Technico-Commercial H/F Start People
Égletons - 19 CDI- 1 900 - 3 500 € / mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Rattaché(e) au Directeur de la société, vous intervenez auprès de la clientèle de l'entreprise sur un plan technique et commercial. Vous assurez notamment le suivi des clients tout au long des chantiers et en cas de difficultés vous recherchez les solutions appropriées. Vous assistez à toutes les réunions nécessaires au bon déroulement de vos opérations.
A ce titre, vous serez en charge de :
- Prospecter, fidéliser et renforcer les relations auprès de vos prospects et clients
- Participer à la réalisation des objectifs de vente de la Société,
Assurer le suivi des chantiers, et en cas de difficultés, rechercher les solutions appropriées,
- Développer le portefeuille d'affaires dans les segments résidentiel et tertiaire, - Collaborer de façon étroite avec les différents services pour répondre efficacement à nos clients, - En lien avec votre Direction : détecter, chiffrer et suivre les marchés spécifiques.
Votre périmètre d'intervention sera la Haute Corrèze (19)
De formation technique ou commerciale, vous avez une expérience commerciale confirmée et réussie dans la vente de produits techniques. Vous disposez de bonnes connaissances dans le domaine de la pompe à chaleur et des systèmes de chauffage. Votre dynamisme, le sens du contact client et votre appétence pour le challenge vous permettront de réussir dans ce poste et au sein de notre entreprise.
Rémunération : fixe + commissions, véhicule de service
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Établir un devis, Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Égletons - 19
- CDI
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