Commercial B2b - Formation H/F UPTOO
Saint-Denis - 93 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 45 000 - 50 000 € / an
- Bac +2
- Enseignement • Formation
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
En tant que Chargé d'Affaires Formation, vos principales responsabilités seront :
- Développer le portefeuille clients en prospectant activement de nouvelles entreprises.
- Effectuer des appels téléphoniques et prendre des rendez-vous pour identifier des opportunités commerciales.
- Gérer l'ensemble du cycle de vente : de la prospection à la signature des contrats.
- Répondre aux appels d'offres et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients.
- Travailler en étroite collaboration avec le directeur du centre et l'équipe interne pour assurer la faisabilité des formations proposées.
- Maintenir et enrichir la base de données clients grâce à un CRM performant (HubSpot).
Le profil recherché
Nous recherchons un profil dynamique, avec au moins 2 ans d'expérience en vente B2B et une forte appétence pour la prospection.
Les qualités recherchées :
- Expérience en gestion de cycles de vente courts (1 à 2 mois).
- Tempérament de chasseur, motivé par le développement de nouvelles opportunités.
- Bonne capacité à collaborer au sein d'une équipe à taille humaine.
- Une expérience dans le secteur de la formation ou de la sécurité serait un gros plus.
L'entreprise
Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?
Rejoignez une entreprise en pleine croissance, spécialisée dans la formation professionnelle dans le domaine de la sécurité privée. Dans un environnement dynamique et convivial, vous évoluerez au sein d'une structure à taille humaine où la collaboration et l'accompagnement sont au coeur des valeurs.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une entreprise en pleine expansion, offrant des perspectives d'évolution intéressantes au sein du groupe.
- Un secteur qui ne connait pas la crise.
- Un environnement bienveillant et collaboratif.
- Une rémunération attractive, avec une part variable déplafonnée.
- Un plan d'intégration personnalisé avec un accompagnement dédié.
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