Emploi Chef de service ressources humaines Champs-sur-Marne

... Compétences techniques requises : - Statut général de la fonction publique et statuts particuliers; -...

... rédactionnelles et orthographiques ; - Rigueur, méthode, organisation, sens des priorités et prise d'initiatives ; - Esprit d'analyse...

… et performante tout en préparant l'un des titre niveau 7 Manager des Ressources Humaines (équivalent Bac +5) les plus prestigieux : 1…

Le chef du service des ressources humaines humaines pour l'ensemble du…

… DAF et la RRH de l'entreprise.

... en équipe · Concevoir des tableaux de bord et des indicateurs de performance ·...

... lien avec les principaux services employeurs de personnel civil du ministère, porte le dispositif règlementaire associé ainsi que les processus...

Compétences managériales : - Savoir évaluer les moyens d'un établissement, d'une direction, d'un service ou d'un département (humains, matériels,...

… - service et assurer son intérim en cas d'absence ; L'adjoint du chef de service des ressources humaines assure également la prise en…

... qui travaillent de concert pour intégrer les impératifs de lutte contre le changement climatique, en termes de sobriété foncière, d'économie...

… définis par la direction. A ce titre, en soutien au responsable RH et la coordination des travaux du service, et assure par intérim -…

… maintenance et la RRH de l'entreprise.

… - ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s) Après les entretiens, un feedback constructif…

… - ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s) Après les entretiens, un feedback constructif…

… - ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s) Après les entretiens, un feedback constructif…

… - ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s) Après les entretiens, un feedback constructif…

… le des indicateurs RH et animer les plans d'actions avec les équipes RRH et Opérationnelles ; - Apporter un support juridique sur les…

… - ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s) Après les entretiens, un feedback constructif…

… - ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s) Après les entretiens, un feedback constructif…

… avec François, Directeur Juridique groupe 4.Un entretien avec Feriel, Responsable RH du périmètre 5.Après les entretiens, un feedback…