

Directeur·trice Ventes et Services H/F Still
Jossigny - 77 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Détail du poste
À la recherche d'une expérience enrichissante dans le domaine de la manutention ?
STILL, recrute en CDI un.e Directeur.trice Ventes et Services. Vous mettez en place la stratégie commerciale et pilotez les activités de Vente et Service en France y compris l'équipe Marketing. Vous avez également en direct la responsabilité du département Après-Vente. Enfin, vous êtes Président du Commission de Santé, Sécurité et Conditions de Travail de STILL France.
Concrètement, quelles sont vos principales missions ? :
- Manager et développer le chiffre d'affaires et la marge des chariots neufs, d'occasion, de l'après-vente et de la location de courte durée.
- Soutenir les négociations et les accords stratégiques, en rencontrant régulièrement les clients clés.
- Promouvoir la collaboration entre les départements Vente et Service afin d'assurer une stratégie commerciale cohérente et d'améliorer la satisfaction et la performance des clients.
- Définir et suivre les KPI de vente et évaluer les performances des équipes. Conjointement avec la direction régionale, identifier les plans d'actions nécessaires.
- S'assurer du développement des compétences des équipes de vente et de services.
- Élaborer et mettre en place le plan annuel de promotion et d'animation des ventes afin de soutenir les équipes de vente et de services et d'atteindre les objectifs fixés.
- Coordonner les plans d'actions pour l'amélioration de la santé et de la sécurité dans l'ensemble de l'organisation.
Vous êtes rattaché au Directeur Général et basé au siège de STILL situé à Jossigny (dépt. 77).
Ce que nous proposons :
Nos Avantages et Rémunérations :
Rémunération globale (fixe et variable) entre 110K€ et 135K€ brut annuel sur 13 mois, selon profil (Coefficient H15 - Cotation 55)
Véhicule de fonction
Intéressement et participation
Mutuelle complémentaire santé familiale/prévoyance
11 JRTT par an
Parcours d'intégration
Formations régulières
Avantages CSE/CE (chèques cadeaux, chèques vacances)
Qui sommes-nous ? :
STILL fournit des solutions et services intralogistiques sur mesure dans le monde entier. Nous rejoindre, c'est l'opportunité d'évoluer au sein d'un environnement stimulant et en constante évolution, où professionnalisme et rigueur riment avec convivialité et coopération.
STILL, pionnier du chariot électrique, acteur reconnu en solutions d'automatisation, de gestion de flotte et d'énergie. C'est ensemble que nous répondrons toujours plus efficacement aux enjeux de nos clients, dans un souci permanent de développement durable. L'équipe STILL n'attend plus que vous !
STILL accorde une importance particulière à la diversité. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l'insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixité dans nos recrutements.
STILL, médaillée Platinium 2022 ! Engagée pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l'évaluation EcoVadis « Platinium » pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
Tâches et qualifications :
Qui êtes-vous ? :
Vous êtes diplômé d'une école de commerce et/ou d'ingénieur, vous avez une expérience confirmée au sein d'un environnement de réseau commercial et services en multi sites, vous avez déjà encadré des managers et accompagné des équipes de taille importante. Vous savez gérer des centres de profit d'une activité de services BtoB mais également piloter un réseau National.
Votre capacité de négociation, votre esprit d'analyse et de synthèse, votre aptitude à communiquer et fédérer des équipes, votre sens du développement commercial et de la relation client ainsi que votre capacité à décider seront indispensables dans la réussite de vos fonctions.
Dans notre groupe international, la maîtrise de l'anglais orale comme écrite est indispensable.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange pour discuter de votre parcours et de vos motivations.
-
Rencontrez notre équipe RH et le manager du poste pour une discussion approfondie.
-
Selon le poste, un test technique peut être requis pour évaluer vos compétences.
-
Selon le poste, vous pourrez également être amené à rencontrer vos futurs directeurs.
-
Après délibération une offre vous sera proposée si votre profil correspond à nos attentes.
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
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Opportunités de carrière diversifiées
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Formation continue
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Engagement RSE
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