Manager des Ventes - Printemps Parly H/F Printemps
Le Chesnay-Rocquencourt - 78 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Ouvert en 1969, Printemps Parly est le flagship luxe de référence de l'ouest parisien. C'est le premier grand magasin à s'implanter dans l'un des tous premiers centres commerciaux de France. Rénové en 2010, dans un esprit haussmannien moderne et lumineux, il offre aux visiteurs toute l'expertise de la Maison Printemps avec les plus belles marques, des concepts exclusifs, ainsi que des services sur-mesure pour une expérience shopping unique. Printemps Parly en chiffres :
- 7 520 m² sur 3 niveaux - Plus de 480 marques - 350 collaborateurs Printemps et démonstrateurs
Le Printemps recrute un Manager des ventes H/F. Le poste est à pourvoir en CDI et est basé à Le Chesnay-Rocquencourt (78) (centre commercial Westfield Parly 2).
Le manager des ventes développe le chiffre d'affaires de son secteur et contribue à la rentabilité de son espace de vente. En tant que responsable de son périmètre, il ou elle :
Intègre, anime et développe ses équipes pour une meilleure performance collective et individuelle
Garantit et améliore la satisfaction et la fidélisation au travers d'une relation client personnalisée
Contribue aux projets transverses du magasin
VOS MISSIONS
MANAGER LES EQUIPES (10 collaborateurs)
Participer au recrutement de ses collaborateurs et assurer leur intégration
Animer son équipe et contribuer au développement de leur potentiel (fixation d'objectifs, management des indicateurs retail, entretiens d'évaluation et de développement, coaching quotidien)
Optimiser l'organisation et le planning de présence de son équipe
Assurer le management indirect de la démonstration
Assurer une communication efficace de l'information descendante et ascendante
Mettre en oeuvre et contrôler le respect des règles de sécurité, et plus généralement des règles de fonctionnement de l'enseigne
Mettre en oeuvre dans son secteur la politique de prévention de la démarque inconnue (PARDI) en relation avec le Responsable des Opérations
DEPLOYER L'EXCELLENCE DE LA RELATION CLIENT
Être le véritable garant de la qualité de l'accueil et du service auprès de la clientèle en magasin
Initier et développer toute action visant à optimiser la qualité des services
Développer la fidélisation client : assurer la promotion des Cartes Printemps ; identifier, rencontrer et fidéliser ses meilleurs clients
Garantir le respect de l'identité visuelle et la bonne tenue du secteur et des réserves
Mettre en place, animer et suivre les opérations commerciales (déploiement du PAC) en relation avec le Directeur Commercial et/ou Coordinateur Commercial
CONTRIBUER AUX PROJETS TRANSVERSES DU MAGASIN
Participer, en tant qu'encadrement, au fonctionnement global et transverse du magasin
Porter les valeurs de l'enseigne, être ambassadeur de l'image Printemps
Garantir et partager la connaissance de l'environnement concurrentiel
VOTRE PROFIL :
Vous disposez d'une expérience d'au minimum 4 ans sur une fonction similaire dans le secteur retail.
Vous êtes habitués à encadrer des équipes importantes de Conseillers de ventes et êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales.
Vous maitrisez les indicateurs retail et êtes capable de coordonner des sujets avec divers interlocuteurs
Vous avez une sensibilité mode et le goût de la satisfaction client.
Votre autonomie, votre organisation, votre dynamisme et vos qualités relationnelles seront un réel atout pour ce poste.
Vous vous reconnaissez ?
Nous serions ravis de faire votre connaissance et d'échanger avec vous sur votre projet professionnel.
Le processus de recrutement prévoit les étapes suivantes :
un entretien RH siège
un entretien avec la RRH du magasin
un entretien le Directeur de magasin
Les avantages à nous rejoindre :
Une rémunération sur 13 mois + une prime vacances +un variable annuel
Des tickets restaurants
L'accès au PERCOL, à la mutuelle, et à la prévoyance
Un comité social et économique
Des escomptes collaborateurs
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 4 An(s)
Compétences : Animer, coordonner une équipe, Développer un portefeuille clients et prospects, Élaborer, suivre et piloter un budget, Élaborer une stratégie commerciale, Former les nouveaux employés aux techniques de vente
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Grands magasins
Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Le Chesnay-Rocquencourt - 78
- CDI
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