Staffeuse-ornemaniste / Staffeur-ornemaniste

Le staffeur-ornemaniste, également appelé staffeur ou ornemaniste, est un artisan spécialisé dans la création d’éléments décoratifs en staff (matériau composé de plâtre et de fibres). Il s'occupe également de la pose et de la restauration d’éléments décoratifs. Sous le code ROME F1601, ce métier comprend alors la réalisation de moulures, de corniches, de rosaces, etc. Tous les ornements architecturaux peuvent être réalisés par un staffeur-ornemaniste ayant suivi une formation académique. Ce professionnel, grand artiste et passionné, apporte une touche artistique aux intérieurs et façades des bâtiments. Le staffeur-ornemaniste intervient également sur des chantiers de restauration de bâtiments anciens. Il peut aussi travailler à la restauration de monuments historiques. Il reproduit alors à l'identique des ornements abîmés ou disparus. C'est un des métiers à la croisée entre artisanat et art décoratif. Il s'adresse aux passionnés de création manuelle qui sont sensibles à l'architecture et à la valorisation du patrimoine.

Pour accéder à ce métier, le diplôme de base est le CAP staffeur ornemaniste. Ce certificat d’aptitude professionnelle se prépare généralement en deux ans après la classe de troisième. Il constitue la porte d’entrée principale vers la profession. Le staffeur ornemaniste débutant peut éventuellement compléter ses études par le BMA volumes, option staff et matériaux associés. Ce diplôme s'obtient aussi en deux ans. Après c'est l'expérience sur le terrain qui permettra à ce professionnel de progresser dans l'art de l'ornement.

Le CAP staffeur ornemaniste est la formation conseillée pour exercer ce métier. Des formations complémentaires permettent d'approfondir la maitrise des techniques de création et de restauration d’ornements en plâtre. Le bac professionnel aménagement et finition du bâtiment est une autre voie envisageable. C'est une formation professionnelle plus large sur les techniques de finition intérieure. Pour ceux visant un niveau supérieur, le BTS Finitions, aménagement des bâtiments : conception et réalisation permet d’acquérir des compétences en gestion de projets de finition.
Voici les diplômes menants au métier de staffeur-ornemaniste :

• CAP staffeur ornemaniste.
• Bac pro aménagement et finition du bâtiment.
• BMA volumes : staff et matériaux associés.

Ces formations se suivent en apprentissage ou en alternance sur plusieurs années. De quoi vous permettre de gagner en expérience et en expertise sur le terrain avec un ou plusieurs tuteurs staffeurs-ornemanistes en emploi dans une entreprise.

Au quotidien, le staffeur-ornemaniste conçoit et réalise des éléments décoratifs en staff. Il peut s'agir de moulures, mais aussi de corniches ou de colonnes. Cet artiste et expert du staff intervient également dans la restauration d’ouvrages anciens (comme des monuments historiques). Pour cela, il reproduit fidèlement des ornements et participe ainsi à la préservation du patrimoine architectural. Le staffeur-ornemaniste peut aussi être amené à créer des décors pour le cinéma ou le théâtre. Son métier lui permet d'embellir tout espace ou élément architectural grâce au staff, ce mélange de plâtre et de fibres.

• Le staffeur-ornemaniste participe à l’embellissement de bâtiments et à la préservation du patrimoine. Ce métier offre alors une grande satisfaction personnelle. Avec une réelle valorisation du travail réalisé.
• Il existe une réelle diversité de projets. Chaque chantier est unique. Cela permet au staffeur-ornemaniste de renouveler constamment ses compétences et d’éviter la monotonie au travail.

• Ce travail peut nécessiter de rester de longues heures dans des positions inconfortables. Le staffeur-ornemaniste est aussi amené à porter de lourdes charges avec une constante exposition à la poussière de plâtre.
• Les horaires sont variables pour un staffeur-ornemaniste. En effet, les délais de chantier peuvent impliquer des horaires étendus (avec parfois des week-ends ou des jours fériés de travail).

