Commercial Phoning H/F Disciplina
Saint-Paul - 974 CDD- 🕑 6 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Informations sur le poste
- Secteur d'activité : Organisme de formation
- Localisation : Saint-Paul
- Missions :
Identifier et prospecter de nouvelles entreprises partenaires
Présenter les formations du CFA et conclure des partenariats
Identifier et analyser les besoins des entreprises
Collaborer avec les équipes RH pour les placements
Assurer le suivi commercial et entretenir les relations clients
Mise à jour de la base de données clients
Reporting quotidien et hebdomadaire
- Compétences :
Techniques de vente et de négociation
Esprit de conquête, sens du service client
Connaissance du secteur de la formation professionnelle
Maîtrise des outils bureautiques et CRM
Techniques de prospection et de vente
- Savoir-être et savoir faire
Argumentation commerciale et gestion de portefeuille client
Utilisation d'un CRM ou d'outils de suivi client
Force de conviction
Autonomie et persévérance
Excellent relationnel et dynamisme
- Horaires de travail : 35h00 du lundi au vendredi
Nous attendons avec impatience de découvrir votre candidature et de vous accueillir au sein de notre équipe dynamique et orientée vers la satisfaction client.
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Goût de la prospection téléphonique, Maîtrise des techniques de vente à distance et de négociation, Techniques commerciales, Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documents, Assurer un support commercial soutenu : prospection, vente de produits et services additionnels, Développer et fidéliser la relation client, Effectuer une veille commerciale et concurrentielle (portails clients, plateformes des marchés publics et privés)
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Saint-Paul
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
25 480 € / an 2 123 € / mois 14,00 € / heureSalaire brut estimé
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureEstimation haute
43 200 € / an 3 600 € / mois 23,74 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Saint-Paul - 974
- CDD
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