Commis - Commise de Cuisine de Collectivité H/F Association Diocesaine du Puy
Le Puy-en-Velay - 43 CDI- 13 € / heure
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous l'autorité du Président de l'Association et en lien avec la Maîtresse de Maison, la personne titulaire du poste, propose, élabore et réalise les menus. Elle assure la confection et le suivi des repas depuis la commande denrées jusqu'à la distribution ;
DESCRIPTION DES TâcheS
- Contrôle l'approvisionnement et la gestion des stocks des produits alimentaires et des produits de désinfection et de nettoyage :
- Évalue le prix de revient dans le cadre qui lui est imparti ;
- Réceptionne les livraisons des denrées alimentaires et contrôle leur conformité ;
- Élabore, archive et met à jour les registres de traçabilité, les relevés de température et les différents documents exigés par les services vétérinaires ;
- Veille au respect des textes en vigueur dans le domaine de la restauration collective (HACCP) ;
- Encadre, organise et coordonne le travail de l'équipe, au sein du service de restauration ;
- Surveille, contrôle, aide à la préparation et à la distribution des repas ;
- Veille à la diététique et à l'hygiène alimentaire selon les recommandations nutritionnelles du GEMRCN (Groupement d'Étude des Marchés en Restauration Collective et de Nutrition) ;
- Veille à la maintenance des matériels et apporte des conseils sur les achats matériels ;
- Participe au lavage des matériels, des mobiliers et des locaux de cuisine et de restauration ;
- Applique les consignes de tri et limite le gaspillage dans la préparation des repas,
- Applique les procédures du plan de nettoyage et de désinfection.
COMPÉTENCES REQUISES
* Formation et qualification nécessaires :
- CAP de cuisine ou expérience professionnelle dans la restauration ;
- HACCP ;
- Équilibre alimentaire.
* Compétences techniques :
- Maîtriser les techniques culinaires et de cuisson'basse température' ;
- Maîtrise les techniques de production de repas, en restauration collective ;
- Connaître le fonctionnement des matériels ;
- Maitriser, appliquer et faire appliquer les norme d'hygiène et de sécurité en vigueur ;
- Connaître les règles de gestion de stocks alimentaires, e=les règles de sécurité et les normes d'hygiène générale et alimentaire (HACCP) ;
- Savoir se servir des outils informatiques pour commandes et faire la gestion des stocks
COMPÉTENCES TRANSVERSALES
* Organisationnelles :
- Organiser son travail ;
- Anticiper sur l'organisation de son travail, en fonction de la fréquentation de la Maison ;
- Savoir hiérarchiser les priorités ;
- Savoir prendre des initiatives ;
- Être rigoureux et méthodique.
* Personnelles :
- Organisé (e) ;
- Méthodique ;
- Rigoureux(se) ;
- Passionné (e), créatif (ve) ; et volontaire ;
- Être consciencieux(se), autonome, tout en ayant le sens du travail en équipe ;
- Avoir le sens de l'anticipation ;
- Avoir le sens du service de la Maison, en lien avec la Maitresse de Maison ;
- Être ponctuel(le) ;
- Impulser une dynamique de groupe.
* Relationnelles :
- Savoir communiquer ;
- Avoir un bon relationnel avec l'équipe et les résidents ainsi que les fournisseurs ;
- Savoir faire remonter les informations et travailler en bonne intelligence avec la hiérarchie (Maitresse de Maison, Président de l'Association et les membres du CA).
Spécificité du poste :
- Organisation du temps de travail suivant la fréquentation de la maison ;
- Possibilité d'un logement de fonction ;
- Contrat à durée indéterminé ;
- Démarrage au plus tôt ;
- Salaire selon expérience.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Cuire des viandes, poissons ou légumes, Dresser des plats pour le service, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Éplucher des légumes et des fruits, Préparer les viandes et les poissons
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des organisations religieuses
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Le Puy-en-Velay - 43
- CDI
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