Responsable de Pôle Ressources Humaines H/F Ville de Lyon
Lyon 7e - 69 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Le service Ressources Humaines de la direction des sports met en oeuvre la politique RH de proximité. Il se répartit en 2 pôles RH qui gèrent un portefeuille d'agents permanents et non permanents défini. Il est composé de 9 agents (un responsable RH, 2 responsables de pôle, 4 gestionnaires RH intégré et 2 assistants RH).
MISSIONS DU POSTE
En tant que responsable du pôle RH, vous veillez à l'application du statut de la fonction publique territoriale et au respect et règle des procédures définies par la fonction RH partagée dans les domaines de la paie, de la carrière, de la gestion des temps de travail et activités, et des affaires médicales. En complément de cette mission, vous pilotez la gestion des emplois et du développement des compétences de votre portefeuille.
Vous encadrez 2 gestionnaires RH et une assistante administrative RH et éventuellement des postes renfort.
Véritable appui de la responsable du service ressources humaines et en binôme avec le second responsable de pole, vous travaillez en étroite collaboration et en grande transversalité avec les services opérationnels de la direction pour lesquels vous êtes un interlocuteur privilégié, ainsi qu'avec les services de la RH centrale.
ACTIVITES PRINCIPALES
Vos activités principales sur votre portefeuille dédié sont :
- Animation et pilotage de l'équipe
- Pilotage de l'activité de gestion administrative de la carrière et de la paie des agents
- Pilotage et gestion de l'emploi et des compétences (formation, recrutement et effectifs)
- Participation à des projets et des dossiers RH transversaux
- Suivi de la masse salariale et des effectifs
- Participation au dialogue social de proximité
- Gestion du volet disciplinaire
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
-
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
-
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
-
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
-
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
Le profil recherché
Expérience fortement appréciée en administration des RH dans le secteur public et en management d'équipe
Connaissances techniques :
- Connaissance approfondie des procédures administratives et statutaires en matière de gestion des ressources humaines (Statut de la Fonction Publique)
- Techniques, méthodes et outils de management
- Progiciels spécialisés (Astre, GTA, e-recrutement Webi)
- Stratégie et enjeux de la collectivité
- Organisation administrative de la collectivité et des activités des services
Savoir-faire :
- Pilotage de projet
- Techniques rédactionnelles de rapports et de notes de synthèse
- Techniques d'animation, de concertation
- Maîtrise des techniques de recrutement
- Outils de communication
- Elaboration d'outils d'aide à la décision : tableaux de bord, requêtes, indicateurs
Savoir-être :
- Force de proposition
- Autonomie et sens de l'initiative
- Rigueur et méthode
- Sens du travail en équipe et en transversalité
- Qualités relationnelles, d'écoute et de dialogue,
- Diplomatie,
- Discrétion professionnelle,
- Aptitudes à l'animation
Raisons de nous rejoindre
-
Une prime de fin d'année
-
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
-
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
-
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
-
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
-
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
-
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
-
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Bienvenue chez Ville de Lyon
La Direction des sports de la Ville de Lyon a pour principales missions l'organisation, l'animation et la promotion des activités sportives sur le territoire lyonnais. Elle joue un rôle clé dans la gestion des infrastructures sportives, le soutien aux clubs et associations, ainsi que dans la promotion du sport pour tous. La Ville de Lyon est fière d'avoir obtenu en 2024, les 3 lauriers du label Ville active et sportive et le prix coup de coeur Alice Milliat venant récompenser notre politique sportive engagée envers les femmes. Forte de 450 agents et 1200 saisonniers (essentiellement pour les centres d'accueil de loisirs Héhop et les Piscines d'été) répartis sur près de 300 équipements, elle collabore étroitement avec les clubs, associations locales, organisateurs d'événements sportifs, l'éducation nationale afin d'offrir une offre sportive diversifiée, inclusive et éco-responsable à l'ensemble des usagers.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Lyon
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
40 100 € / an 3 342 € / mois 22,03 € / heureSalaire brut estimé
48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heureEstimation haute
63 200 € / an 5 267 € / mois 34,72 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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