Directrice / Directeur de travaux

Le directeur de travaux (code ROME F1201) est la pièce centrale d’un chantier, car c’est lui qui doit gérer et superviser toutes les prestations réalisées. Il travaille souvent au sein d'une agence de BTP pour laquelle il gère tous les travaux de son périmètre. Il est un coordinateur qui doit s’assurer du bon déroulement du chantier jusqu’à sa livraison. Sur le terrain, le directeur de travaux est un véritable chef d’entreprise qui doit examiner que toutes les démarches se déroulent correctement et conformément au cahier des charges. C’est à lui de planifier les tâches journalières des salariés, qui doivent faire en sorte de respecter le budget donné. Mais il se doit également de gérer toutes les tâches administratives liées au chantier, de sélectionner les différents matériaux ou encore de gérer les relations entre les différents employés. Le suivi économique et financier des chantiers lui incombe également, tout comme l'interface avec les fournisseurs. Le travail de directeur de travaux est très varié et demande surtout un grand investissement.
Le directeur de travaux peut aussi être appelé ingénieur de travaux, directeur de projet MOE ou responsable de maîtrise d'œuvre d'exécution.

Les diplômes requis comportent les diplômes de écoles d'ingénieurs spécialisées dans le secteur du BTP et des formations au niveau bac+2 au bac+5 pour accéder à des postes d'encadrement grâce à des masters spécialisés dans le BTP.

Pour devenir directeur des travaux, la meilleure formation est celle d'un diplôme d'ingénieur généraliste ou spécialisé. Ce métier nécessitant une expérience préalable, il faut avoir une expérience d'au moins 6 ans.

Vous envisagez une carrière de Directeur de travaux ? Découvrez les différentes étapes pour vous former dans ce métier.

• Participer aux réponses aux appels d'offres
• Étudier les projets en amont tant dans la faisabilité technique que dans le chiffrage ou les process de fabrication nécessaires
• Planifier les travaux en suivant les opérations de construction
• Préparer les travaux
• Planifier la bonne gestion des chantiers, grâce à des indicateurs d'activité
• Manager de nombreuses équipes, que ce soit pour recruter des conducteurs de travaux ou pour suivre la gestion des absences
• Gérer les fournisseurs et les sous-traitants
• Gérer la relation avec le client final, idéalement pour lui remettre le chantier en temps et en heure
• Suivre les budgets et les finances
• Définir et respecter les règles de prévention applicables aux chantiers

• Le directeur des travaux est un rouage essentiel du secteur du BTP, autant qualifié dans les techniques de construction que dans les négociations avec les fournisseurs et l'organisation des chantiers. Très recherché, il va donc être bien rémunéré.

• Le poste de cadre supérieur est peu connu, et pourtant essentiel. Aucun chantier ne peut être résolu sans lui, et souvent, il en suit plusieurs. Le directeur de travaux peut donc passer d'un chantier à un autre, se déplacer souvent sans avoir de bureau permanent.

Un bon directeur de travaux se doit de posséder plusieurs qualités, essentielles à son poste. Tout d’abord il doit avoir l’esprit d’équipe, et être également un bon manager pour motiver ses équipes. Il doit aussi être très organisé et ordonné pour gérer au mieux toutes ses tâches quotidiennes. Il doit savoir faire preuve d’un grand sang-froid pour gérer toutes les situations, même les plus difficiles. Une bonne expérience et une bonne connaissance des chantiers sont des atouts pour exercer ce métier. Enfin, il doit savoir prendre des décisions et se montrer intransigeant.
Avant tout, il possède des compétences techniques, comme de très bonnes connaissances techniques du BTP, du génie civil, de la gestion économique et financière. Il maîtrise l'environnement juridique et réglementaire des normes et sait négocier avec les partenaires publics. Il assure également la qualité des prestations des sous-traitants et la négociation avec les prestataires.

La rémunération moyenne d’un directeur de travaux serait comprise entre 4 500 et 5 000 euros bruts par mois. Ce type de professionnel percevra donc une rémunération annuelle brute de 54 000 euros à 60 000 euros par an. Le taux horaire annuel brut moyen sera donc souvent supérieur à 30 euros.
En début de carrière, un directeur de travaux est payé entre 3 000 et 4 000 euros bruts par mois. Cela correspond à un salaire net mensuel de 2 300 à 3 100 euros. Le métier de directeur de travaux sera valorisé en fonction de la qualité de la formation, de l’obtention d’un diplôme et/ou d’une expérience significative pendant la formation, lorsqu’il s’agit d’un profil junior. Pour un profil senior, c’est l’expérience et l’ancienneté qui pourront faire varier le salaire. Il sera possible de percevoir une rémunération supérieure à 70 000 euros bruts par an. Parmi les facteurs externes déterminants le niveau de rémunération d’un directeur de travaux, la taille de l’entreprise est importante. Certaines grandes structures donnent accès à des primes que l’on retrouve plus rarement dans les petites entreprises, comme les primes d’intéressement et les primes de participation. Quelle que soit la taille de l’entreprise, le directeur de travaux peut aussi prétendre à des paniers-repas et un remboursement de ses frais de transport. La localisation géographique peut faire varier le salaire, mais c'est surtout la complexité des travaux qui seront confiés à ce professionnel qui sera à prendre en compte dans le calcul de son salaire.

De très bon matin, le directeur de travaux se rend sur son premier chantier, pour vérifier la présence des équipes et constater le bon déroulement des travaux. Il a un bureau sur ce chantier, mais n'y passe que peu de temps, car il suit souvent plusieurs chantiers en même temps. Malgré ces tours constants, son bureau est plutôt dans sa voiture, et il maîtrise bien sûr l'ordinateur portable et travaille beaucoup avec son téléphone portable. Son supérieur hiérarchique est le responsable d'une entité de la PME du BTP pour laquelle il travaille.

Un directeur de travaux peut avoir de belles perspectives d’évolution de carrière devant lui. Il peut en effet accéder à un poste de chef d’exploitation ou encore de chef d’agence ou même de chef de secteur. Il peut aussi, si l'entreprise est plus petite, devenir directeur général, car il en a les compétences, directeur d'agence d'une enseigne de BTP, ou directeur d'exploitation. Dans les grands groupes, il peut également occuper ces responsabilités à l'international., ce qui augmente la rémunération, à l'arrivée comme au départ.

Toutes les entreprises de construction ou de valorisation d'un ensemble de BTP peuvent embaucher un directeur de travaux. Il peut intervenir pour de grands groupes ou pour des promoteurs, des entreprises de génie civil ou d'ouvrage d'art, des projets de réhabilitation ou d'aménagement. Ce sont cependant les très grandes entreprises du BTP qui sollicitent le plus souvent ce type de compétences.