Animateur Réseau H/F Gap Référencement
Île-de-France CDISuper recruteur
- 51 000 - 60 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Gap Référencement recrute : Animateur Réseau H/F
Envie de faire bouger les lignes de la menuiserie en accompagnant des chefs d'entreprise ambitieux ? Rejoins GAP Référencement et donne du sens à ton action terrain.
Lieu : Région Île-de-France (idéalement) et/ou Hauts-de-France, avec déplacements régionaux à l'ouest et à l'est de ces régions.
Type de contrat : CDI, Forfait jour (218 jours/an), Statut Cadre
Ce qu'on t'offre
Une rémunération attractive : entre 51 000€ et 58 000€ brut annuel, dont un fixe minimum garanti de 51 000€.
Un package motivant : voiture de fonction type 3008, téléphone portable, mutuelle haut de gamme avec forte participation de l'entreprise.
Un environnement professionnel stimulant : tu bénéficies d'un onboarding complet d'une durée minimale de 8 semaines, structuré par jalons, avec accompagnement personnalisé.
Tu travailles avec des outils internes puissants (Gap Community, CRM, méthodes éprouvées), pensés pour t'aider à piloter, coacher et faire progresser les adhérents.
Notre mission
Nous fédérons des entreprises de menuiseries, fermetures et protections solaires pour leur offrir bien plus qu'un groupement d'achats :
Nous leur permettons de gagner en rentabilité, en autonomie, et en impact, grâce à un accompagnement structuré, des outils différenciants, des solutions innovantes et une animation réseau de proximité.
Aujourd'hui, Gap Référencement, c'est plus de 90 adhérents qui réalisent plus de 200M€ de CA.
Notre culture
Nous croyons en 5 valeurs clés qui guident toutes nos actions au quotidien :
Engagement, Agilité, Franchise, Non Conformisme, Droit à l'erreur.
Chez nous, on ose tester, on dit les choses franchement, et on progresse ensemble.
Problématiques des adhérents que tu aideras à résoudre
Les dirigeants d'entreprises de menuiserie font face à des défis bien réels :
Manque de rentabilité malgré un bon chiffre d'affaires
Difficultés de recrutement ou turn-over des équipes
Problèmes d'organisation ou de pilotage des indicateurs
Manque d'accompagnement et d'outils adaptés à son activité
Solitude du dirigeant dans ses décisions
Notre réponse :
Un suivi terrain personnalisé grâce à des animateurs engagés
Une boîte à outils complète (solutions d'achats, logiciels, benchmarks, process)
Une dynamique réseau forte, avec événements, échanges entre pairs et retours d'expérience
Une méthodologie d'accompagnement unique, co-construite avec des pros de la menuiserie
Une plateforme communautaire qui structure les relations avec les fournisseurs, les outils et les adhérents
Tes missions
Accompagner les dirigeants d'entreprises adhérentes dans leur pilotage organisationnel, humain et financier
Identifier les risques à venir (trésorerie, RH, activité) et proposer des actions correctrices
Veiller à la bonne utilisation des outils et au respect du contrat d'adhésion
Relayer les informations réseau, marketing et commerciales auprès des adhérents
Organiser des réunions terrain, comités, conventions, ou sessions de coaching collectif
Être un ambassadeur du réseau : transmettre les bonnes pratiques, valoriser les réussites
Participer à l'évolution du savoir-faire et à l'amélioration continue des outils réseau
Produire des reportings réguliers à la direction
Ce que nous recherchons chez toi
Sens de la persuasion, empathie et excellent relationnel
Organisation, capacité à planifier et structurer
Diplomatie, posture conseil, et rôle de formateur
Autonomie, réactivité, force de proposition
Expérience réussie en animation, accompagnement ou développement de réseau
Ce que nous ne voulons pas
Instabilité professionnelle (changement de poste tous les ans)
Refus de se déplacer (déplacements réguliers sur Hauts-de-France et/ou Île-de-France)
Candidats qui refusent la remise en question ou la formation continue
Les principaux défis du poste
Établir une relation de confiance forte avec des dirigeants expérimentés
Conduire des changements parfois profonds au sein d'entreprises indépendantes
Prioriser tes actions pour accompagner 30 adhérents en moyenne
Gérer ton planning avec agilité tout en gardant une rigueur de suivi
Faire rayonner la culture du réseau GAP sur ton territoire
Envie de rejoindre une équipe engagée et d'accompagner des pros passionnés dans leur réussite ?
Envoie-nous ta candidature dès maintenant. Nous avons hâte de te rencontrer !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des candidatures interressantes
-
Cabinet de recrutement partenaire pour la étape, test , qualification de la candidature
-
Entretien téléphonique avec l'équipe GAP Référencement
-
Entretien Visio avec l'équipe GAP Référencement
-
Entretien physique au siège social de GAP Référencement
Le profil recherché
Ce que nous recherchons chez toi
Sens de la persuasion, empathie et excellent relationnel
Organisation, capacité à planifier et structurer
Diplomatie, posture conseil, et rôle de formateur
Autonomie, réactivité, force de proposition
Expérience réussie en animation, accompagnement ou développement de réseau
Ce que nous ne voulons pas
Instabilité professionnelle (changement de poste tous les ans)
Refus de se déplacer (déplacements réguliers sur Hauts-de-France et/ou Île-de-France)
Candidats qui refusent la remise en question ou la formation continue
Raisons de nous rejoindre
-
Un projet collectif ambitieux
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
Les principaux défis du poste
Établir une relation de confiance forte avec des dirigeants expérimentés
Conduire des changements parfois profonds au sein d'entreprises indépendantes
Prioriser tes actions pour accompagner 30 adhérents en moyenne
Gérer ton planning avec agilité tout en gardant une rigueur de suivi
Faire rayonner la culture du réseau GAP sur ton territoire
Super recruteur
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