Ingénieure / Ingénieur méthodes industrialisation

L'ingénieur méthodes industrialisation (code ROME H1402) exerce dans le but de réduire les coûts de fabrication d'un produit, tout en optimisant le fonctionnement de la chaîne de production. Il doit s'assurer que les délais de productivité et la qualité du produit restent au rendez-vous. Pour cela, il agit dès la fin du prototypage pour définir les procédures qui seront les plus rentables, tant au niveau du temps que du coût de production. Lorsque les phases de test arrivent, il est chargé de repérer les dysfonctionnements possibles ou de valider les procédures en place lorsque le produit répond à toutes les attentes du client. Lorsqu'un problème survient, l'ingénieur méthodes industrialisation doit proposer des correctifs de procédure ou des améliorations. Selon le rythme des commandes, il doit pouvoir gérer les flux de matières premières nécessaires à la fabrication. Son rôle est donc primordial pour la plupart des industries actuelles. En effet, il leur permet de respecter leur carnet de commandes tout en produisant de manière optimale pour un meilleur rendement. L'ingénieur méthode exerce son activité dans de grandes structures et dans des domaines relativement variés comme l'agroalimentaire, la métallurgie ou même l'industrie automobile.

Si les diplômes d'école d'ingénieurs (bac +5) sont suffisants pour obtenir un poste d'ingénieur méthodes industrialisation, il est particulièrement conseillé de choisir au plus tôt une spécialisation. Cette dernière vous permettra d'exercer dans une entreprise au secteur d'activité proche de vos intérêts tout en justifiant d'une expertise qui fera toute la différence entre votre CV et celui d'un autre candidat. Si vous effectuez un parcours universitaire, n'hésitez pas à choisir la voie de l'alternance durant votre formation pour obtenir un master, lui aussi spécialisé. Vous assurerez ainsi votre futur employeur d'une expérience précédente en milieu professionnel.

Le parcours classique d'un ingénieur méthodes industrialisation passe par une école d'ingénieur. Durant ce cursus, l'élève peut obtenir un diplôme d'ingénieur industriel équivalent à un bac +5. Il est toutefois conseillé de se spécialiser pour exercer ensuite dans un domaine précis. Il peut ainsi se diriger vers la mécanique, l'électronique, le domaine énergétique ou le génie industriel, la robotique ou même l'informatique.
Un parcours universitaire permet, lui aussi, d'atteindre un poste d'ingénieur méthodes industrialisation, même si c'est une voie moins directe. Pour cela, vous devrez vous orienter vers un master gestion de production, un master des systèmes industriels ou encore un master génie mécanique ou un master méthodes. Un master génie des systèmes industriels sera lui aussi possible. L'ensemble de ces diplômes représente un niveau bac +5 et vous permettra d'obtenir une première expérience professionnelle. La plupart d'entre eux peuvent être suivis en alternance afin d'acquérir à la fois une partie théorique et une partie pratique qui sera appréciée par les employeurs.

Le premier objectif de l'ingénieur méthodes industrialisation est d'optimiser les chaînes de fabrication pour chaque produit conçu par l'entreprise qui l'emploie tout en réduisant les coûts de cette fabrication et ses délais. Il permet ainsi à la société d'accroître ses résultats en produisant plus vite, en dépensant moins et tout en conservant le niveau de qualité attendu sur le produit fini. Pour cela, dès le début d'un projet, il effectue un audit permettant d'évaluer le budget nécessaire à la fabrication. Il recherche ensuite des solutions pour améliorer ce dernier. Lorsque le projet est testé, il lui revient de corriger les dysfonctionnements éventuels ou d'améliorer la procédure lorsque cela est possible.

• Le poste d'ingénieur méthodes industrialisation est valorisant au sein de l'entreprise. En effet, réduire les coûts de production est un atout majeur pour une société. La réussite des projets mis en place par l'ingénieur méthodes industrialisation a donc un impact réel et concret pour l'entreprise qui l'emploie.
• Le salaire est intéressant dès le premier poste.
• L'inventivité et la créativité ne sont pas bridées à ce poste. Même s'il convient de conserver des méthodes classiques, la plupart des entreprises employant des ingénieurs méthodes industrialisation osent faire preuve d'innovation pour mener à bien un projet de production si une solution viable et rentable peut être mise en œuvre.

