Surveillante / Surveillant scolaire

Véritable médiateur entre les élèves, les parents de ces derniers, l’équipe pédagogique et administrative, le surveillant scolaire est également nommé assistant d’éducation et assure différentes missions définies dans le contrat de droit public qu’il signe avec le responsable de l’établissement scolaire au sein duquel il va exercer.
Le métier de surveillant scolaire ne nécessite pas de formation spécifique bien que certaines compétences et qualités soient requises. En effet, celui-ci doit avoir le sens des responsabilités et de l’écoute, un bon esprit d'équipe ou encore une excellente connaissance du règlement intérieur ainsi que la pédagogie et l’autorité nécessaires pour le faire respecter aux élèves de l’établissement en question.

Aucun diplôme n’est obligatoire pour exercer la fonction de surveillant. La seule condition est d’avoir au moins 20 ans. Cependant, des diplômes comme le BPJEPS (brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport) ou le BAFA (brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur) sont très appréciés des recruteurs et permettront aux candidats d’augmenter leurs chances lors des recrutements.

Pour devenir surveillant scolaire, plusieurs parcours sont possibles. Tout d'abord, il est possible de se diriger vers des organismes de formation afin d’acquérir les connaissances nécessaires à l'exercice du métier. Les stagiaires apprennent ainsi toutes les ficelles du métier et sont formés à l'animation culturelle en général.
Par la suite, il est possible, après l’obtention du bac, de valider un brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport (BPJEPS). Ce brevet se décline également dans les spécialisations animation sociale et loisirs tous publics permettant plutôt d’obtenir un emploi en tant qu’animateur dans un centre de loisirs, par exemple.
Pour travailler dans les établissements privés, il sera nécessaire pour le candidat de s’adresser directement au responsable de l'établissement en question.
De plus, dans le secteur public, le candidat déposera une demande auprès du rectorat de l’académie dans laquelle il souhaite travailler. Puis, le recrutement sera directement effectué par le proviseur de l’établissement.

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Les missions du surveillant scolaire sont précisées dans le contrat de droit public signé lors de l’embauche. Cela étant, le professionnel s’attelle globalement aux missions suivantes :

• Surveiller et encadrer les élèves de l’établissement sur des temps divers (études, déplacements et activités périscolaires, repas, etc.) et s’assure du respect des règles de sécurité et de vie collective dans l’enceinte de l’établissement scolaire.
• Effectuer des tâches administratives telles que le contrôle des billets d’absence et du cahier de correspondance.
• Mettre en place des actions de médiation en lien étroit avec l’équipe pédagogique et administrative, lorsque cela s’avère nécessaire.
• Seconder le conseiller principal d’éducation, à la demande de ce dernier.
• Inclure les élèves nécessitants des besoins spécifiques (élèves en difficultés scolaires, en situation de handicap ou encore malades).

• Le métier de surveillant scolaire est polyvalent, permettant de déployer différentes compétences et de travailler/collaborer avec différents publics : les élèves en premier lieu, l’équipe d’enseignants et l’équipe administrative de la vie scolaire ainsi que les parents d’élèves.
• C’est par ailleurs un métier qui laisse la possibilité de poursuivre ses études secondaires en parallèle, grâce à un quota d’heures libérées à cet effet, avec l’accord du directeur de l’établissement, lorsque le professionnel exerce à temps plein.
• Travailler en tant que surveillant scolaire offre au professionnel l’occasion d’enrichir son expérience et ses connaissances s’il s’intéresse aux métiers du secteur de l’enseignement ou de l’animation (professeur, éducateur, CPE, etc.).

• Ce n’est pas une fonction sur le long terme. En effet, le poste de surveillant scolaire ne peut être occupé que pendant une courte période de trois ans renouvelable une fois.
• Le salaire est peu attractif.

Face à la pluralité des missions proposées, il apparaît indispensable que le candidat pour un emploi de surveillant scolaire garantisse un certain nombre de compétences, d’aptitudes et de connaissances.
En effet, il s’avère essentiel de connaître le règlement intérieur ainsi que les règles de sécurité de l’établissement et de faire preuve d’autorité pour les faire respecter par les élèves.
Aussi, une bonne observation, un sens de l’écoute affiné ainsi qu’une communication aisée permettront également au candidat d’assurer les missions de surveillance et de médiation.
Des compétences pédagogiques sont tout aussi indispensables, d’une part pour favoriser la compréhension et l’intégration des règles de vie collective par les élèves et d’autre part pour réaliser un accompagnement qualitatif lors des activités périscolaires ou de l’aide aux devoirs.

Un(e) Surveillant scolaire perçoit un salaire de 21 621 euros bruts annuels en moyenne, ce qui représente un salaire mensuel net de 1 433 euros environ. Pour un profil confirmé, ce salaire peut atteindre 23 400 euros bruts annuels, soit environ 1 551 euros nets par mois, ou plus, selon les circonstances.

Le surveillant scolaire exerce ses fonctions au sein de l’Éducation Nationale, dans le secteur privé ou public. Ainsi, d’un établissement à l’autre, son cadre de travail peut être amené à changer. Son environnement de travail sera donc influencé par les moyens financiers de l’établissement, le personnel présent et élèves.

Comme nous l’avons mentionné précédemment, le métier de surveillant scolaire ne peut s’exercer au-delà de six années. Une fois son contrat de droit public d’une durée de trois ans renouvelé, le professionnel n’a d’autre choix que de se tourner vers d’autres métiers, dans un tout autre domaine ou dans le secteur de l’éducation.
Ainsi, après cette expérience professionnelle, celui-ci peut viser des postes de professeur des écoles, d’éducateur ou encore souhaiter s’investir davantage dans le domaine de la vie scolaire en visant un emploi de CPE par exemple.
Pour ce faire, il lui faudra valider un diplôme de niveau bac +5 et passer un concours de l’Éducation Nationale.

Le surveillant scolaire peut répondre à des offres d’emploi émises par tout établissement scolaire encadré ou non par l’Éducation Nationale. Les établissements d’enseignement peuvent relever du public comme du privé (sous contrat ou hors contrat).
De même, certaines écoles spécialisées peuvent chercher à recruter des surveillants scolaires. Vous pouvez également être rattaché à un centre de formation et exercerez dans ce cas votre fonction auprès d’un public d’apprentis.