Alternance - Assistant Commercial GMS Troyes - Septembre 2025 H/F Coca-Cola Europacific Partners
Grand - 88 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
Les missions du poste
DES MISSIONS POUR SATISFAIRE VOTRE SOIF DE DECOUVERTE
Vous bénéficierez d'une formation complète à nos méthodes de vente et outils, d'un accompagnement auquotidien par votre tuteur ou tutrice (professionnel aguerri de l'univers de la grande distribution).
Aux côtés de votre manager, vous serez amené(e) progressivement à gérer en autonomie vos clients.
Votre rôle :
- Développer les ventes en assurant la meilleure visibilité possible pour nos boissons :
- Optimiser la présence de nos produits sur les points de vente en GMS et garantir la bonne implantation de la gamme (DN, plan merchandising)
- Animer les points de vente (opérations promotionnelles, PLV)
- Construire des relations de partenariat solides et durables avec nos clients, et identifier de nouveaux clients
Pour ce faire, vous aurez à votre disposition un panel d'outils digitaux et d'applications internes.
VOTRE PASSEPORT POUR NOUS REJOINDRE
- Issu(e) d'une formation Bac +1 à 3 dominante commerciale, vous bénéficiez d'un réel goût pour le terrain.
- Autonome et organisé(e), vous avez un sens du contact très prononcé et êtes à l'écoute des clients.
- Au-delà de vos compétences, c'est avant tout votre sens de l'initiative, votre esprit d'équipe et votre ténacité qui feront la différence.
Nous prônons la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts à chacune et chacun d'entre vous.
AVANTAGES
- Une expérience riche qui vous permettra d'évoluer auprès d'équipes passionnées et engagées. A nos côtés, vous aurez la possibilité d'apporter des recommandations concrètes et de vous épanouir dans un lieu de travailsûr, ouvert et inclusif.
- Véhicule de service
- Téléphone professionnel
- Prise en charge des repas
- Prime d'intéressement et participation
- Accès au CSE
- Mutuelle d'entreprise
- RTT/Congés payés
Permis B depuis 1 an minimum (obligatoire)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation à réception de la candidature.
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Si CV retenu, premier échange avec une personne de l’équipe recrutement.
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Si l’étape est concluante, échange avec le futur manager.
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Après ces échanges, le/la chargé.e de recrutement vous recontactera pour un retour complet
Raisons de nous rejoindre
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Un équilibre vie pro – vie perso grâce au télétravail.
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13ème mois.
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Intéressement & Participation.
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Chèques Vacances.
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CE
Bienvenue chez Coca-Cola Europacific Partners
Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l'une des entreprises leader dans les biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 33 200 personnes, au service de nos clients dans 29 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Powerade, Monster, Capri-Sun et Costa Coffee.
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