Responsable Développement Systèmes Embarqués H/F Manitou Group
Beaupréau-en-Mauges - 49 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons notre futur(e) Responsable Développement systèmes embarqués suite à une mobilité interne.
VOS MISSIONS À NOS CÔTÉS :
Rattaché(e) à la R&D de l'Unité de Production MFT (Chariots à mât), vous pilotez le développement des systèmes embarqués en lien direct avec la stratégie produit de l'entreprise. Vous encadrez une équipe d'ingénieurs et techniciens, et jouez un rôle clé dans le bon déroulement des projets en lien avec les machines de la PU.
Vous êtes en interface avec les services R&D, Méthodes, Production, SAV, Marketing, Achats, Finance, RH et Commercial. Vous travaillez également avec les fournisseurs, prestataires, partenaires d'études et clients.
A ce titre, vos missions et responsabilités principales seront les suivantes :
- Management et pilotage de l'équipe systèmes embarqués :
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire composée d'ingénieurs systèmes, validation, électrotechnique, et de prestataires selon l'activité
- Gérer le recrutement, le développement des compétences, la planification des charges, le budget et la feuille de route de votre équipe
- Animer les revues de performance et définir les besoins de formation, tout en garantissant une organisation efficace et durable du travail
- Responsabilité technique et expertise métier :
- En tant que référent(e) technique de la PU, être garant(e) des choix technologiques et du bon déroulement des projets dans votre domaine
- Participer activement à la conception des systèmes embarqués sur les machines, avec un engagement fort sur les objectifs Qualité / Coût / Délai
- Assurer la conformité des développements aux standards métiers, en lien avec les équipes centrales et les référentiels groupe
- Conduite des projets et intégration produits :
- Contribuer au développement des projets de la PU, au suivi en vie-série et aux affaires spéciales de votre périmètre technique
- Coordonner les travaux de votre équipe en interface avec les autres fonctions (R&D, production, méthodes, achats...) tout en veillant à une intégration fluide des systèmes embarqués sur les machines
- Animation transverse et veille technologique :
- Membre actif de la communauté des responsables systèmes embarqués du groupe, partager les bonnes pratiques, alimenter les réflexions stratégiques et veiller aux évolutions technologiques de votre domaine
- Être en contact régulier avec les fournisseurs, partenaires d'études, et clients pour garantir la cohérence entre besoin marché et orientations techniques
PROFIL POUR RÉUSSIR :
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +5 en ingénierie (électronique, mécatronique, systèmes embarqués ou équivalent), et vous justifiez d'une expérience confirmée dans le pilotage de projets de développement embarqué, avec un rôle de management d'équipe. Vous avez idéalement exercé en environnement industriel ou dans la conception de machines complexes intégrant des sous-systèmes électroniques.
Vous disposez d'une solide expertise technique sur les systèmes embarqués (spécification, architecture, validation, faisceaux, choix composants), combinée à une bonne compréhension des enjeux QCD d'un produit industriel.
Vous êtes à l'aise avec la coordination transverse, la gestion budgétaire et la communication technique en anglais dans un environnement international.
Manager engagé(e), vous savez fédérer une équipe autour d'une feuille de route, accompagner son développement et faire progresser chacun. Vous avez le sens des priorités, de l'anticipation, et veillez à préserver un cadre de travail structurant et motivant.
Pédagogue, adaptable et à l'écoute, vous êtes à l'aise pour partager votre vision, donner du sens aux actions et représenter votre équipe dans des contextes transverses ou multiculturels.
CONDITIONS DU POSTE :
- Poste à pourvoir dès que possible
- Statut : cadre au forfait
- Flexibilité : 2 jours de télétravail possible (par semaine)
- Rémunération : selon expérience, Intéressement et participation + un CSE et des activités organisées + Tickets restaurant + Prise en charge des transports en commun (60% ou forfait véhicule ou forfait vélo)
- Accessibilité : Le site est basé à Beaupréau (49)
- Process de recrutement : a minima 1 entretien RH puis 1 entretien avec le manager
VOUS ÊTES CONVAINCU(E)...
Transmettez directement votre candidature au format PDF(CV et lettre de motivation) en cliquant sur "Postuler".
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien avec l'équipe RH
-
Entretien avec les équipes métiers (+ test technique le cas échéant)
-
Si nécessaire, entretien avec le Directeur du périmètre concerné
Raisons de nous rejoindre
-
Participation et intéressement
-
CSE
-
Restaurant d’entreprise
-
Prise en charge transports en commun à 50% ou forfait vélo ou véhicule
-
15 jours de RTT pour les non cadres
-
10-12 jours de repos pour les cadres
-
Primes annuelles
-
Plan d'épargne retraite financé par Manitou Group
-
Plan d'épargne entreprise
-
2 jours de télétravail par semaine + prime télétravail
-
Vacances à prix réduits avec le CSE
Bienvenue chez Manitou Group
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