Responsable Développement et Pilotage Maintenance H/F Eiffage Energie Systèmes
- Thouaré-sur-Loire - 44
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
Les entités Clévia Ouest, spécialisées dans la maintenance et les travaux de génie climatique et multi technique, recrutent un Responsable développement et pilotage maintenance F/H
CDI - Poste basé à Thouaré-sur-Loire ou La Roche-sur-Yon
Une organisation à taille humaine, portée par la force d'un grand groupe.
Nos agences locales allient proximité terrain et expertise technique pour accompagner nos clients des secteurs tertiaire, résidentiel et industriel dans leurs projets de maintenance et de performance énergétique.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Responsable Maintenance CVCpour encadrer une équipe de 60 collaborateurs (techniciens, monteurs, responsables d'affaires, assistants, commerciaux...) et piloter une activité générant un chiffre d'affaires annuel de 8 millions d'Euros.
Rattaché(e) au Directeur de l'agence maintenance, vous jouerez un rôle central dans le management des équipes, la relation client, le suivi opérationnel et la performance globale des contrats (P2, PFI, P3, P5).
Vos missions
- Encadrer et animer vos équipes au quotidien, en assurant leur montée en compétence et leur engagement.
- Veiller à la bonne exécution des contrats de maintenance dans le respect des engagements qualité, sécurité et environnement.
- Accompagner les clients dans leurs besoins techniques et proposer des solutions adaptées et performantes.
- Piloter la performance économique de votre périmètre : suivi budgétaire, rentabilité, optimisation des ressources.
- Contribuer activement à la structuration de l'activité, en identifiant des axes de progrès organisationnels et techniques.
- Participer au recrutement, à l'intégration et à l'évolution des talents au sein de l'équipe.
- Développer une culture d'amélioration continue et d'innovation auprès de vos collaborateurs.
Votre profil
- Formation : Bac +2 à Bac +5 en génie climatique ou équivalent.
- Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la maintenance CVC ou multitechnique, à un poste de management, de chef de projet ou de responsable d'affaires.
- Compétences : Maîtrise des outils bureautiques, sens du service client, rigueur, leadership et esprit d'analyse.
Rejoindre Clévia Ouest, c'est :
Travailler au sein d'une structure reconnue pour son savoir-faire et sa réactivité. Participer à des projets variés et à fort enjeu technique.
Bénéficier d'un environnement de travail humain, stimulant et responsabilisant.
Contribuer activement aux enjeux de transition énergétique et d'innovation du groupe.
Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.
#Espritdefamille
Rejoignez-nous !
À propos de nous
Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.
Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s'appuie sur l'expérience de plus de 38 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 7,2 milliards d'Euros en 2024. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.
Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.
Être collaborateur d'Eiffage Énergie Systèmes, c'est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d'entreprise forte au sein d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.
Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d'une petite, un Groupe à l'esprit de famille unique.
- #EspritDeFamille
- #Together
- #TousDifférents
- #BasCarbone
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
-
Entretien RH
-
Entretien avec le manager opérationnel
-
Entretien avec le N+2
Raisons de nous rejoindre
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Actionnariat salarié
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Télétravail
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Prime de vacances de 30% (BTP)
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Véhicule de fonction selon le niveau de management
-
Intéressement / Participation
-
RIE ou ticket restaurant ou panier repas selon la localisation
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Publiée le 26/09/2025 - Réf : JR2025-3350
Responsable Développement et Pilotage Maintenance H/F
- Thouaré-sur-Loire - 44
- CDI
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