Chargé de Réseau H/F Groupe Montana
Tinqueux - 51 CDISuper recruteur
- 4 000 - 4 500 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de notre croissance rapide, Montana Reims-Tinqueux recrute un(e) Chargé(e) de réseaux (H/F). Votre rôle consistera à assurer le développement de la résidence et de son chiffre d'affaires en veillant à la qualité des réseaux développés et en garantissant un service de haute qualité.
En tant que Chargé de réseau, vos missions principales seront les suivantes :
Développement des réseaux de Montana :
- En tant que communicant(e) autonome, vous identifierez des prospects et les orienterez vers nos conseillers commerciaux. Vous serez également en mesure de signer des contrats de location avec des prospects après avoir obtenu l'accord de la direction.
- Votre curiosité et votre proactivité vous amèneront à solliciter différents prescripteurs dans votre zone géographique.
Animation des réseaux de Montana :
- Vous serez responsable de l'animation du tissu local des prescripteurs en collaborant avec l'équipe de la résidence.
- Vous organiserez et participerez à des événements externes pour donner une visibilité à notre résidence, nos services et notre environnement de qualité.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
-
Si CV sélectionné, contact pour convenir d'un call
-
Premier échange pour valider l'adéquation poste/profil
-
Entretien physique ou visio avec la RH
-
Entretien physique en résidence ou au siège avec le manager
-
Entretien physique en résidence ou au siège avec la direction
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de BTS, DUT ou d'une école de commerce et vous avez une expérience professionnelle réussie d'au moins 3 ans dans un poste B2B.
- Votre connaissance du secteur médico-sanitaire, social et du tissu associatif local est indispensable.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens des responsabilités, votre excellent relationnel et votre sens du service.
- Vous êtes convaincu(e) par notre concept axé sur l'hospitalité, la générosité et la convivialité.
Ce poste nécessite de travailler ponctuellement le week-end.
Raisons de nous rejoindre
-
Prise en charge mutuelle à 100%
-
Accès aux espaces de bien-être en dehors des horaires de travail
-
1 week-end en famille par an offert dans une résidence
-
Repas au restaurant ou indemnité compensatrice
-
50% de remise sur nos restaurants pour nos équipes et leurs invités
-
Prime de cooptation de 500€ à 1000€
-
Prime de parrainage client
-
Plateforme proposant une offre complète de produits et de services
Bienvenue chez Groupe Montana
Dans un marché en pleine expansion en raison de l'évolution démographique, le groupe Montana se spécialise dans la conception et la gestion de résidences haut de gamme destinées aux seniors autonomes. Nous offrons à nos clients une expérience de vie privilégiée au sein de lieux d'exception.
Le groupe Montana se compose de deux marques distinctes : Cazam et Montana. Notre ambition est de poursuivre notre croissance en ouvrant plusieurs nouvelles résidences en 2024 et en recrutant de nouveaux talents.
Consultez notre site internet : Résidences Montana : Cultivez votre jeunesse (residences-montana.com)
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Si vous acceptez de relever le challenge et que vous souhaitez participer à l'aventure Montana, vous pourrez :
- Rémunération attractive : fixe + variable (non plafonné).
- Parcours d'intégration de 15 jours au sein de nos résidences.
- Prime de cooptation.
- 1 weekend en famille par an offert en Montana / Cazam.
- Accès aux espaces de bien-être en dehors des horaires de travail.
- 50% de remise sur nos restaurants pour nos équipes et leurs invités.
- Prime de parrainage client.
- AMI2 : plateforme proposant une offre complète de produits et de services.
- Prise en charge mutuelle à 100%.
Montana s'engage au quotidien dans les sujets de diversité et d'inclusion et agit notamment en faveur de la mixité sociale et culturelle, de l'égalité des sexes, du handicap, des jeunes et des séniors. Ainsi toutes les candidatures seront étudiées avec le plus grand soin sans souci de discrimination, à compétences égales.
Super recruteur
- Tinqueux - 51
- CDI
Pour les postes éligibles :
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