Tech lead

Le Tech Lead (code ROME M1805), aussi appelé Lead Développeur, est un développeur expérimenté qui pilote les projets techniques d'une entreprise. Il connaît plusieurs langages et outils de programmation, ce qui lui permet d'assurer la qualité et l'efficacité des solutions mises en place. Son rôle ne se limite pas à l'aspect technique : il encadre une équipe de développeurs, veille à la bonne organisation du travail et anticipe les évolutions du secteur.
En plus de son expertise en développement, il participe à la conception technique des projets, supervise les tests et rédige la documentation nécessaire. Il collabore aussi avec d'autres services pour s'assurer que tout avance dans la bonne direction et respecte les délais fixés.

Pour exercer le métier de Tech Lead, il est nécessaire de suivre une formation dans une école d'informatique ou d'ingénierie. Un niveau d'études de bac +2 à bac +5 est généralement demandé pour accéder à un poste.

Pour exercer un emploi de Tech Lead, un niveau d'études allant de bac +2 à bac +5 est généralement requis. Voici quelques formations permettant d'accéder à cette profession :
Bac +2 :

• BTS Informatique.
• DUT Informatique.

Bac +3 :

• Bachelor Informatique et Réseaux.
• Bachelor Développeur Front-End.
• Bachelor Ingénierie du Web.
• Licence Pro Informatique.

Bac +5 :

• Master Informatique.
• Master Développement du SI.
• MBA Développeur Digital.

Certaines écoles proposent également des formations spécialisées, telles que le Master CTO & Tech Lead.

Le Tech Lead occupe une position stratégique au sein de l'équipe de développement. Ses principales missions sont :

• Concevoir les aspects techniques du design des produits.
• Accompagner les équipes informatiques et assurer la formation des nouveaux collaborateurs.
• Travailler en étroite collaboration avec l'architecte technique pour intégrer les produits dans le système d'information.
• Veiller à la conformité et à la qualité des produits livrés.
• Soutenir le développement des compétences des membres de l'équipe.
• Étudier et comprendre les exigences techniques d’un projet.
• Organiser et mettre en œuvre les différentes étapes de tests techniques.
• Rédiger toute la documentation technique.
• Prévoir les évolutions technologiques, en repérant celles pouvant devenir obsolètes et celles offrant de nouvelles opportunités.

• Le quotidien d'un Tech Lead est rempli par diverses missions : chaque journée apporte son lot de problématiques à résoudre, ce qui évite la monotonie et rend le travail stimulant.
• Un impact sur les décisions stratégiques : le Tech Lead influence les choix techniques de l'entreprise, ses connaissances et ses conseils sont très sollicités, ce qui lui procure une grande satisfaction professionnelle.
• Travail d’équipe : le Tech Lead travaille avec des développeurs, des chefs de projet et parfois même des clients, ce qui lui permet d'évoluer dans un environnement multidisciplinaire.
• Une rémunération attractive : en raison des responsabilités importantes et des compétences requises, le salaire d'un Tech Lead est généralement supérieur à celui d'un développeur classique.

• Une pression constante : gérer un projet implique de respecter des échéances souvent serrées, ce qui peut générer du stress, surtout lorsque des imprévus surviennent.
• Une veille technologique permanente : les technologies évoluent rapidement, ce qui oblige le Tech Lead à se former régulièrement pour ne pas être dépassé.
• Des tensions au sein des équipes : gérer des collaborateurs avec des visions parfois divergentes peut mener à des conflits qu'il faut savoir désamorcer tout en maintenant un bon climat de travail.

Le Tech Lead maîtrise plusieurs langages informatiques, en fonction de la stack de l'entreprise, et possède des compétences en informatique, gestion des données, systèmes d'information et réseaux. Il doit aussi savoir gérer des projets, diriger et fédérer une équipe. La maîtrise de l’anglais technique est également essentielle, notamment pour communiquer avec des partenaires internationaux.
Au-delà de ses compétences techniques, ce leader doit avoir un excellent relationnel et être à l’écoute de son équipe. Il fait preuve de créativité et d’organisation, tout en étant force de proposition. Enfin, il doit être capable de vulgariser des concepts techniques et d'accompagner l'évolution de ses collaborateurs.

Les salaires des Tech Leads peuvent varier considérablement en fonction de plusieurs éléments, tels que leur expérience, la taille de l'entreprise (start-up, PME, grande entreprise ou freelance) et leur localisation géographique. En effet, les différences de salaire entre les régions et villes françaises, comme Paris, Lyon, Marseille ou Montpellier, peuvent être notables, tout comme les écarts entre la France et d'autres pays.
Pour un profil débutant, le salaire annuel moyen se situe généralement entre 42 000 et 53 000 €, soit entre 3 500 et 4 200 € nets par mois. À mesure que l'expérience et les responsabilités augmentent, le salaire peut grimper pour atteindre entre 60 000 et 78 800 € brut par an pour un Tech Lead confirmé. Cela représente environ 3 970 à 5 227 € nets par mois.
Certaines entreprises prévoient, dans le cadre du contrat de travail ou de la convention collective, un salaire réparti sur 12, 13 ou même 14 mois. De plus, des avantages complémentaires tels que des primes d’intéressement ou de participation peuvent venir s’ajouter à la rémunération de base.

Le Tech Lead est chargé de diriger une équipe de développeurs aux compétences diverses, tout en rendant compte au CTO ou au directeur technique. Il peut également être amené à collaborer avec des Product Owners ou responsables de produits pour s'assurer que les objectifs sont alignés. Dans son quotidien, il passe la majeure partie de son temps assis devant son clavier et ses écrans, ne s'éloignant que pour assister à des réunions. Il est donc important qu’il soit équipé de matériel ergonomique pour éviter les problèmes de dos et d’articulations. Une grande partie de son temps est aussi consacrée à la résolution de problèmes complexes, ce qui peut parfois être chronophage et engendrer du stress. Il doit donc être organisé et résistant à la pression pour gérer ses projets au mieux.

Le Tech Lead est constamment à la recherche des meilleures solutions techniques, en veillant à ce que les décisions prises répondent aux besoins et aux objectifs de l'entreprise. En tant que leader, son rôle est essentiel dans la réussite des projets et contribue à la croissance de la structure qui l’emploie.
Après plusieurs années d'expérience, il peut donc évoluer vers différents postes. Par exemple, un lead développeur peut se tourner vers un emploi de chef de projet, de consultant technique, ou même accéder au poste de CTO.

Toutes les entreprises disposant d’une équipe IT peuvent être amenées à recruter un Tech Lead. Ce dernier peut intégrer des structures de toute taille, allant des petites et moyennes entreprises aux grands groupes ou startups. Ses compétences techniques sont recherchées dans de nombreux secteurs, tels que la télécommunication, le développement de logiciels, la création d’applications mobiles, ou encore dans l’industrie du jeu vidéo.