Certaines qualités et compétences sont essentielles pour exercer ce métier d'art. Par exemple, un staffeur-ornemaniste doit posséder une certaine sensibilité artistique pour concevoir des décors harmonieux. Il doit également faire preuve d'une grande précision technique pour réaliser des moulages avec de nombreux détails. Dans ce métier, la dextérité manuelle est indispensable. Elle va permettre au staffeur-ornemaniste de manipuler les outils et les matériaux avec une grande finesse. Des compétences en lecture de plans et en dessin sont aussi attendues. Le staffeur-ornemaniste doit ainsi être capable d'interpréter les plans et de les transformer en projets architecturaux.

En début de carrière, le salaire d’un staffeur-ornemaniste est généralement proche du SMIC. La rémunération de ce professionnel évolue grâce aux années d'expérience. Selon les données disponibles à ce jour, le salaire médian brut pour ce métier en France est d'environ 25 000 € par an, soit environ 2 083 € bruts par mois.
Les professionnels du staff les plus expérimentés peuvent atteindre jusqu'à 35 412 € annuels en brut. Les variations vont dépendre de plusieurs facteurs comme la région d'exercice. Le niveau de qualification et l'ancienneté dans l'emploi peuvent aussi influencer cette rémunération, tout comme si l'entreprise est une entreprise moyenne ou une grande entreprise. Un staffeur-ornemaniste qui travaille sur des chantiers prestigieux peut aussi prétendre à un salaire plus élevé. La rémunération d'un staffeur-ornemaniste va aussi dépendre de son statut. Le taux horaire varie que le staffeur-ornemaniste soit salarié ou artisan indépendant. En tant qu'artisan à son compte, les revenus sont fluctuants, mais souvent plus avantageux. Certains contrats prévoient également des avantages en nature ou des indemnités liées aux déplacements fréquents sur les chantiers. Attention, en termes de rémunération, il faut bien distinguer le salaire brut du salaire net. Le salaire brut comprend l'ensemble des cotisations sociales, tandis que le salaire net correspond à ce que perçoit effectivement l'artisan sur son compte. Pour exemple, un salaire brut de 2 000 € correspond à une rémunération de 1 560 € nets par mois.

Le staffeur-ornemaniste partage son temps entre l’atelier (où il réalise les moules et éléments décoratifs), et les chantiers. Il y assure alors la pose. Ce professionnel travaille quotidiennement avec d’autres artisans du bâtiment. Cela peut être des maçons, des peintres, etc. Il exerce son métier sous la supervision d’un chef d’équipe ou d’un contremaître. Ses horaires sont assez variables en fonction des délais à respecter. Les projets ambitieux avec un travail conséquent pour le staffeur-ornemaniste exigent une présence plus soutenue avec des jours de travail parfois même les week-ends et jours fériés.

Le staffeur-ornemaniste expérimenté peut décider de se spécialiser dans la restauration de patrimoine, par exemple après une nouvelle formation si nécessaire. Il peut également devenir chef d’équipe ou créer sa propre entreprise artisanale. Certains choisissent de transmettre leur savoir auprès des nouvelles générations en devenant formateurs. Une autre évolution possible est de devenir consultant dans le domaine de la décoration architecturale en staff.
Voici une sélection des métiers ou d'activités que le staffeur-ornemaniste peut exercer après quelques années d'expérience :

• chef d'équipe ;
• artisan indépendant ;
• formateur en staff ;
• consultant en décoration architecturale en staff ;
• spécialisation.

Les entreprises qui recrutent un staffeur-ornemaniste sont principalement des entreprises du secteur du bâtiment et de l'artisanat :

• ateliers spécialisés en décoration intérieure ;
• sociétés de rénovation du patrimoine ;
• entreprises de construction haut de gamme ;
• cabinets d'architecture ou de design ;
• institutions publiques chargées de la restauration de monuments historiques ;
• entreprises dans le secteur du cinéma et du théâtre (création de décors).

Elles sont donc nombreuses à rechercher, pour un emploi, un ou plusieurs experts dans l'art de la création ou de la restauration d'éléments en staff, issus d'une formation professionnelle. Les périodes de recrutement pour ces métiers vont aussi varier en fonction des projets qui sont confiés aux entreprises ou aux institutions.