territoire », accompagne les marchés des Collectivités Locales, de l'économie mixte et du Logement Social. Notre direction recherche un/e chargé(e) d'Affaires Senior sur le secteur public local (Collectivités Locales, Etablissements Publics et Entreprises Publiques Locales) dans le cadre d'une création de poste.
Le marché du secteur public local se caractérise par une diversité d'acteurs publics et parapublics (Collectivités locales, EPIC, SEM, SPL, EPA...) et repose sur un modèle de développement technique intégrant politique publique, performance économique et optimisation financière, au coeur des enjeux sociétaux et écologiques de notre territoire francilien. Cette diversité et densité d'informations en font toute sa richesse, son intérêt et le sens de notre accompagnement. Notre Caisse Régionale est aujourd'hui un acteur de référence en Ile de France sur ce marché en forte évolution qui permet d'importantes synergies avec l'ensemble de nos métiers et activités en tant que façonneur de territoire...
Vous serez accueilli par une équipe dynamique, bienveillante, et solidaire.
Vous découvrirez comment le secteur public local s'inscrit particulièrement en résonnance avec les valeurs portées par le Plan Moyen Terme stratégique du Groupe et de notre Caisse Régionale.
Si vous acceptez de nous rejoindre, vos principales missions seront :
Contribuer à l'orientation et à la conduite de l'action commerciale.
Conseiller la clientèle dans le souci de l'optimisation de la relation commerciale en respect des orientations de la politique de risques de la Caisse Régionale.
Gérer et développer durablement et de manière rentable, un portefeuille de clients et prospects, et disposer d'une expertise sur les problématiques propres au secteur public local
Assurer le montage et le suivi techniques des opérations.
Assurer le diagnostic des besoins globaux et des risques de la clientèle et prospects.
Vendre toutes les solutions bancaires et para-bancaires de l'offre Crédit Agricole Ile-de-France et des filiales du Groupe CASA et créer des synergies avec l'ensemble de nos activités/métiers au sein de la DDE et du réseau.
Encadrer et accompagner les chargés d'affaires adjoints en termes de montée en compétence et leur déléguer la commercialisation d'une partie des opérations réalisées avec la clientèle et le suivi des risques et de la conformité.
Assurer la veille sectorielle et économique de son marché à vocation interne mais aussi au profit de la clientèle.
Diffuser la démarche RSE engagée par la Caisse Régionale auprès des clients.
Tisser un réseau relationnel avec les directions associées partenaires tant au niveau de la Caisse Régionale que du groupe, CASA, CA-CIB et représenter la CR en qualité d'expert du secteur public local.
Profil
Compétences :
Première expérience réussie dans le secteur, et formation Master 2 / Bac +5 Grande Ecole ou université, orienté banque, finance, analyse financière.
Vous êtes sensible aux problématiques de développement territorial et aux enjeux des politiques publiques locales et vous souhaitez parfaire vos connaissances auprès d'une clientèle exigeante mais passionnante.
Savoir-faire
Maitriser la gestion de portefeuilles clients et le développement commercial.
Maitriser les techniques de négociations commerciales.
Être expert de son marché et des techniques de financement.
Mettre en oeuvre la réglementation et le formalisme de l'offre (crédit, collecte, flux, etc.).
Connaître l'ensemble de la gamme des produits et services proposés.
Savoir-être
Être orienté client : Mettre tout en oeuvre pour atteindre la satisfaction du client en identifiant ses besoins et les solutions adaptées et conformes.
Faire preuve de rigueur : Avoir le sens de l'organisation et être méthodique dans l'exercice de ses fonctions.
Autonomie : Savoir mener les activités de son périmètre sans assistance et proposer des améliorations.
Esprit d'initiative et d'entreprise : Observer, s'adapter et agir selon les orientations retenues par l'entreprise. Mener ses actions dans l'intérêt général de l'entreprise. Rechercher des idées et mettre en oeuvre des solutions de manière autonome.
Capacité d'analyse et de synthèse : Identifier l'ensemble des aspects d'un sujet et les examiner d'une manière critique pour formuler un point de vue étayé. Identifier et présenter les informations clés, émettre un avis en structurant et résumant l'ensemble des éléments utiles du dossier.
Adaptabilité : Être en mesure d'adapter son discours et sa tenue en fonction de son interlocuteur.
Curiosité : Porter un intérêt aux évolutions liées à son activité et son domaine d'expertise.
ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L'INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ
Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de détails : ceux que chaque collaborateur apporte. Les qualités relationnelles, votre sens client, votre goût du challenge et votre impact commercial tout en contribuant activement à notre collectif sont essentielles. Chez nous, vos différences sont des atouts précieux, et nous nous engageons à les cultiver dans un environnement bienveillant et stimulant.
Ici, chacun compte !
Comme nous apprécions être le plus réactif possible avec nos clients, nous souhaitons tenir le même engagement auprès de nos futurs talents. Si tout concorde, pourquoi attendre ? Découvrez vos forces et réalisez un entretien personnalisé avec l'équipe RH et le manager. Ici, quelle que soit la réponse apportée, nous nous engageons à faire un retour à chaque candidat.
Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : salaire à partir de 61 500€, 13ème mois, prime d'intéressement, de participation, primes liées à des événements de vie.
Avantages adaptés à votre quotidien : l'équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c'est important : 25 jours de congés payés, jusqu'à 20 jours de RTT, jours de télétravail, une politique parentale avantageuse (berceaux crèches, supplément familial).
Bien sûr, tickets restaurant, mutuelle et prévoyance font parties intégrantes du package. Profitez également du remboursement du Pass Navigo à 75% ainsi que de tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances.
Avantages CSE : chèque vacances, voyages, offres culturelles...
Être là pour vous à chaque étape : vous êtes notre priorité. Dès les premiers jours, nous sommes là en vous proposant un parcours de formation de plus de 20 jours durant vos 3 premiers mois chez nous. Formez-vous, à chaque étape de votre carrière, grâce à notre catalogue de formations diplômantes et de développement personnel. Avec plus de 140 métiers disponibles, vous avez l'opportunité de construire votre parcours de carrière, sur le territoire ou au-delà !
Et si c'était vous notre futur (e) collègue ?
Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par Linkedin et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue. Nous sommes engagés au quotidien pour l'égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de la réception de votre candidature
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Pour une sélection équitable et éthique de nos candidats qui va plus loin que le CV
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Jeux cognitifs à passer visant à démontrer vos compétences réelles
-
Si adéquation de vos soft-skills au poste, préqualification vidéo à réaliser
-
Entretien avec un RH en visio ou présentiel
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Entretien avec votre manager
Raisons de nous rejoindre
-
Salle de sport, salle de musique
-
Une aide aux devoirs pour les enfants de nos collaborateurs
-
Conciergerie digitale
-
Comité d’entreprise
-
Action logement
-
Package participation et intéressement attractif
-
Equilibre vie privée / vie professionnelle
Bienvenue chez Crédit Agricole d'Ile de France
Au Crédit Agricole d'Ile-de-France, nous sommes une banque coopérative qui promeut des valeurs mutualistes. Cette approche collaborative et responsable est essentielle à notre stratégie. Elle favorise une relation de proximité renforcée avec nos clients et nos 407 500 sociétaires.
Rejoindre le Crédit Agricole d'Ile-de-France, c'est l'opportunité d'intégrer un Groupe mutualiste et un réseau de 39 Caisses régionales pleinement engagées dans le développement de leur territoire.
Pour vous, tout commence ici !
- Paris 12e - 75
- CDI
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