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Responsable d'Affaires Infrastructure et Aménagement de la Ville H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Rungis - 94
CDI
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN

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Les missions du poste

SEMERU, filiale de Fayat Énergie Services, est spécialisée dans le développement de solutions innovantes et durables pour les infrastructures urbaines, les réseaux, les routes, et les tunnels. Dans le cadre de notre stratégie de croissance et de développement de nos activités de maintenance et travaux, nous recrutons un(e) Responsable d'Affaires Infrastructure et Aménagement de la Ville.

Vos principales missions :
Gestion et pilotage des affaires :
- Superviser toutes les étapes des projets d'infrastructures, depuis leur conception jusqu'à leur livraison, en respectant les délais, les budgets et les exigences clients.
- Garantir la qualité des prestations et piloter le suivi contractuel et financier des affaires.

Développement commercial :
- Identifier de nouvelles opportunités commerciales et participer aux appels d'offres.
- Construire des relations durables avec les clients et partenaires.

Coordination et management :
- Encadrer les équipes opérationnelles (techniciens, conducteurs de travaux) et gérer les sous-traitants.
- Veiller au bon fonctionnement des équipements des infrastructures (éclairage, signalisation, sécurité).

Profil recherché :

- Formation : Bac +5 (ingénieur ou équivalent) en travaux publics, infrastructures ou énergie.
- Expérience : 5 à 10 ans, dont au moins 5 ans en gestion d'affaires similaires.
- Connaissances appréciées en équipements d'infrastructures routières et tunnels.
- Solides aptitudes en gestion de projets, pilotage contractuel et management d'équipe.
- Mobilité et sens du service client.

Pourquoi rejoindre SEMERU ?

- Intégrez une entreprise en pleine expansion, portée par des projets innovants et durables.
- Rejoignez une équipe dynamique et collaborative.
- Profitez d'opportunités d'évolution dans un environnement stimulant.

13ème mois et prime de vacances CNET+ Prime variable individuelle
Charte Télétravail (2 jours/semaine) + charte de déconnexion
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien être au travail
Mutuelle et Prévoyance
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Tickets restaurants - Cantine nouvelle génération FOODLE
Plan de Mobilité Entreprise
Comité d’entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Réception et étude de votre profil basé sur vos compétences (softs skills et hard skills)
Matching de votre profil : Vous êtes contacté par un contact RH pour en savoir +
Rencontre avec un RRH et Manager en Entretien à distance & physique