Quels sont les éléments qui influencent le salaire d’un Préventeur ?

Le salaire d’un Préventeur dépend de plusieurs paramètres, notamment du secteur d’activité, de l’expérience professionnelle et du niveau de formation. Les responsabilités exercées et la taille de l’entreprise jouent également un rôle important dans la rémunération globale. Ainsi, un Préventeur travaillant dans une grande entreprise industrielle ou dans le secteur public n’aura pas forcément les mêmes conditions salariales qu’un professionnel évoluant dans une structure plus modeste. Les missions confiées, la spécialisation ainsi que la localisation géographique peuvent aussi influencer le niveau de salaire de ce métier.

De quoi dépend la progression salariale dans la carrière de Préventeur ?

L’évolution du salaire d’un Préventeur s’appuie essentiellement sur l’acquisition de compétences et l’accroissement de l’expérience. L’accès à des responsabilités supplémentaires, la capacité à gérer des projets complexes ou à encadrer une équipe peuvent conduire à une revalorisation salariale significative. Les opportunités de formation continue et l’obtention de certifications dans le domaine de la prévention des risques professionnels contribuent également à améliorer la rémunération. Dans ce métier, la mobilité interne ou le changement de secteur peuvent aussi ouvrir la porte à une augmentation du salaire.

Comment se situe le salaire d’un Préventeur par rapport à d’autres métiers de la prévention des risques ?

Le salaire d’un Préventeur s’inscrit dans la moyenne des professions du domaine de la prévention des risques, mais il peut varier selon la spécialisation et le contexte d’exercice. Par exemple, un Préventeur qui travaille spécifiquement dans la sécurité industrielle peut voir sa rémunération différer de celle d’un Préventeur intervenant dans le secteur tertiaire. Par ailleurs, la reconnaissance professionnelle et le niveau d’expertise technique peuvent distinguer la rémunération du Préventeur par rapport à des fonctions voisines comme celles de coordinateur sécurité ou consultant en prévention.

Quelles perspectives d’évolution pour le salaire d’un Préventeur sur le long terme ?

Les perspectives d’évolution du salaire d’un Préventeur sont souvent liées à l’élargissement de ses missions ou à l’accession à des postes à plus haute responsabilité, comme celui de responsable prévention, chef de service hygiène, sécurité, environnement, ou consultant indépendant. Le développement de compétences en gestion de projet, en management d’équipe ou en veille réglementaire peut conduire à une revalorisation salariale. D’autre part, la capacité à s’adapter aux enjeux émergents et à proposer des solutions innovantes dans la prévention des risques favorise l’évolution de la rémunération sur le long terme dans ce métier.

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Salaire Préventeur

Comparé au salaire moyen en France

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26 300 € 2 192 € 14,45 € Bas

34 200 € 2 850 € 18,79 € brut

Salaire Médian estimé

42 000 € 3 500 € 23,08 € Haut

Indice de confiance très élevé

Basé sur Indice de confiance très élevé offre d'emploi

Combien gagne un Préventeur ?

Lors de ses débuts professionnels, un(e) Préventeur peut décrocher un salaire annuel brut situé entre 22 200 et 26 300 euros, ce qui représente un salaire mensuel net entre 1 472 et 1 744 euros. Avec un profil plus expérimenté, cette rémunération peut atteindre 42 000 à 48 800 euros bruts par an, c'est à dire 2 785 à 3 215 euros nets par mois, ou plus, selon les circonstances.

Les chiffres clés du métier de Préventeur

Salaire débutant

29 070 € brut / an

Volume d'offres d'emploi

Élevé

Secteur qui recrute le plus

Services aux Entreprises

L'évolution salariale d'un Préventeur selon l'expérience

Sans expérience

29 070 €

Junior

30 780 €

Confirmé

39 330 €

Senior

45 486 €

Salaire d'un Préventeur par région

Régions	Salaire mensuel médian brut	Salaire annuel médian brut
Provence-Alpes-Côte d'Azur	2 400 € / mois	28 800 € / an
Corse	2 220 € / mois	26 647 € / an
Outre Mer	2 325 € / mois	27 905 € / an
Île-de-France	3 125 € / mois	37 500 € / an
Centre-Val de Loire	2 708 € / mois	32 500 € / an
Pays de la Loire	2 333 € / mois	28 000 € / an
Bretagne	2 375 € / mois	28 500 € / an
Auvergne-Rhône-Alpes	2 916 € / mois	35 000 € / an
Hauts-de-France	2 825 € / mois	33 900 € / an
Bourgogne-Franche-Comté	2 916 € / mois	35 000 € / an
Occitanie	2 483 € / mois	29 800 € / an
Grand Est	2 341 € / mois	28 100 € / an
Nouvelle-Aquitaine	2 416 € / mois	29 000 € / an
Normandie	2 633 € / mois	31 600 € / an

Perspectives d'évolution du métier Préventeur

salaire Préventeur

salaire métier

Salaire Animateur sécurité

32 000 € / an

Salaire Préventeur

34 200 € / an

Salaire Formateur SST

42 500 € / an

Les conseils pour faire évoluer votre salaire

Obtenez une certification en évaluation des risques professionnels (type ISO 45001 Lead Auditor) pour renforcer votre expertise dans la gestion des systèmes de sécurité au travail.

Spécialisez-vous dans la prévention des risques liés aux nouvelles technologies ou à la cybersécurité industrielle, qui deviennent des niches très valorisées dans certains secteurs.

Maîtrisez les outils comme les logiciels de modélisation de risques (exemple : BowTie XP), qui permettent un diagnostic précis et une communication efficace des analyses.

Ciblez des postes à responsabilités comme Responsable HSE ou Coordinateur QHSE, où les rémunérations sont généralement supérieures grâce à des fonctions stratégiques plus complexes.

Développez des partenariats avec des entreprises pour offrir des formations en prévention des risques ou des audits en tant qu'indépendant.

Considérez une mobilité vers des secteurs rémunérateurs tels que l'énergie, l'aéronautique ou le nucléaire, ou explorez des opportunités internationales où les compétences en prévention sont recherchées.

Renforcez votre réseau en participant à des conférences spécialisées comme Préventica et en publiant des analyses ou des articles liés à votre expertise sur des plateformes professionnelles comme LinkedIn.

Les offres d'emploi Préventeur