Chargé du Développement Marketing Digital et Numérique H/F Valrea
Lunel-Viel - 34 CDI- 1 801,83 - 1 802,83 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
VALREA recherche un collaborateur dynamique spécialisé dans la création, la gestion et l'optimisation de sites web et d'applications digitales. Son rôle central est de concevoir des solutions technologiques innovantes et efficaces qui répondent aux besoins spécifiques des entreprises et des utilisateurs.
Le Digital Marketing Manager vise à mettre en place une stratégie pour optimiser la visibilité du site web de son entreprise sur d'autres supports digitaux. Pour y parvenir, il utilise des techniques comme l'achat de mots-clés, le référencement naturel, le développement de partenariats ou de bandeaux publicitaires.
Ce que nous offrons Une équipe passionnée et dynamique. Un environnement de travail stimulant où vous pourrez avoir un réel impact. Des projets variés et une autonomie dans votre rôle.
Mission principales :
Étudier l'entreprise dans son environnement, y compris numérique
Étudier l'entreprise dans son organisation interne
Analyser l'utilisation faite de l'outil internet et du marketing digital de l'entreprise
Évaluer le degré de maturité numérique de la direction
Évaluer le degré de maturité numérique des cibles/prospects
Élaborer une stratégie de développement et de webmarketing
Déterminer les actions de marketing digital
Mettre en oeuvre la stratégie de moyens numériques et veiller à leur complémentarité
Segmenter les marchés potentiels
Privilégier les NTIC dans la mise en oeuvre de la prospection
Négocier et veiller à la satisfaction du client
Comprendre la politique tarifaire et les marges
S'assurer de la rentabilité de l'action
Assurer le reporting auprès de la direction (CRM)
Piloter un projet innovant intégrant le numérique
Élaborer le budget et contrôler la performance de l'action
Projeter l'activité au national
Formation pour le marketing digital
Responsabilités clés :
Création de contenus :
Rédiger des articles de blog optimisés pour le SEO.
Planifier et publier des posts réguliers sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, Tiktok, YouTube, X).
Participer à la rédaction et la mise en forme des newsletters.
Rédaction du calendrier éditorial pour le groupe, les marques, et le PDG.
Gestion des réseaux sociaux :
Assurer une présence active sur les plateformes sociales en respectant le calendrier éditorial.
Modérer les commentaires et interactions avec les communautés.
Suivre et analyser les performances des campagnes sociales (engagement, portée).
Support à la production multimédia :
Aider à la création et à la diffusion de vidéos tutorielles (préparation des scripts, sous-titrage, publication).
Participer à la mise en page et au montage d'autres contenus visuels.
Veille et analyse :
Effectuer une veille concurrentielle sur les tendances digitales et les actions des concurrents.
Proposer des idées pour enrichir les campagnes en fonction des résultats observés.
Coordination et support opérationnel :
Collaborer avec les équipes internes et les prestataires pour coordonner les livrables.
Soutenir l'équipe dans la gestion quotidienne des outils marketing (CRM, outils de planification).
Compétences requises :
Techniques :
Connaissance des outils de gestion des réseaux sociaux (Hootsuite, Buffer ou équivalents).
Connaissance de base des principes SEO et de rédaction optimisée, HTML, JSS et Java Script.
Idéalement, notions de montage vidéo et de design graphique (Canvas, Adobe Première ou équivalents) ainsi que des Framework de Copywriting.
Expérience : 2 ans requis
Digital Marketing,
Développement Web (WordPress, Spotify et d'autres CMS),
SEO (Search Engine Optimization), SMO et SEA
Maîtrise des outils SEMrush, Onehourindeing, Google Ads, Yoast, Septstart
E-Commerce et Dropshipping
Maîtrise des réseaux sociaux (Instagram, TikTok, Twitter LinkedIn, Discord, Pinterest etc.)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Langues : Arabe exigé, Italien exigé
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Construction de maisons individuelles
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Lunel-Viel - 34
- CDI
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