Quels sont les facteurs qui influencent le salaire d'une hôtesse de l'air ?

Le salaire d’une hôtesse de l’air dépend de plusieurs facteurs importants liés à l’exercice du métier. L’ancienneté et l’expérience professionnelle jouent un rôle déterminant dans l’évolution de la rémunération. Le type de compagnie aérienne (nationale, régionale, internationale ou low-cost) influe également sur le salaire, tout comme les types de vols effectués : courts, moyens ou longs courriers. Les compétences linguistiques, la capacité à superviser ou former de nouveaux membres d’équipage, ou encore la flexibilité et la disponibilité pour travailler les week-ends et jours fériés sont aussi pris en compte lors de la détermination du salaire d’une hôtesse de l’air. Enfin, les primes liées aux heures de vol, aux déplacements, à l’éloignement et aux conditions de travail particuliers complètent une rémunération qui peut évoluer tout au long de la carrière.

Comment le salaire des hôtesses de l'air évolue-t-il au fil de la carrière ?

Le salaire d’une hôtesse de l’air évolue généralement avec l’expérience et la progression dans la hiérarchie du métier. En début de carrière, la rémunération peut être plus modeste, mais elle tend à augmenter à mesure que l’hôtesse cumule des années de service et développe ses compétences. Les perspectives d’évolution sont diverses : prise de responsabilités supplémentaires, accès à des postes de chef de cabine ou formatrice, ou affectation sur des lignes internationales sont autant de facteurs qui permettent d’augmenter le salaire. Par ailleurs, les compagnies valorisent souvent la fidélité et l’expertise, ce qui se traduit par une meilleure reconnaissance salariale à long terme pour les hôtesses de l’air.

Le salaire d'une hôtesse de l'air varie-t-il selon la compagnie aérienne ?

Oui, le salaire d’une hôtesse de l’air peut varier sensiblement en fonction de la compagnie aérienne pour laquelle elle travaille. Les grandes compagnies internationales offrent souvent des conditions de rémunération différentes de celles des compagnies régionales ou à bas coût. Les politiques salariales, les avantages complémentaires, les primes et les indemnités de déplacement ne sont pas toujours équivalents d’une entreprise à l’autre. De plus, certaines compagnies proposent des packages incluant des assurances, des allocations d’hébergement ou des facilités de transport. Ainsi, il est important pour une hôtesse de l’air de bien comparer les offres et de prendre en compte tous les éléments du salaire lorsqu’elle envisage d’intégrer une compagnie aérienne.

En quoi les primes et avantages influencent-ils le salaire d’une hôtesse de l’air ?

Les primes et avantages font partie intégrante du salaire d’une hôtesse de l’air et ont un impact significatif sur la rémunération globale. Outre le salaire de base, une hôtesse de l’air perçoit généralement diverses majorations liées aux vols de nuit, aux jours fériés, aux escales et aux heures supplémentaires. Les indemnités de déplacement, les allocations repas et hébergement, ainsi que des avantages comme des billets d’avion à tarif préférentiel ou une mutuelle spécifique, viennent compléter le revenu. Ces éléments contribuent à rendre la profession plus attractive et peuvent constituer une part conséquente de la rémunération finale, particulièrement pour les hôtesses de l’air effectuant régulièrement des vols internationaux ou cumulant de l’ancienneté.

Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Panorama des salaires Aeronautique

Rechercher un salaire

Par métier ou domaine

Rechercher

Rechercher un salaire

Salaire Hôtesse de l'air

Comparé au salaire moyen en France

Découvrez où vous vous situez par rapport aux autres professionnels de votre secteur et comment optimiser votre rémunération. Comparer mon salaire

28 400 € 2 367 € 15,60 € Bas

34 200 € 2 850 € 18,79 € brut

Salaire Médian estimé

41 000 € 3 417 € 22,53 € Haut

Indice de confiance élevé

Basé sur Indice de confiance élevé offre d'emploi

Combien gagne un Hôtesse de l'air ?

Avec moins de 2 ans d'expérience, un(e) Hôtesse de l'air peut obtenir un salaire annuel brut situé entre 23 400 et 28 400 euros, ce qui revient à un salaire net mensuel entre 1 551 et 1 883 euros. Avec plus d'expérience, ce salaire peut atteindre 41 000 à 50 500 euros bruts par an, soit approximativement 2 718 à 3 329 euros nets par mois, ou plus, selon les circonstances.

Les chiffres clés du métier de Hôtesse de l'air

Salaire débutant

29 070 € brut / an

Volume d'offres d'emploi

Faible

Secteur qui recrute le plus

Restauration

L'évolution salariale d'un Hôtesse de l'air selon l'expérience

Sans expérience

29 070 €

Junior

30 780 €

Confirmé

39 330 €

Senior

45 486 €

Salaire d'un Hôtesse de l'air par région

Régions	Salaire mensuel médian brut	Salaire annuel médian brut
Provence-Alpes-Côte d'Azur	2 608 € / mois	31 300 € / an
Corse	2 400 € / mois	28 800 € / an
Île-de-France	2 433 € / mois	29 200 € / an
Auvergne-Rhône-Alpes	2 016 € / mois	24 200 € / an
Grand Est	1 801 € / mois	21 622 € / an
Normandie	1 823 € / mois	21 877 € / an

Les conseils pour faire évoluer votre salaire

Obtenez un certificat de compétence spécialisé comme la formation CCA (Cabin Crew Attestation), indispensable pour travailler sur le territoire européen.

Spécialisez-vous dans le service premium ou de luxe, comme les premières classes, en développant des compétences en œnologie ou en gastronomie haut de gamme.

Adoptez des outils de gestion de temps et des applications qui aident à maîtriser les horaires variables, comme CrewLounge, pour montrer votre organisation et votre efficacité.

Aspirez à des postes de chef de cabine ou recruteur/intervenant en formation interne grâce à une connaissance approfondie des règles de sécurité et de gestion d'équipe.

Développez une activité secondaire comme coach de préparation aux concours d'hôtesse ou steward, en ligne ou en présentiel.

Visez des compagnies aériennes internationales ou du Moyen-Orient, réputées pour leurs salaires compétitifs et leurs avantages en nature.

Renforcez votre profil LinkedIn en y ajoutant vos certifications, vos expériences marquantes, et rejoignez des groupes dédiés aux professionnels de l'aérien pour élargir votre réseau.

Les offres d'emploi Hôtesse de l'air