Alternant Talent Formation Inclusion H/F Otis
Puteaux - 92 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 🏠 Télétravail occasionnel
- 🕑 1 an
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
En tant qu'alternant (e) Talent, vous accompagnez la Directrice Talent, Formation, Inclusion dans l'ensemble de ses missions :
C'est une réelle opportunité pour une personne dynamique qui souhaite contribuer au déploiement de notre stratégie Talent, Learning & Inclusion.
En tant qu'apprenti(e), vous rejoignez une petite équipe passionnée d'un centre d'expertise (CoE) Talent développement, Learning, Inclusion qui s'occupe de 10 pays (France, BNL, UK & Nordics) et couvre +/- 7500 salariés.
Son objectif est d'accompagner la transformation auprès des managers et des employés, notamment par l'adoption des outils de gestion managériale et RH tels que la revue de talent, la gestion de la performance, GPEC, les enquêtes sur l'engagement des collaborateurs, les événements et actions de formations. Ce CoE travaille en matriciel, reporte à la structure EMEA et supporte 10 pays. Il collabore principalement avec les HRBPs, les leaders, les différents CoE et les fonctions centrales.
Votre rôle sera varié et changeant en fonction des priorités.
Vos missions seront les suivantes :
- Supporter et analyser les différentes campagnes talent sur notre plateforme Workday : entretien de performance, enquête annuelle de satisfaction des employés, revue des talents
Faciliter la compréhension des données par une analyse intelligente de celles-ci.
- Communiquer sur nos réseaux internes
- Suivre et mettre à jour les fiches emploi avec les HRBPs en respectant les processus
- Gérer 2 projets : l'attribution annuelle d'une bourse d'études et la gestion des passages cadres avec nos consultants et nos HRBPs.
- Suivre la communication et l'utilisation de nos outils de développement tel le 360° et notre plateforme de coaching
- Aider au déploiement d'initiatives globales (Inclusion, Formation)
- Être garant de la cohérence et de la mise à jour de notre site intranet
- Effectuer des traductions de l'anglais vers le français et vice versa
- Suivre les facturations
- Participer aux arbitrages du plan de développement des compétences (récolte des infos et consolidation budgétaire)
- Exploitation des questionnaires de satisfaction de formation dans le but d'une amélioration continue.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
1er entretien de préqualification de notre équipe Talent Acquisition
-
Test techniques pour les profils opérationnels
-
2e entretien avec le Responsable opérationnel/N+1
-
Offre
Le profil recherché
Pour cette alternance, nous recherchons les qualités suivantes :
- Cursus administration des affaires, RH, communication, formation ou équivalent
- Maîtrise de l'anglais
- Maîtrise d'Office 365
- Bonne capacité et de rapidité dans l'analyse de données et de synthétise
- Bonne autonomie, curiosité et ouverture
Rythme d'alternance privilégié : 3 semaines entreprise/ 1 semaine école ou 3 jours entreprise/semaine. 1 jour de télétravail après 3 mois.
Pourquoi nous rejoindre ?
En choisissant Otis, vous intégrerez :
- Un leader international reconnu, offrant des opportunités de carrière partout en France et dans le monde
- Des métiers variés au service d'une activité en pleine transformation, au coeur des enjeux urbains actuels
- Une équipe à taille humaine qui cultive un véritable esprit solidaire, dynamique
Raisons de nous rejoindre
-
Un package intéressant de rémunération et d'avantages sociaux
-
Diversité & prestige des projets (Tour Eiffel, Assemblée Nationale...)
-
Formation et certification interne grâce au Centre de formation Otis
-
Perspectives de carrière nombreuses et diverses
-
Environnement de travail collaboratif, innovant et responsabilisant
Bienvenue chez Otis
A propos d'Otis
Nous sommes le leader mondial en matière de fabrication, d'installation et de service d'ascenseurs et d'escalators. Chaque jour, nous transportons 2 milliards de passagers dans le monde.
Notre parc en maintenance est le plus important du secteur : nous entretenons plus de 2 millions d'ascenseurs et escalators à travers le globe. Nous sommes présents partout dans le monde, sur des sites emblématiques comme dans les lieux de circulation essentiels au quotidien, des hubs de transport aux centres commerciaux - partout où les gens bougent.
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre d'alternance
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).
Estimation basse
477,07 € / mois
Estimation haute
1 766,92 € / mois
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