

Alternance - Chargé de Marketing Digital H/F Colas
Magny-les-Hameaux - 78 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
Détail du poste
Contexte
Intégré(e) au sein de la Direction Marketing Digital, vous participerez au développement et au déploiement de notre site internet de la marque Aximum.
Vos missions
1) Ancrage des usages digitaux d'Aximum dans le comportement des clients
- Intégration de contenu marketing et produit sur le site internet (SEO).
- Suivi et amélioration des performances du site internet.
2) Pilotage par la performance et optimisation de la stratégie
- Effectuer un reporting régulier auprès de l'ensemble des partenaires dans le but d'optimiser la stratégie digitale
- Participation à l'élaboration de la stratégie digitale et de la mise en avant des produits et/ou offres Aximum sur le web.
3) Veille
- Benchmark de la concurrence afin de déterminer de nouvelles pratiques et de nouvelles stratégies afin de faire croître la notoriété de la marque.
Votre profil
De formation Bac +5 Ecole de Commerce spécialisation Marketing ou Master Marketing Digital
Rigoureux(se), organisé(e) - Bon esprit d'analyse et de synthèse - Excellent relationnel
Modalités
Durée : 12 à 24 mois
Lieu du stage : Magny-les-Hameaux (78)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
-
Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
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S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
-
Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
Raisons de nous rejoindre
-
Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
-
Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
-
Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
-
Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
-
Des perspectives d’évolution et de mobilité
-
Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
-
Comité d'entreprise
-
Label Happy Trainees
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