Business Developpeur H/F Eurofirms People First
Tours - 37 CDI- 35 000 - 42 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Les missions du poste
Dans le cadre de la poursuite du développement de notre agence à Tours, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Business Developper.
Votre poste comportera les missions suivantes :
- Organiser, préparer et effectuer des visites commerciales pour capter de nouveaux comptes clients qui leur ont été attribués.
- Réaliser la maintenance et le plan de développement des clients de leur zone assignée en collaborant avec les Office Leaders.
- Réaliser le suivi, la négociation et la fermeture des opportunités commerciales générées.
- Communiquer les exigences liées aux profils à sélectionner avec le plus d'informations possible afin de de garantir un bon processus.
- Saisir les communications relatives aux clients dans le système de gestion de la relation client (CRM) et tenir les données à jour dans le système de gestion de la relation client (ERP).
- Contribuer à la résolution des incidents entre le service et le client.
- Regrouper la documentation nécessaire pour le démarrage (dossier du client, sections, couverture des risques, risques de travail, etc.) dans le CRM et outils administratifs.
- Informer et se coordonner avec l'Office leader à propos de toutes les négociations entamées avec un client.
Le profil recherché
Vous disposez idéalement d'un diplôme d'études supérieures orienté dans le domaine Commercial/Business.
Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste équivalent et impérativement dans le domaine du travail temporaire.
Vous êtes à l'aise dans l'échange prospects/clients, vous possédez une très bonne maîtrise d'un portefeuille client et de son animation, une forte autonomie d'action et une facilité à travailler en équipe.
L'entreprise
Rejoignez Eurofirms Group : L'Entreprise qui Place les Personnes au Centre de ses Priorités !
Chez Eurofirms Group, nous mettons l'humain au coeur de tout ce que nous faisons. Leader espagnol des Ressources Humaines depuis plus de 30 ans, nous incarnons transparence, responsabilité et respect.
Pourquoi Choisir Eurofirms ?
People First : Un climat de confiance pour que chacun donne le meilleur de lui-même.
Présence Internationale : Actifs en Espagne, au Portugal, en Italie, au Pérou, au Brésil, au Chili et maintenant en France.
Opportunités pour les Candidats : Missions variées, accompagnement personnalisé, formation continue.
Eurofirms en France :
Présents principalement dans le sud de la France avec des agences à Bordeaux, Toulouse, Perpignan, Montpellier, Limonest et Lyon, nous offrons des solutions de travail temporaire et de recrutement en collaboration avec des entreprises de divers secteurs.
Rejoignez Eurofirms France et profitez d'un accompagnement d'excellence pour votre carrière !
Infos complémentaires
- Véhicule de fonction (SUV + télépéage + carte carburant)
- Jour de récupération (forfait jour)
- Ticket restaurant (8€/jour pris en charge à 50%)
- Jour d'anniversaire offert
- Club avantage
Le profil recherché
Experience : 18 Mois
Compétences : Adaptation de l'offre commerciale, Analyse des besoins des clients, Bachelor en sciences du management - diplôme management relations clients, BUT spécialité techniques de commercialisation parcours business développement et management de la relation client, BUT spécialité techniques de commercialisation parcours marketing digital, e-business et entrepreneuriat, BUT spécialité techniques de commercialisation parcours marketing et management du point de vente, DUT techniques de commercialisation, Gestion de la relation client (CRM), Licence Pro mention commercialisation de produits et services, Licence Pro mention technico-commercial, Master mention commerce et distribution, Normes de sécurité, Planification des visites clients, Prospection commerciale, Reporting d'activité commerciale, Suite bureautique - LibreOffice, Suivi des tendances du marché, Techniques commerciales, Techniques de négociation avancées, Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance, Appliquer la politique commerciale de l'entreprise et en être le garant, Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise, Conduire les éventuelles négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...), Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits/services proposés, Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés, Développer des stratégies de vente innovantes, Évaluer la satisfaction client, Fournir un service client de qualité, Gérer les agendas et planifier des rendez-vous, Maîtriser les services proposés par l'entreprise et le cadre légal dans lequel elle évolue, Proposer des évolutions concernant la politique commerciale de son entreprise, Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision, Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel...), Surveiller les tendances du marché pour anticiper les évolutions, Veiller à la bonne qualité du service rendu/du produit vendu et à la satisfaction du client
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Bienvenue chez Eurofirms People First
Première société de gestion des talents en Espagne avec plus de 30 ans d'expérience dans la recherche du bon candidat pour chaque poste.
Chez Eurofirms France, les personnes sont notre priorité et nous sommes régis par un leadership de valeurs, basé sur le respect, la responsabilité et la transparence.
- Tours - 37
- CDI
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