Directrice / Directeur industriel

En liaison étroite avec la direction générale, le directeur industriel, code ROME H2502, prend en compte la politique industrielle globale de l’entreprise pour la traduire dans les stratégies industrielles qu’il définit. Outre l’élaboration de ces stratégies, il a pour mission de les rendre opérationnelles et de diriger la partie industrielle de l’entreprise.
Ses fonctions et ses activités sont très diversifiées. Elles consistent en une étude approfondie des aléas du marché afin de déterminer le positionnement de l’entreprise (besoins des clients, suivi des produits, analyse de la concurrence, etc.) et de fixer les objectifs de production dans le respect des coûts, délais et normes de qualité.
De plus, il est chargé de veiller à la stabilité économique de l’entreprise. Pour cela, il doit répartir les ressources financières, humaines et matérielles, assurer la gestion des budgets, décider de la politique d’investissement et mettre en place les moyens nécessaires à une optimisation de la production et de la rentabilité. Il peut superviser plusieurs sites et organiser leur travail en synergie. Il s’occupe également de la mise en place des partenariats (sous-traitants, bureaux de recherche et développement, fournisseurs). La dimension humaine entre aussi dans le cadre des fonctions du directeur industriel par l’encadrement des équipes de professionnels qui assurent la fabrication, par la gestion des relations avec les organisations syndicales et avec les représentants des structures territoriales.

Comme nous l’avons évoqué précédemment, le métier de directeur industriel est accessible aux candidats ayant déjà une expérience, mais celui-ci doit également posséder un diplôme de niveau égal ou supérieur à bac +5. Le professionnel peut par exemple valider un diplôme d’école d’ingénieur généraliste, un diplôme d’école d’ingénieur spécialisée dans le domaine de l’entreprise ou encore un master spécialisé, également dans le domaine de l’entreprise ou dans le domaine d’activité concerné.

Les diplômes requis pour exercer le métier sont ceux délivrés à partir du niveau bac +5 par les écoles d’ingénieurs généralistes ou spécialisées dans le domaine industriel concerné. Les masters génie industriel donnent aussi accès au métier.
Il est cependant nécessaire de noter que le poste de directeur industriel est rarement attribué à un jeune diplômé et qu’il nécessite plusieurs années d’expérience dans le secteur industriel comme responsable de production, directeur technique ou chef de projet industriel.

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Le rôle et les missions du directeur industriel peuvent varier en fonction de son secteur d’activité, mais nous pouvons tout de même citer quelques exemples de missions communes :

• Participer à la mise en place des stratégies industrielles.
• Prendre des décisions opérationnelles à la suite de ces stratégies.
• Effectuer une veille sectorielle et suivre les évolutions du marché afin de se tenir au courant des concurrents, de la législation, des nouvelles technologies…
• Prendre des décisions concernant le budget et optimiser les moyens financiers de production.
• Analyser le positionnement et les performances des produits sur le marché concerné.
• Définir les objectifs de production en termes d’équipes, de choix des machines et de matériel, de mise à jour des plannings, etc.
• Faire réaliser des études de produits ou d’évolution des process par un bureau d’études.
• Faire le lien entre la direction et les salariés concernant les conflits, les plannings, les pannes, etc.

• C’est un métier de très hautes responsabilités, qui s’exerce avec passion.
• Le salaire du directeur industriel est particulièrement attractif.
• Les missions du directeur industriel sont très variées, il ne connaît alors pas la routine.

• Le directeur industriel est soumis aux impératifs économiques et subit de lourdes pressions en cas de crise.
• Le poste est la plupart du temps réservé aux personnes expérimentées, il est donc peu accessible aux nouveaux candidats.
• Les journées peuvent être longues et chargées et les heures de travail importantes.

Dynamisme et charisme sont certainement des qualités indispensables pour exercer ce métier. Le directeur industriel possède également des capacités d’écoute et de dialogue alliées à l’autorité que lui confère sa parfaite connaissance du secteur industriel dans lequel il évolue. Celui-ci sait prendre des décisions rapides et efficientes en se basant sur ses facultés d’analyse et de synthèse et sur son ouverture d’esprit. Il est capable de supporter une importante charge de travail et de gérer simultanément plusieurs dossiers sans perdre en efficacité. En outre, le directeur industriel doit être résistant au stress et doit être en mesure de garder son sang-froid en toutes circonstances.

Concernant les compétences techniques, le directeur industriel doit posséder des qualités de gestionnaire dans le but de suivre son activité et d’élaborer des comptes de résultats. Ce dernier doit par ailleurs avoir une parfaite connaissance du fonctionnement de son entreprise et une parfaite maîtrise de l’anglais lorsque ses partenaires sont à l’étranger.

Le salaire d'un directeur industriel est souvent compris dans une fourchette entre 50 000 à 90 000 euros bruts par an. Son salaire brut mensuel sera donc compris entre 4 000 et 7 500 euros.

Le niveau de rémunération dépendra de la taille de l'entreprise, de son secteur d'activité et des responsabilités confiées au salarié. Même en tant que débutant, le directeur industriel est généralement embauché en tant que cadre. Il prétendra à une rémunération comprise entre 50 000 et 60 000 euros bruts par an. Cela représente un salaire mensuel compris entre 3 200 et 3 900 euros nets. Son taux horaire en tant que profil junior peut ainsi atteindre plus de 32 euros bruts. Le directeur industriel senior, qui dispose de plusieurs années d'expérience, peut être payé entre 70 000 et 90 000 euros bruts par an. Son salaire net mensuel sera compris entre 4 500 et 5 900 euros.

Il n'existe pas de grille des salaires pour prévoir le niveau de rémunération du directeur industriel en fonction de son ancienneté. Les entreprises sont donc libres de fixer elle-même le salaire de ce type de professionnel. Elles se basent souvent sur son niveau de responsabilité, le nombre de collaborateurs à gérer ou encore les résultats de l'entreprise. Dans la plupart des structures, il pourra prétendre à certaines primes annuelles fixes ou variables. Il pourra s'agir d'une prime d'intéressement, de participation ou d'un 13e mois.

Le cadre de travail du directeur industriel peut changer en fonction du secteur d'activité dans lequel il travaille. En effet, certains secteurs peuvent avoir des conditions de travail plus difficiles comme l'agroalimentaire ou le secteur de la chimie. En effet, certains secteurs d'activité demandent une plus grande disponibilité ou une plus de vigilance au quotidien, car l'environnement de travail peut être parfois plus dangereux (c'est le cas de la chimie par exemple).

Le directeur industriel peut faire évoluer sa carrière vers un poste de directeur de filiale ou de directeur général. Ce métier étant déjà un poste élevé hiérarchiquement, il existe peu de postes d'évolution.

Les grands groupes industriels et leurs filiales emploient des directeurs industriels. Ils peuvent exercer leur activité dans tous les secteurs de l’industrie : agroalimentaire, chimie, pharmacie, énergie, matériaux, automobile…