Technico-Commercial H/F Groupe Apicil
Lyon 3e - 69 CDI- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Technico-Commercial (F/H) - req2147
RÉFÉRENCE : req2147
ENTITE : GRANDS COMPTES
TYPE
CONTRAT : CDI
DURÉE
(EN MOIS)
RÉMUNÉRATION
AVANTAGES
LOCALISATION DU POSTE : 51, Boulevard Marius Vivier Merle, Lyon, 69003, FRA
POSTE À
POURVOIR À PARTIR DU : 02/06/2025
Et si révéler
chaque potentiel c'était faire progresser tout le monde ?
En tant
qu'acteur majeur de la protection sociale en France nous oeuvrons quotidiennement
auprès de nos 2,2 millions d'assurés en leur proposant des solutions pérennes,
performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé,
prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.
Paritaire et mutualiste
nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au
développement économique des entreprises et à l'équilibre social. Chaque année
nous consacrons près de 17 millions d'Euros à la mise en oeuvre d'actions de
solidarité.
Nos collaborateurs
évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance
économique afin d'être en résonnance avec la Raison d'Etre qui est la nôtre : par
une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie.
APICIL,
Uniques, Ensemble.
FINALITÉS
Faciliter l'élaboration et la mise en gestion des offres standard, spécifiques ou sur-mesure dans le but d'assurer la satisfaction des clients ou futurs clients en cohérence avec la stratégie de développement et des exigences réglementaires et/ou assurer le suivi commercial des clients dans un objectif de fidélisation.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Développement du chiffre d'affaires - Participer à l'élaboration des offres et/ou propositions commerciales et à la leurs mises en place coordination et un soutien technique
- Participer à la conception de documents et supports d'aide à la vente
- Optimiser et fluidifier la mise en place des contrats ou des offres en réalisant l'interface entre le porteur du dossier et les parties prenantes (services internes et/ou partenaires)
- Repérer, analyser et contribuer aux solutionnements des dysfonctionnements importants et récurrents
- Effectuer le reporting de l'activité à l'aide des outils en vigueur
- Le cas échéant (pour les offres standards et spécifiques) - Participer à la rédaction des appels d'offres et des cahiers des charges
- Préparer l'information sur les évolutions des offres et participer à la mise à jour des bases d'information (répertoires, Base documentaire, Forum, FAQ...)
Accompagnement des équipes et des partenaires - Initier, proposer, faire évoluer les processus ou procédures
- Participer à la coordination des parties prenantes durant tout le processus
- Assurer la relation client interne ou externe et/ou partenaires par tout type de canal (téléphone, courrier, mail...) dans un objectif de qualité et de réactivité
Mise en oeuvre de la transversalité - Suivre l'avancement des plans d'actions avec les parties prenantes
- Suivre la mise en marché et en gestion des offres
- Déploiement de la politique d'action sociale, de marque et de communication
- Participer aux actions et projets transversaux du groupe destinés notamment à valoriser l'image du Groupe et améliorer sa qualité de service
.
CONNAISSANCES REQUISES POUR LA TENUE DE L'EMPLOI
Bac +3 : filière assurances, juridique, économique ou actuariat ou expérience professionnelle confirmée.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE :
Déplacements ponctuels
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Votre candidature
-
Les entretien avec nos équipes RH
-
L'entretien métier
-
La prise de référence avec votre accord
-
L'offre de contrat
-
L'intégration
Le profil recherché
Bac +3 : filière assurances, juridique, économique ou actuariat ou expérience professionnelle confirmée.
Raisons de nous rejoindre
-
Equilibre vie pro-vie perso grâce au télétravail
-
Restaurant d'entreprise et tickets restaurants
-
PEE avec abondement
-
Intéressement/participation
-
RTT
-
CET (compte épargne temps)
-
Transport remboursé à hauteur de 80%
Bienvenue chez Groupe Apicil
Développement du chiffre d'affaires :
- Participer à l'élaboration des offres et/ou propositions commerciales et à la leurs mises en place coordination et un soutien technique
- Le cas échéant (pour les offres standards et spécifiques) :
- Participer à la rédaction des appels d'offres et des cahiers des charges
Accompagnement des équipes et des partenaires :
- Initier, proposer, faire évoluer les processus ou procédures
Mise en oeuvre de la transversalité :
- Suivre l'avancement des plans d'actions avec les parties prenantes
- Participer aux actions et projets transversaux du groupe destinés notamment à valoriser l'image du Groupe et améliorer sa qualité de service.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Lyon
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
29 400 € / an 2 450 € / mois 16,15 € / heureSalaire brut estimé
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureEstimation haute
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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