Technico Commercial Quad Secteur Agricole H/F GROUPE LEGRAND
Saint-Herblain - 44 CDISuper recruteur
- 30 000 - 40 000 € / an
- Bac +2
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Votre rôle ?
Vous serez en charge de développer l'activité BtoB dans le secteur motocycles, en vous appuyant sur votre expertise et votre connaissance du marché local (Loire-Atlantique), et principalement du secteur agricole.
Vos missions ?
- Mener des actions de prospection ciblées auprès des TPE et PME du secteur agricole,
- Analyser le marché, identifier des clients potentiels et évaluer leurs besoins,
- Détecter des opportunités et y répondre efficacement,
- Participer aux appels d'offres et conseiller les clients dans leurs projets,
- Conduire des négociations commerciales et développer les ventes de votre portefeuille clients,
- Assurer un suivi commercial et administratif rigoureux de vos prospects et clients,
- Coordonner la livraison des produits et assurer une satisfaction client optimale.
Les conditions :
- Poste à pourvoir en CDI dès que possible
- Du mardi au samedi
- 39 heures hebdomadaires
La rémunération :
- Salaire annuel brut à partir de 30K€ : fixe + variable (déplafonné)
- Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs (volumes de ventes, marge, satisfaction client),
- Plan d'accompagnement avec garantie de maintien de salaire sur les 2 premiers mois minimum pour faciliter votre prise de fonction, ajustable selon votre profil
Les avantages :
- Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%
- Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
- Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules
- Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
Le process de recrutement :
- Vous serez contacté(e) par le Directeur de la concession pour un premier échange téléphonique.
- Si celui-ci est positif, vous le rencontrerez en entretien physique.
- Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec le Service RH et/ou le Manager
-
Entretien physique avec le service RH, le Manager et/ou la Direction
-
Validation du profil (ou non) par téléphone
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Si vous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe !
Vous maîtrisez :
- La relation client et la négociation,
- Les outils informatiques tels que les CRM et logiciels de vente,
- L'argumentation et l'art de la persuasion,
- Le conseil et l'écoute active,
- Le secteur agricole.
Vous êtes :
- Issu(e) idéalement d'une première expérience commerce B to B,
- Avenant, souriant, et toujours (ou très souvent) de bonne humeur,
- Persévérant et orienté résultats,
- Compétiteur dans l'âme,
- Empathique avec un fort esprit d'équipe,
- Capable de vous adapter à toute situation et tout type de clientèle !
Si vous possédez le permis BE, c'est un plus !
Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI
Raisons de nous rejoindre
-
Titres restaurants : valeur unitaire 8€, prise en charge à 50%
-
Mutuelle d'entreprise : prise en charge à 60% sur le socle de base
-
Remises sur l'achat et l'entretien de votre véhicule
-
Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
Bienvenue chez GROUPE LEGRAND
Imaginez un groupe familial créé en 1982 par deux frères, Georges et Frédéric, où la proximité et la convivialité sont des valeurs fondamentales, qui animent toutes nos équipes au quotidien tout en alliant croissance et performance.
Nous avons su conquérir et trouver notre place sur le marché de l'automobile en nous distinguant par notre adaptabilité et notre vision ambitieuse.
Le Groupe Legrand, c'est avant tout :
3 branches d'activités : automobile (13 marques), motocycle (15 marques) et nautisme (2 marques)
Une présence géographique forte avec 29 points de vente répartis entre les Pays de la Loire, la Bretagne et la Normandie
Plus de 580 collaborateurs engagés !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre réponse aux candidats dans les 15 jours
Super recruteur
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- CDI
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