Cuisinier.Ere - Temporaire H/F Région Bretagne
Rostrenen - 22 CDD- 🕑 5 mois
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
DEFINITION DU METIER :
Sous la direction de l'agent-e d'encadrement du service de restauration, l'agent-e prépare, élabore et distribue les repas pour les élèves, le personnel de l'établissement et éventuellement des convives extérieurs. Il/Elle participe au bon fonctionnement général du service de restauration, notamment en matière d'hygiène, de qualité et délais de production. Suivant les nécessités de service, l'agent-e peut être amené(e) à encadrer l'équipe de cuisine.
SITUATION HIERARCHIQUE :
Comme tout le personnel en établissement public local d'enseignement, l'agent-e est placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Région et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement.
Participer à la conception des menus et à la gestion des stocks alimentaires
· Proposer des menus équilibrés et attractifs en collaboration avec l'agent-e d'encadrement du service de restauration
· Adapter les grammages en fonction des marchandises et du public
· Réceptionner les livraisons et contrôler leur conformité
· Garantir la traçabilité des marchandises reçues, stockées, produites et distribuées
· Organiser et gérer les stocks de fournitures, matériels ou produits et suivre les commandes
· Quantifier les besoins et planifier les approvisionnements
Réaliser des repas et en assurer la distribution
· Interpréter les fiches techniques de production, envisager les cuissons évolutives
· Assurer la production en tenant compte de l'environnement spécifique de la restauration collective scolaire
· Réaliser les cuissons, les assaisonnements, les préparations froides, les sauces et les desserts
· Assurer la distribution et le flux tendu
· Optimiser l'utilisation des matériels de production et la consommation des fluides
Garantir l'hygiène alimentaire et la sécurité
· Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire conformément à la réglementation (PMS)
· Respecter et faire respecter les règles d'ergonomie et porter les équipements de protection individuelle (EPI)
· Respecter et faire respecter les procédures de sécurité des personnes et des installations (risques liés au gaz et à l'électricité)
· Consulter et appliquer les fiches de sécurité des produits d'entretien et matériels
· Participer aux démarches relatives à la qualité de la prestation
Assurer le nettoyage des surfaces et des locaux et la maintenance des matériels
· Veiller et participer à la propreté des matériels et des locaux en fonction de leur utilisation
· Veiller au bon fonctionnement des équipements et des locaux de production
· Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter et de l'état de propreté
· Alerter sur des situations particulières (risques, dysfonctionnements...) et les soumettre à l'arbitrage
· Participer ponctuellement aux activités de service général pour assurer la continuité du service
En l'absence de l'agent-e d'encadrement du service de restauration et suivant ses indications :
· Répartir et coordonner les activités du personnel de cuisine
· Préparer les commandes, planifier et réceptionner les livraisons, contrôler leur conformité
· Gérer, surveiller et contrôler le stock des produits alimentaires et des matériels en utilisant les moyens techniques d'enregistrement des denrées (Easilys)
La liste des missions qui précède n'est pas exhaustive.
En vertu du principe de polyvalence et en fonction des nécessités de service, l'agent-e peut être amené(e) à effectuer toute activité relevant du cadre d'emplois des adjoints techniques des établissements d'enseignement.
RELATIONS HIERARCHIQUES
· L'agent-e dépend directement de l'agent-e d'encadrement du service de restauration
· L'agent-e encadre directement (n-1) (préciser le nombre d'agents-es et leurs fonctions) : Sans objet
RELATIONS FONCTIONNELLES
· Au sein de l'Etablissement : Ensemble du personnel et des usagers de l'établissement
· Partenaires extérieurs : Fournisseurs, Equipe Mobile d'Assistance Technique (EMAT), collègues
Lieu de travail : Lycée professionnel Rosa Parks - 47 Rue René le Magorec, 22110 Rostrenen
35h/semaine du lundi au vendredi - horaires d'après-midi :13h-20h
1703€ net/mois
poste à pourvoir à partir du 25/08/25 jusqu'au 31/01/26 (dont 1 mois de période d'essai), avec possibilité de renouvellement et de pérennisation
Dotation particulière (Equipements de protection, etc.) : Tenue professionnelle réglementaire complète fournie par la Région
- Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
- Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources,
- Développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
- Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
- Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
- Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
- Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Qui peut postuler ? Fonctionnaire ou non, je peux candidater sous certaines conditions
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Je suis fonctionnaire : Je suis titulaire d’un grade ou lauréat·e de concours.
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Je ne suis pas fonctionnaire : J’ai déjà été employé·e par la Région Bretagne ou non
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Comment postuler ? Je transmets a minima une lettre de motivation, un CV, etc.
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Ma candidature est sélectionnée : Je participe à un entretien devant un jury
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Ma candidature n’est pas sélectionnée : Je reçois un mail m’en informant
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L’entretien : Je présente ma candidature (parcours, compétences) et mes motivations
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Le jury : Le jury m’interroge afin de cerner mes points forts / axes d’amélioration
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Un temps d’échange : Le jury m’apporte des informations complémentaires diverses
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Et aussi…Je peux si besoin passer des tests professionnels complémentaires
Le profil recherché
Savoirs :
· Avoir une formation CAP / BEP cuisine
Savoirs faire :
· Savoir travailler en autonomie en fonction du planning et des consignes écrites ou orales
· Avoir le sens du travail en équipe, de la solidarité et de l'intérêt général (continuité du service public)
· Maîtriser la technologie et les techniques culinaires de la restauration collective
· Maîtriser la réglementation de l'hygiène en restauration, méthode HACCP, Plan de Maîtrise Sanitaire
· Connaître les denrées alimentaires brutes et transformées (viande de boucherie, produits de la pêche, etc.)
· Connaître les grammages en fonction des marchandises
· Maîtriser l'utilisation des matériels brûlants et tranchants
· Savoir rendre compte de tout dysfonctionnement à sa hiérarchie
· Utiliser les vêtements professionnels et les équipements de protection individuels
Savoirs être :
· Avoir un comportement adapté en milieu scolaire
· Etre capable de s'adapter aux spécificités des établissements et de la restauration collective
· Etre rigoureux, faire preuve de bon sens et de discernement
· Savoir accepter l'autorité hiérarchique, respecter les consignes et les plannings
· Sensibiliser les usagers au respect des locaux et du matériel
· Faire preuve de probité et de discrétion
· Savoir prendre des initiatives
· Savoir rendre compte
Raisons de nous rejoindre
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Télétravail (forfait mensuel)
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Compte épargne temps
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Chèques vacances
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Accès à la formation
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Participation financière aux transports et aux mobilités douces
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Participation à la mutuelle santé et prévoyance
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Association sportive
-
Forum d’accueil des nouveaux arrivants
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Mobilité interne priorisée
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Accompagnement à l’évolution professionnelle
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Titres-restaurant
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Label égalité femmes-hommes (délivré par l’Afnor)
-
Fond d’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique
Bienvenue chez Région Bretagne
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Rostrenen
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 840 € / an 1 820 € / mois 12,00 € / heureSalaire brut estimé
22 750 € / an 1 896 € / mois 12,50 € / heureEstimation haute
24 720 € / an 2 060 € / mois 13,58 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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