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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé de Clientèle Pôle Industrie et Services H/F à Nantes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

24 240 € / an 2 020 € / mois 13,32 € / heure

Salaire brut estimé

25 080 € / an 2 090 € / mois 13,78 € / heure

Salaire brut max

26 046 € / an 2 170 € / mois 14,31 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Chargé de Clientèle Pôle Industrie et Services H/F Bessé

Nantes - 44
CDI
Bac +5
Banque • Assurance • Finance

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Les missions du poste

POSTE ET MISSIONS :

Au sein du pôle Industrie et Services, à dimension internationale, vous intégrerez une équipe de 13 Chargé/es de clientèle.

Point d'entrée unique, interlocuteur privilégié de vos clients, vous serez responsable de l'ensemble des prestations du cabinet tant vis-à-vis du client, du marché de l'assurance que de la direction de l'entreprise et serez présent dans toutes les étapes de la relation avec une réelle approche conseil.

VOS MISSIONS PRINCIPALES :
- Etude des besoins, analyse des risques et conseil sur la politique d'assurance,
- Conception des plans d'assurance,
- Placement sur le marché, négociation avec les assureurs,
- Animation de l'ensemble des collaborateurs intervenant sous votre responsabilité sur les dossiers des clients (gestion, prévention, sinistre...).

Force de proposition auprès de vos clients et des assureurs, vous pourrez vous appuyer sur vos propres compétences techniques ou sur celles spécifiques de chacun des membres de l'équipe de Bessé qui vous rendront directement compte pour vos clients tant pour l'analyse de risques que pour les actions de préventions, la mise au point de contrats ou encore la gestion des sinistres.

Vous aurez également autorité, une fois l'analyse des besoins du client faite et la répartition des tâches et des rôles clairement définis avec celui-ci, sur les services de gestion et notamment l'informatique pour mettre en place les moyens de reporting qui auront été définis.

Si vous acceptez le challenge d'une phase d'apprentissage permettant d'appréhender parfaitement le métier de Chargé de clientèle tel qu'il s'exerce au sein de notre structure, vous aurez l'opportunité d'exercer un métier passionnant car particulièrement responsabilisant, diversifiant et motivant pour des candidats désireux de s'engager et de prendre la responsabilité totale de comptes clients dans un métier qui allie relationnel fort mais également technicité et négociation.

FORMATION REQUISE :

Pour exercer cette fonction, vous pouvez vous appuyer idéalement sur un diplôme d'études supérieures Bac +5 (juriste, ingénieur, école de commerce...).

EXPÉRIENCE SOUHAITÉE :

Vous avez acquis une expérience de 10 à 15 ans minimum au sein d'une société de courtage ou d'une compagnie d'assurance, indifféremment en indemnisation, souscription, ingénierie ou conseiller spécialisé avec une dominante en risques industriels ou risques techniques/DAB ou responsabilité civile ou construction.

QUALITÉS ET COMPÉTENCES NÉCESSAIRES :
- Excellentes qualités relationnelles,
- Esprit d'équipe et d'entreprise
- Sens de l'écoute, du conseil et du service
- Créativité, imagination et intuition.

COMPÉTENCE LINGUISTIQUE INDISPENSABLE : Anglais niveau B2 minimum.

Des déplacements réguliers sont à prévoir.

Le package de rémunération est fonction du profil et de l'expérience.

Proche transport en commun
Contrats de mutuelle et prévoyance
Intéressement
Tickets restaurants
Chèques vacances
Chèques Cultures
Aide garde d'enfants
Télétravail
Activités sportives
Deux espaces cafétéria
Salle de restauration
Aménagement des horaires de travail
Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
Compte Epargne Temps
Accompagnement des nouveaux entrants
Mobilité interne / Evolution de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique avec un de nos chargés de recrutement, Amandine ou Jérôme.
Entretiens avec un chargé de recrutement et le(s) responsable(s) de service.
Entretien final avec le directeur/la directrice.
Décision finale et retour personnalisé dans les meilleurs délais.
Parcours d’intégration dédié au sein de votre service et dans l’entreprise.