Commercial·e Vin H/F Pôle Emploi
Tornac - 30 CDI- 30 000 - 45 000 € / an
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre de notre développement commercial, nous recherchons un(e) commercial(e) dynamique et motivé(e) pour renforcer notre équipe et développer notre portefeuille clients sur l'ensemble du territoire français.
Vos missions
En tant que Commercial(e), vous aurez pour missions principales :
- Prospecter et démarcher des clients sur l'ensemble du territoire français (supérettes, grande distribution, grossistes.).
- Représenter l'entreprise lors des différents salons professionnels en France.
- Faire remonter les retours et besoins des clients auprès de la direction.
Votre profil
- Formation commerciale (Bac +2 minimum souhaité).
- Expérience souhaitée sur un poste similaire.
- Une expérience dans le domaine du vin serait un plus.
- Personne de terrain, dynamique et possédant un excellent relationnel.
- Autonome et organisé(e), vous savez gérer votre temps, planifier vos visites et atteindre vos objectifs de vente.
- La maîtrise de l'anglais est souhaitée.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion.
Avantages
- Voiture de fonction.
- Téléphone et PC.
- 13ème mois.
Salaire
- Fixe
- Variable
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation et rejoignez-nous pour participer à notre croissance !
Poste à pourvoir pour fin mai.
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Élaborer, adapter une proposition commerciale, Élaborer une stratégie commerciale, Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), Négocier des conditions commerciales, Développer et fidéliser la relation client, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
Langues : Anglais souhaité
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Vinification
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Tornac - 30
- CDI
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