Emploi Responsable commercial Marne

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… le détail, voici vos missions : En tant que Responsable Commercial objectifs la prospection, le démarchage et l'animation d'un réseau…

Experience: 5 An(s) Qualification: Cadre Secteur...

Profil recherché : Minimum 5 ans d'expérience en vente, idéalement en GSA/GSB. Très bonne...

En tant que Responsable Commercial BTS minimum et avez…

... la relation client, - Leadership, capacité à fédérer et à accompagner la performance, - Organisé, autonome et rigoureux,...

... forte motivation pour atteindre vos objectifs. Vous êtes : - Passionné par les interactions humaines, ...

- Vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 5 ans dans la vente, la relation client et/ou la création...

... de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une liberté...

... en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par...

... d'esprit d'équipe. Nous souhaitons offrir à nos collaborateurs les moyens de révéler leur plein potentiel technique et...

... Nous recherchons aujourd'hui un commercial rigoureux et autonome en charge de la gestion et du développement de notre portefeuille...

… en 2024. - Faire carrière : comme 80 % des cadres managers de commerciaux interne, c'est aussi le cas du directeur général Unaferm et…

... auprès d'industries. - Vous bénéficiez d'une expérience réussie en commerce international, incluant idéalement la gestion d'agents distributeurs....

- Vous avez un goût prononcé pour la relation client et le commerce - Vous êtes dynamique, organisé(e) et...

... responsabilités - Intérêt pour le secteur du prêt-à-porter - Appétence pour le travail d'équipe et le contact client

... Vous êtes dynamique, organisé(e) et force de proposition - Vous aimez les challenges et avez le sens du résultat

... - Véhicule de service. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, en pleine croissance, et participer à des projets...

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