Alternant RH H/F Vygon
Écouen - 95 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
Les missions du poste
Au sein du service des ressources humaines, vous soutiendrez un des HR BP du siège.
Vos principales missions seront :
Administration du personnel :
- Collaboration étroite avec les gestionnaires paie et l'administration du personnel :
- Gérer l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie du collaborateur (constitution des dossiers collaborateurs, contrat de travail / avenant / période d'essai / onboarding / etc.),
- Gérer l'administration du personnel pour les alternants et les stagiaires (onboarding / Cerfa / convention de stage / etc.),
Campus manager :
- Collaboration avec les HRBP dans le cadre de nos campagnes de stages et alternance :
- Sélection des talents : Vous participerez à la sélection des étudiants pour des stages, des alternances, ou des postes juniors, en collaborant avec les managers de proximité,
- Suivi et intégration des nouveaux talents : Une fois les talents recrutés, vous assurez leur intégration dans l'entreprise, en facilitant leur transition du milieu académique au monde professionnel. Vous serez un(e) véritable HRBP pour la communauté stage/alternance : suivi de leur intégration, animation des journées d'intégration...
- Développement des relations écoles : vous participer au développement des partenariats avec les universités, les écoles et autres établissements d'enseignement supérieur pour maximiser la visibilité de l'entreprise auprès des étudiants en menant des actions de communication (jobdating, salon, communication interne/externe...)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement et/ou RH du site
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Un entretien opérationnel avec votre futur responsable
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Une rencontre avec d’autres Managers en fonction du poste
-
Un dernier entretien RH avec éventuellement un test de personnalité à effectuer
-
Une prise de références
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous êtes en Bac +4/+5 en Ecole, université ou équivalent et vous êtes intéressé(e) par des sujets RH.
Vous faites preuve d'adaptabilité, de confidentialité et avez le sens du relationnel bien ancré.
Vous avez des compétences en communication aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.
Vous êtes organisé(e) et vous aimez le travail en équipe.
Vous êtes motivé(e) à l'idée d'apprendre, d'avoir un environnement dynamique.
Vous avez un bon niveau d'anglais.
Ce que nous offrons :
Une opportunité d'alternance dans une entreprise pérenne qui connait une croissance constante.
Un cadre de travail agréable et verdoyant.
La possibilité de 2 journées de télétravail par semaine en fonction de votre rythme école/ entreprise.
Un CE attractif (chèques cadeaux tout au long de l'année).
Une prime d'intéressement annuel en plus de votre salaire de base.
Raisons de nous rejoindre
-
Mutuelle et Prévoyance
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Prime d’intéressement
-
Compte Epargne Temps
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Avantages CSE (chèque vacances, rentrée scolaire, noël…)
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Un restaurant d'entreprise
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Des formations à votre disposition pour vous développer en continu
-
Possibilité de Télétravail jusqu'à 2 jours / semaine selon votre poste
Bienvenue chez Vygon
Rejoignez Vygon et contribuez à une mission qui a du sens : Value Life.
Nous imaginons et produisons des dispositifs médicaux en maîtrisant chaque maillon de la chaîne de valeur, de la conception à la distribution, s'appuyant sur 26 filiales, 11 sites de production dont 8 en Europe.
Entrer chez Vygon, c'est rejoindre un groupe international mais aussi une entreprise familiale et indépendante. Grâce à nos 2619 collaborateurs dans le monde, Vygon fournit près de 210 millions de dispositifs médicaux chaque année.
Chez Vygon, l'intégrité, l'engagement, l'ouverture d'esprit, la recherche d'amélioration et le respect de chacun sont ainsi au coeur de toutes nos actions.
Nous nous engageons à promouvoir un lieu de travail diversifié et inclusif et notre processus de recrutement est conçu pour garantir l'égalité des chances pour tous les candidats.
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