Technico-Commercial Btob H/F Euromaster
Bouches-du-Rhône - 13 CDISuper recruteur
- 30 000 - 50 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recrutons un(e) Technico-commercial(e) pour une clientèle de professionnels sur le secteur de Marseille.
Vos missions à :
* Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels pour le 15 centres Euromaster sur les départements 13-84-26.
* Proposer et vendre des contrats de gestion des flottes de véhicules (voiture, utilitaire, 4x4) pour les contrats d'entretien, le service dépannage et l'entretien des pneumatiques.
* Assurer un rôle de conseil technique sur les solutions adaptées aux besoins des entreprises et collectivités.
* Effectuer un suivi régulier des clients et analyser leurs besoins pour optimiser leur gestion des flottes véhicules.
* Collaborer avec les équipes techniques pour garantir un service de qualité et la satisfaction client.
* Participer aux actions commerciales et aux événements locaux pour accroître la visibilité d'Euromaster dans le secteur de la mobilité.
* Renforcez la confiance et la sécurité de vos clients en leur garantissant disponibilité et conseil expert sur les prestations les plus adaptées.
Votre objectif ? Stimuler la performance de votre région !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
-
Entretien visio de motivation avec le RRH
-
Entretien physique de validation dans nos locaux en région avec le N+1
Le profil recherché
De formation Bac +3 minimum spécialité négociation commerciale, complétée d'une expérience réussie en tant que commercial(e) terrain dans la vente de services aux professionnels.
Connaissance dans la gestion d'un portefeuille grand-compte.
Excellentes capacités de négociation et sens du service client.
Autonomie, organisation et esprit de conquête pour développer le secteur.
Maîtrise des outils informatiques et aisance dans la gestion de la relation client.
Permis B requis.
VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?
Chez EUROMASTER, votre état d'esprit est aussi important que vos compétences techniques.
NOS AVANTAGES
Une rémunération attractive avec un système de prime qui récompense la performance business. Package de rémunération (fixe + variable) compris entre 33K et 50K brut annuel sur l'atteinte des objectifs.
Statut cadre : 218 jours/an, RTT. Vous disposerez d'un véhicule de fonctions pour vos déplacements quotidiens.
En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE), des chèque vacances, des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.
Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL), favorise votre sécurité financière à long terme.
Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez nous !
Bienvenue chez Euromaster
Chez EUROMASTER, filiale à 100 % du Groupe Michelin, nous avons l'ambition de devenir le partenaire n°1 pour l'équipement et entretien des véhicules des usagers de la route.
Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.
Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.
Notre promesse, nous la déclinons en cinq piliers :
* ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité au travail
* SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
* DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
* ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
* RESPECT mutuel au sein de l'entreprise
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
prime, voiture, santé, épargne, TR, RTT
Super recruteur
- Bouches-du-Rhône - 13
- CDI
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