Stagiaire - Assistant Onboarding Marketplace H/F Carrefour
Massy - 91 Stage- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
La Direction E-commerce recrute un(e) :
Stagiaire - Assistant Onboarding Marketplace (F/H)
Vos Missions
Encadré(e) par le Business Developer et le Responsable Business Development, tu participeras aux missions suivantes :
- Accompagnement à l'onboarding des vendeurs
Vérification et validation des documents juridiques des vendeurs
Échanges avec les vendeurs pour garantir la conformité de leurs dossiers
Suivi de l'avancement des comptes en cours d'onboarding
Aide à la création et à la configuration des comptes vendeurs
Support à l'intégration des catalogues produits
- - Sourcing & prospection
Identification de vendeurs potentiels selon la stratégie de la Marketplace
Qualification des leads entrants et prospection de vendeurs pertinents
Prise de contact et présentation de l'offre Marketplace Carrefour
Négociation et engagement des vendeurs jusqu'à leur intégration
- Suivi et reporting
Suivi régulier des performances des vendeurs onboardés
Analyse des points de blocage et proposition d'axes d'amélioration
Élaboration de reportings hebdomadaires et mensuels (nombre de vendeurs onboardés, nombre d'offres publiées, etc.)
Votre profil
Tu es en dernière année d'école de commerce, d'université ou de master spécialisé avec une appétence pour le e-commerce, le business development ou la gestion de projet.
Compétences & qualités attendues
- Qualités d'écoute afin de recueillir les attentes du client et comprendre son besoin
- Organisation, rigueur et sens des priorités
- Aisance à l'oral comme à l'écrit
- Bonne maîtrise d'Excel / Google Sheets (reporting)
- Bon niveau d'anglais
- Une première expérience en e-commerce ou en vente est un plus, mais pas obligatoire
- Sens du relationnel et de la communication (interne et externe)
Informations complémentaires
- Contrat : Stage de 6 mois
- Poste basé à Massy (91)
- Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
- Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration).
- Remboursement de 50% du titre de transport
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Raisons de nous rejoindre
-
Un système de rémunération complet
-
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
-
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
-
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
-
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
-
Une mobilisation sur l’égalité des chances
-
La lutte contre les discrimination
-
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
-
Nous soutenons l’agriculture durable
Bienvenue chez Carrefour
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
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