Chargé·e de Recrutement & Projets RH - Paris H/F Ad's up Consulting
Paris 11e - 75 AlternanceSuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement & Salaire alternance
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Localisation : 103 Boulevard de Charonne, Paris 11e
Contrat : Alternance de 1 an
Rythme : 4 jours entreprise / 1 jour école
Démarrage : Septembre 2025
Pourquoi nous rejoindre ? Tu seras intégré.e comme un membre à part entière du pôle RH, avec des missions concrètes et responsabilisantes.
Ta mission : apprendre le métier de recruteur.se dans un environnement stimulant, tout en participant à la vie interne de l'entreprise (événements, administratif, projets RH...).
Les missions :
1 Soutien au recrutement : Apprends les bases du recrutement et monte en compétences semaine après semaine
- Rédiger et mettre en ligne des offres d'emploi
- Sourcer les profils sur LinkedIn, Welcome to the Jungle, jobboards
- Prendre contact avec les candidats, suivre les réponses, organiser les entretiens
- Gérer les candidatures sur notre ATS (TeamTailor)
- Conduire les entretiens RH
- Assurer un suivi candidat de qualité (mail, feedback, relance)
2 Missions administratives RH
- Préparer les documents d'onboarding (livret, accès, mails de bienvenue...)
- Mettre à jour les tableaux de suivi RH
3 Vie d'équipe & événements internes : Participe à la vie d'agence et aide à renforcer notre culture d'entreprise
- Contribuer à l'organisation des événements internes (déjeuners, afterworks, Noël...)
- Être un point de relais auprès des équipes pour améliorer la qualité de vie au travail
4 Projet transverse : Recrutement & IA : Explore l'innovation RH en testant de nouveaux outils
- Tu participeras à un projet RH autour de l'intelligence artificielle, avec pour objectif de :
- Identifier des outils IA utiles pour gagner du temps (ex : rédaction d'offres avec ChatGPT, tri de CV, automatisation)
- Réaliser une veille sur les tendances IA dans le recrutement
Ceci est un projet évolutif
Notre stack technique en recrutement : LinkedIn Recruiter, Assessfirst, Welcome Kit, TeamTailor.
Le profil que nous recherchons :
- Étudiant.e en Master RH, école de commerce ou psychologie
- Tu es curieux.se, organisé.e, à l'aise à l'écrit comme à l'oral
- Tu es à l'aise avec les outils numériques
- Tu as envie de t'investir, de comprendre le fonctionnement d'une entreprise et de travailler en équipe
Un plus ? Une première expérience en stage ou alternance en RH ou recrutement
Ce que nous offrons :
- Des moments de partage : team building, afterworks, séminaires...
- Locaux modernes dans le 11 arrondissement de Paris
- Abonnement Gymlib
- 25 jours de congés payés + 8 jours supplémentaires
- Prise en charge : 50% du titre de transports + 50% de la mutuelle d'entreprise (SideCar) + 50% des tickets restaurants (Edenred)
Déroulement du process de recrutement :
- Réalisation du Test Assessfirst
- Entretien en visio conférence avec notre Talent Acquisition, Roxane (45min)
- Entretien manager (30min)
- Cas pratique
- Réception de l'offre
Ad's up Consulting s'engage à respecter la loi contre les discriminations et pour l'égalité des chances. Aussi, les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.
L'entreprise
Ad's up Consulting s'inscrit comme une référence de l'acquisition dans l'écosystème digital depuis 2012.
Notre cabinet en performance online est ultra-spécialisé en stratégies SEA, Data, SEO, Display et Social Ads, appuyé par notre propre Studio créatif.
Le coeur de notre mission de conseil est d'assurer le développement transversal du business de nos clients sur l'ensemble des leviers digitaux, tout en étant garant des synergies de leur mix média
Ad's up fait partie du classement 2023 du Financial Times des 1000 entreprises en Europe qui connaissent le développement le plus significatif, ainsi que du classement des Champions de la croissance Médias et Communication des Echos 2022, avec +40% de croissance annuelle
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Super recruteur
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