

Chargé·e de Formation en Alternance H/F Fives Groupe
Montévrain - 77 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
Détail du poste
Description du poste et Missions
Fives Maintenance recherche activement sa ou son futur.e alternant.e Chargé.e de Formation F/H pour venir renforcer ses équipes à Montévrain (77) à partir de Septembre 2025.
En pleine croissance, Fives Maintenance maintient depuis plus de 20 ans les ateliers de production des plus grands industriels français. Nous recrutons aujourd'hui les talents de demain et souhaitons partager notre ambition : réinventer la folle aventure de la maintenance Nous accompagnons nos collaborateurs vers la réussite grâce à des dispositifs RH innovants, une école de formation interne et offrons des possibilités d'évolution sur tout le territoire national.
Vous aussi, rejoignez-nous pour faire aimer l'industrie !
Si vous êtes animé.e par la volonté de faire rayonner les ressources humaines dans le secteur industriel, nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une équipe RH dynamique composée de 20 personnes. Sous la responsabilité bienveillante de la responsable Gestion des talents, vous participerez activement à des missions variées et stimulantes :
· Déployer le plan de développement des compétences en collaboration avec les départements concernés.
· Organiser, coordonner les actions de formation internes et externes en optimisant les sessions et le budget formation,
· Assurer l'enregistrement administratif et garantir la conformité des dossiers de financement auprès de notre OPCO,
· Accueillir et conseiller les collaborateurs concernés par une formation.
· Suivre les indicateurs de la formation
· Participer à la gestion des plannings des formateurs de notre organisme de formation interne
· Participer aux actions de communication autour de l'offre de formation
A l'issue de cette alternance, vous serez capable de :
1. Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences adapté aux besoins de l'entreprise.
2. Organiser et coordonner efficacement des sessions de formation en alternance.
3. Évaluer l'efficacité des programmes de formation et proposer des améliorations.
4. Contribuer de manière significative au développement des compétences au sein de l'entreprise.
5. Gagner en autonomie et en proactivité : En travaillant au sein d'une équipe RH dynamique, vous serez amené.e à développer des compétences d'autonomie et de proactivité, des qualités essentielles pour évoluer dans le monde professionnel.
6. Bénéficier d'un réseau professionnel solide : En intégrant une équipe de 20 professionnels RH, vous aurez l'opportunité de construire un réseau professionnel solide, ouvrant des portes pour votre future carrière.
Pour réussir à ce poste, vous répondez au profil suivant :
Vous préparez un Master 1 ou un Master 2 spécialisé en Ressources Humaines.
Si on dit de vous que vous êtes sociable, autonome, avec une réelle aisance relationnelle et que vous manifestez un Intérêt marqué pour la formation professionnelle et le développement des compétences, nous vous répondrons que nous avons hâte de changer le monde à vos côtés !
A SAVOIR :
Situés à proximité du centre commercial Val d'Europe et d'un grand parc d'attraction vous pourrez facilement accéder à nos locaux en transport en commun.
Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant Fives, vous intégrerez un groupe international qui vous donnera accès à de
multiples opportunités d'évolution et de mobilité, et ce, dans de nombreux domaines.
Nous vous offrirons toute la place pour apprendre, grandir et vous épanouir, sur le plan
professionnel, notamment grâce à nos programmes d'intégration et d'accompagnement,
mais également sur le plan personnel.
PS : chez Fives, nous nous efforçons à tout mettre en oeuvre pour qu'emploi rime avec handicap, n'hésitez pas à postuler.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Réception de votre CV
-
Analyse auprès de nos équipes RH
-
Premier échange téléphonique de 15 mins avec le/la RH
-
Plusieurs entretiens (teams et présentiels) afin d’en apprendre plus sur vous
-
Signature de votre promesse d’embauche qui détaille le packages et les avantages
-
Intégration sur le poste avec votre nouvelle équipe
Raisons de nous rejoindre
-
Participation et Intéressement
-
Tickets restaurants / paniers repas
-
Action logement
-
Mutuelle familiale et prévoyance santé,
-
Prime de transport
-
CSE
-
Télétravail partiel
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