Alternant - Assistant Développement RH H/F Otis
Gien - 45 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 🏠 Télétravail occasionnel
- 🕑 2 ans
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Nos alternants ont du talent, rejoignez le mouvement !
Chaque année, Otis France recrute et accompagne plus de 200 alternants.
Lors de votre alternance, vous serez accompagné par votre tuteur et vous pourrez gérer des projets en toute autonomie en lien avec diverses parties prenantes de l'entreprise. Chez Otis, nous croyons que la confiance accordée à nos collaborateurs permet un meilleur épanouissement. Ainsi, vous aurez l'opportunité d'apporter votre regard neuf sur l'entreprise, car vos connaissances et votre point de vue comptent énormément pour nous.
A moins d'une heure d'Orléans, vous intégrez notre site de Gien (Loiret).
En tant qu'assistant développement RH, vous participez en appui de la DRH a la vie du service. Vous aurez plus particulièrement en charge les missions suivantes :
- Déploiement de nouveaux outils RH sur le site et accompagnement des équipes à leur appréhension.
- Contribution à la transformation des processus RH sur site (formation des managers et déploiement des nouveaux processus RH).
- Appui à la préparation des CSE (gestion des convocations et documents afférents, préparations des réclamations individuelles, transmission des supports de communication...).
- Mise en place d'une commission de formation.
- Suivi et reporting des absences des représentants du personnel (délégation, formation...)
- Lancement et animation des campagnes d'entretiens annuels
- Réalisation de supports pour les aménagements de poste et les restrictions médicales.
- Développements des moyens de communication RH.
- Refonte et mise à jour des fiches emploi.
- Poste polyvalent, vous serez amené à gérer la facturation et contribuer aux suivis des budgets RH.
En parallèle de ces missions, vous aurez également le rôle de relancer la communauté des apprentis : développement du support des RH, suivi du processus Onboarding et Offboarding, participation à la campagne de recrutement et aux forums, gestion de l'administration du personnel...
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
1er entretien de préqualification de notre équipe Talent Acquisition
-
Test techniques pour les profils opérationnels
-
2e entretien avec le Responsable opérationnel/N+1
-
Offre
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous préparez un diplôme de type Master 1 ou 2 en ressources humaines.
Compétences techniques :
- Maîtrise d'Office 365
- Des notions d'anglais ne sont pas obligatoires mais seraient un plus.
Compétences personnelles :
- Prise d'initiative, dynamisme, autonomie
- Proactif, curiosité et ouverture
- Bon relationnel permettant d'entretenir des échanges avec les managers.
Raisons de nous rejoindre
-
Un package intéressant de rémunération et d'avantages sociaux
-
Diversité & prestige des projets (Tour Eiffel, Assemblée Nationale...)
-
Formation et certification interne grâce au Centre de formation Otis
-
Perspectives de carrière nombreuses et diverses
-
Environnement de travail collaboratif, innovant et responsabilisant
Bienvenue chez Otis
A propos d'Otis
Nous sommes le leader mondial en matière de fabrication, d'installation et de service d'ascenseurs et d'escalators. Chaque jour, nous transportons 2 milliards de passagers dans le monde.
Notre parc en maintenance est le plus important du secteur : nous entretenons plus de 2 millions d'ascenseurs et escalators à travers le globe. Nous sommes présents partout dans le monde, sur des sites emblématiques comme dans les lieux de circulation essentiels au quotidien, des hubs de transport aux centres commerciaux - partout où les gens bougent.
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
En choisissant Otis, vous intégrerez :
- Un leader international reconnu, offrant des opportunités de carrière partout en France et dans le monde
- Des métiers variés au service d'une activité en pleine transformation, au coeur des enjeux urbains actuels
- Une équipe à taille humaine qui cultive un véritable esprit solidaire, dynamique
Chaque année, nous recrutons des postes en CDI dans de nombreux métiers et nos alternants sont bien sûr les candidats privilégiés !
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre d'alternance
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).
Estimation basse
486,49 € / mois
Estimation haute
1 801,80 € / mois
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