• Ce métier rigoureux demande aussi une bonne part de confiance en soi. Les projets mis en œuvre revêtant une grande importance pour la pérennité d'une société, mieux vaut donc être sûr de ses décisions.
• La résistance au stress durant les phases de tests est indispensable.
• La formation pour atteindre ce poste est longue et exigeante.

L'ingénieur méthodes industrialisation doit être doté d'un esprit d'analyse accru et d'un bon esprit de synthèse. Observateur, il relève rapidement les défauts d'une chaîne de production. Rigoureux et organisé, il sait s'adapter aux différents impératifs de la société qui l'emploie tout en respectant les normes de qualité éditées pour chaque produit conçu. Un bon leadership lui permettra de gérer facilement une équipe, tandis que son bon sens relationnel sera idéal pour interagir avec ses différents interlocuteurs. La maîtrise de l'anglais technique, mais aussi des différents logiciels de CFAO, de GMAO et de GPAO, lui seront indispensables.

En général, un ingénieur méthodes industrialisation obtient un salaire minimum de 2 500 à 3 000 euros brut mensuels lorsqu'il débute. Cela représente une rémunération annuelle de 30 000 à 36 000 euros bruts, et une fiche de paie comprise entre 2 000 et 2 400 euros nets.
Toutefois, il est bon de savoir qu'après quelques années d'expérience, une rémunération plus élevée est plus que probable.

En effet, le salaire médian mensuel de la profession est estimé à 5 000 euros bruts, ce qui amène un salaire médian annuel à 60 000 euros. De nombreux ingénieurs méthodes industrialisation obtiennent, après plusieurs années au sein de l'entreprise, un statut de cadre qui leur permet de profiter d'un salaire annuel brut dépassant les 60 000 euros bruts. Grâce à ce statut, ces derniers obtiennent, en plus de leur rémunération, des avantages variables selon la négociation de leur contrat comme une voiture de fonction, ou encore une prime d'intéressement aux bénéfices de l'entreprise qui l'emploie. Cette prime peut être plus ou moins importante en fonction de la structure de la société et du marché dans lequel elle intervient. D'autres primes liées aux résultats peuvent également être versées. D'autres avantages liés à l'entreprise peuvent compléter le package global, comme des tickets restaurants ou une mutuelle santé. Les critères jouant sur la rémunération sont nombreux, de la localisation de l'employeur à son secteur d'activité, en passant bien sûr par la spécialisation de l'ingénieur méthodes industrialisation et son expérience.

L’ingénieur méthodes industrialisation évolue souvent dans un environnement dynamique et technologique, comme des usines ou des bureaux d’études. Il travaille sous la supervision d’un responsable de production ou de projets industriels. Ses relations professionnelles s’étendent à divers départements : production, qualité, maintenance, et parfois R&D. Il collabore étroitement avec les opérateurs, techniciens, et managers pour optimiser les processus de fabrication. Sa position stratégique au sein de l’entreprise lui confère un rôle de coordinateur entre les différents acteurs. Les horaires sont généralement réguliers, mais peuvent nécessiter de la flexibilité selon les projets en cours.

Après une expérience en tant qu’ingénieur méthodes industrialisation, plusieurs évolutions de carrière s’offrent. Un passage vers un poste de responsable de production est courant, offrant la gestion d’une équipe et d’un secteur de l’usine. Devenir chef de projet industriel est aussi une option, impliquant la conduite de projets d’innovation et d’amélioration continue. Certains choisissent de se spécialiser en tant que consultants en optimisation industrielle, apportant leur expertise à différentes entreprises. D’autres encore évoluent vers des rôles en recherche et développement, contribuant directement à la création de nouvelles technologies. Enfin, il est possible de monter en grade vers des postes de direction, comme directeur technique ou directeur d’usine.

Les principaux employeurs d'ingénieurs méthodes industrialisations sont de grandes entreprises de plus de 250 salariés. Elles interviennent dans de nombreux secteurs industriels comme l'automobile, la métallurgie ou même l'agroalimentaire et la chimie. L'aéronautique et l'aéronavale ou même l'industrie du numérique sont souvent en recherche de nouveaux ingénieurs méthodes industrialisation pour leurs bureaux d'études ou leur équipe Recherche et Développement. Actuellement les groupes de l'industrie biotechnologique, du spatial, et de micro-informatique recherchent, eux aussi, des ingénieurs méthodes industrialisation. Bien entendu, pour chacun de ces secteurs pointus, une spécialisation vous sera nécessaire pour proposer un profil intéressant à ces entreprises.