Alternance - Chargé de Missions RH - Boulogne-Billancourt H/F Sonepar France
Boulogne-Billancourt - 92 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 15 mois
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Description du poste
Nous sommes 100% humain, 100% innovant, 100% digital ! Et vous ?
Révélez vos ambitions à travers les missions suivantes
Au sein de la Direction Ressources humaines, nous recherchons un/une alternante pour une durée d'un an. En lien avec la Directrice des Ressources humaines, vous apporterez du soutien sur les process RH, le développement RH et l'engagement de nos collaborateurs. Vous participerez également au déploiement de notre accord GEPP (gestion des emplois et des parcours professionnels) et de notre nouvelle organisation commerciale.
Vos principales missions sont les suivantes :
* Procédures RH & GEEP :
o Projet de clarification des rôles des fonctions support (Projet Fiches de poste)
o Support à la mise en place du process entrée & sortie en alignement avec les parties prenantes
o Intégration : centralisation des bonnes pratiques et réflexion pour un parcours commun pour toutes les entités du Groupe
o GEEP : participation active au déploiement de notre plan et de notre nouvelle organisation : veille sur l'équité et sur la cohérence des procédures, analyses
* Talent Management :
o Mise en place de comité carrière/mobilité pour renforcer nos parcours internes
o Développement de notre process Talent Review pour encourager le cross-knowledge et renforcer l'identification de nos potentiels.
* Engagement :
o Support dans l'analyse des résultats de l'enquête 2024
o Propositions et suivi des plans d'action et analyse de leur impact
o Préparation de l'enquête 2025
o Organisation d'événements RH et d'actions locales pour renforcer le sentiment d'appartenance
* Diversité & Inclusion :
o Proposition de plan d'actions en lien avec notre raison d'Etre et notre stratégie Diversité & Inclusion
o Propositions et actions sur la Parité H/F et notamment sur le recrutement des femmes.
- Développement RH :
L'alternant(e) participera à l'accompagnement des collaborateurs dans leur développement professionnel, à l'analyse des besoins en compétences et à la gestion de la performance.
- Gestion de projets RH :
L'alternant(e) contribuera à la gestion et à la coordination de projets RH stratégiques, en assurant leur mise en oeuvre et leur suivi tout en collaborant avec les différents départements.
Exprimez votre audace et valorisez vos talents
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par nos recruteurs spécialisés en interne
-
Préqualification téléphonique pour les candidats présélectionnés
-
Entretien avec le responsable des ressources humaines opérationnel
-
Rencontre avec le manager : profil, motivations et selon poste test de personnalité
-
Proposition d'embauche
Le profil recherché
Votre profil ?
Dans le cadre d'une alternance d'un an en Bac +4/5 en université ou en école de commerce dans le domaine des Ressources Humaines. Une première expérience sur des missions RH serait appréciée.
Doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service. Vous êtes méthodique, rigoureux(se), faites preuve d'un grand dynamisme et êtes force de proposition. Sens de la discrétion et de la confidentialité. Gestion des priorités et orientation résultats.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors vous pouvez avoir votre place chez nous.
Construisez votre parcours au sein de Sonepar
Avantages : tickets restaurants, prime participation/intéressement, mutuelle
L'ensemble des postes chez Sonepar sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Alors, prêt(e) à savourer nos succès ? Envoyez-nous votre CV !
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Pas de télétravail
Raisons de nous rejoindre
-
Accords : droit à la déconnexion, télétravail (suivant poste)
-
Titres restaurant ou restaurant d’entreprise selon votre localisation
-
Respect équilibre vie pro/perso: Pas de travail le WE
-
Plan d'Épargne Entreprise + Participation et d'Intéressement
-
Comité Social et Économique (CSE)
-
Institut de formation interne certifié Qualiopi
-
Mutuelle de groupe
-
Aide à la mobilité
Bienvenue chez Sonepar France
SONEPAR
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