Chargé de Développement H/F Cnams 30
Nîmes - 30 CDI- 16 € / heure
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vous travaillerez pour la Confédération Nationale de l'Artisanat des Métiers de Service et de Fabrication du Gard.
La CNAMS 30 est une confédération départementale qui gère 4 organisations professionnelles (coiffure, fleuriste, esthétique et prothèse dentaire). La CNAMS 30 est également organisme de formation certifié qualiopi.
Vous occuperez le poste de secrétaire et serez chargé(e) du développement de la Confédération départementale.
Vos principales missions seront :
- L'accueil téléphonique et physique,
- L'organisation de réunions, assemblées générales,
- La gestion du courrier et la rédaction des mails,
- L'organisation des formations et des actions régionales,
- Déplacements professionnels pour la Cnams et les organisations professionnelles.
Vous mettrez en valeur des métiers de l'artisanat via des interventions et des actions partenariales auprès d'institutionnels (collèges, maisons de la Région, France Travail).
Vous informerez les candidats sur les métiers et filières proposés, les débouchés et assurerez leur orientation vers les formations adéquates.
Vous mettrez en place des formations continues pour les organisations professionnelles concernées.
Vous serez en contacts réguliers avec les OPCO et le FAFCEA pour le montage et la saisie des dossiers de formation.
Vous assurerez la promotion de la CNAMS 30, en prospectant les entreprises pour développer les adhésions.
Vous organiserez des tournées de prospection, appels, mailings ciblés et prises de rendez-vous.
Vous possédez impérativement le permis B, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement pour visiter les entreprises.
Vous travaillerez en bureau partagé.
Quelques déplacements sont à prévoir sur Paris.
Savoirs :
- Connaissance des métiers de l'artisanat et de leur environnement économique.
- Connaissance de la gestion d'une entreprise.
Savoirs - être :
- Autonomie dans la gestion de l'accompagnement des entreprises.
- Respect de la confidentialité.
- Organisation et rigueur dans les tâches complexes et variées.
CDI 35 heures/hebdomadaire.
Prise de poste en septembre 2025 avec période de tutorat de 3 mois.
Travail du lundi au vendredi.
Diplôme : BTS Gestion TPE ou BTS Gestion PME-PMI
Expérience exigée : 2 ans
Salaire : 16€ brut/heure à négocier selon profil, diplôme, expérience, compétences.
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Stratégies de communication externe, Techniques pédagogiques, Faciliter et créer les conditions de la coopération, Conseiller, accompagner des créateurs d'entreprise, Conseiller une organisation, une structure, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Assurer la gestion administrative d'une activité, Monter et décisionner un dossier de financement, Créer, organiser ou coordonner un évènement, Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision, Faciliter la communication interne et externe, Élaborer une stratégie de développement d'activité, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Collaborer avec des partenaires institutionnels, Collecter et analyser des données, des informations, Actualiser régulièrement ses connaissances, Analyser, exploiter, structurer des données, Analyser une situation et produire un diagnostic
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Nîmes - 30
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