Infirmière / Infirmier EHPAD

L’infirmier en EHPAD travaille au sein d’un établissement accueillant des personnes âgées dépendantes, leur apportant un soutien quotidien. Ce métier, centré sur l’humain, est particulièrement exigeant sur le plan émotionnel, mais il est constamment recherché en raison du vieillissement de la population. La mission de ce professionnel est de prodiguer des soins médicaux aux résidents, de surveiller leur état de santé et, en collaboration avec les autres professionnels de santé, d’ajuster les plans de soins. Au quotidien, il veille au maintien et à l’amélioration de l'autonomie des résidents en prenant en compte leurs particularités. Il existe deux types d’infirmiers en EHPAD : l’infirmière classique, qui s’occupe directement des soins, et l’infirmière coordinatrice, qui occupe plutôt une fonction de cadre.

Pour travailler comme infirmière en EHPAD, il faut suivre la formation classique des infirmiers. Cela commence par l'obtention du diplôme d'État d'infirmier (bac+3), délivré par un institut de formation en soins infirmiers (IFSI). Cette formation apporte toutes les bases, théoriques et pratiques, pour répondre aux besoins des résidents en EHPAD. Il est aussi possible de se spécialiser avec un diplôme universitaire (DU) en gérontologie appliquée ou un DU d’infirmier référent.

Pour devenir infirmier, il faut avoir au moins 17 ans au 31 décembre de l'année d'entrée en formation et être titulaire du baccalauréat ou d'un diplôme équivalent. L'admission se fait via Parcoursup. Ensuite, l'étudiant doit réussir un concours d'entrée, généralement organisé en avril ou mai. Une préparation au concours est recommandée.
En cas de réussite, il peut intégrer un Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI) et suivre une formation de trois ans. Celle-ci alterne cours théoriques et stages pratiques, répartis sur six semestres de vingt semaines chacun, soit 4 200 heures.
La formation théorique comprend 2 100 heures de cours magistraux, travaux dirigés et travaux personnels guidés. La formation clinique, également de 2 100 heures, se déroule en stages permettant d'acquérir les compétences essentielles.
À l'issue de ces trois années, l'étudiant obtient le diplôme d'État d'infirmier, correspondant à 180 crédits européens (ECTS) et conférant un grade de licence.

L'infirmier en EHPAD ou en maison de retraite assure plusieurs missions essentielles :

• Surveiller l'état de santé des résidents au quotidien.
• Administrer les traitements et veiller à leur bonne prise.
• Prévenir les risques comme la déshydratation ou les escarres.
• Mettre en place et appliquer des protocoles de soins.
• Gérer les commandes de médicaments et de matériel médical.
• Assurer le suivi des dossiers médicaux et transmettre les informations aux équipes soignantes.
• Améliorer le confort des résidents et les aider à préserver leurs capacités physiques et cognitives.

• Un métier humainement enrichissant : ce métier permet d'apporter un soutien essentiel aux personnes dans le besoin, ce qui procure un sentiment d'utilité et de satisfaction au quotidien.
• Une forte demande sur le marché de l'emploi : avec des besoins de recrutement importants, l'insertion professionnelle est rapide et les opportunités d'embauche sont nombreuses.
• Un travail en équipe pluridisciplinaire : l’infirmier en EHPAD travaille en collaboration avec d’autres professionnels de santé, ce qui lui permet de s’enrichir de leurs connaissances.
• Des possibilités d'évolution : grâce à l'expérience acquise et aux formations disponibles, il est possible de monter en compétences et d'accéder à des postes à responsabilités.

• Un métier émotionnellement éprouvant : être confronté à la souffrance, aux pathologies lourdes ou encore au décès d'un patient peut être difficile à gérer au quotidien.
• Des conditions de travail physiques exigeantes : cet emploi implique de rester debout pendant de longues heures, de porter des charges lourdes et d'adopter des postures pouvant être éprouvantes sur le long terme.
• Un rythme de travail souvent contraignant : les horaires sont irréguliers et comprennent des gardes de nuit, des week-ends et des jours fériés, ce qui peut impacter la vie personnelle.

L’infirmier dans un établissement pour personnes âgées travaille au quotidien avec des patients fragilisés, souvent âgés, et tisse des liens solides et durables avec eux. Ce rôle nécessite de cultiver des qualités humaines telles que la douceur, la patience et l’empathie, essentielles pour apporter des soins de qualité. Son écoute attentive contribue à instaurer une relation de confiance avec les résidents.
Dans cet emploi, l’infirmier évolue au sein d’une équipe et doit faire preuve de fiabilité. Polyvalent, rigoureux et bien organisé, il s'appuie sur son sens du travail en équipe et ses aptitudes relationnelles pour assurer une prise en charge optimale des résidents.
Enfin, ce métier exige une grande résistance physique et émotionnelle, car il implique de faire face à des situations parfois difficiles et exigeantes.

Le salaire d'un infirmier en établissement pour personnes âgées varie selon l’expérience et l’ancienneté. Dans un établissement public, le salaire est encadré par une grille salariale officielle. En moyenne, un infirmier en EHPAD perçoit un salaire brut mensuel d'environ 2 550 €. Les débutants commencent avec un salaire brut de 2 000 € par mois, tandis que les infirmiers expérimentés peuvent atteindre un salaire de 3 900 € brut par mois.
En tant qu’infirmier libéral en maison de retraite, l’emploi implique souvent un rythme de travail plus soutenu, mais la rémunération est également plus élevée, variant entre 2 000 € et 2 500 € net par mois en début de carrière.
Lorsqu’elle occupe le poste de coordinatrice, l’infirmière en EHPAD bénéficie d'une rémunération plus attractive. Pour une coordinatrice jeune diplômée, le salaire annuel se situe entre 30 000 € et 40 000 €, soit entre 2 500 € et 3 300 € par mois. Une infirmière coordinatrice expérimentée peut percevoir entre 40 000 € et 55 000 € par an, soit entre 3 300 € et 4 600 € par mois.

Ce professionnel de santé doit être en mesure de travailler efficacement et sans stress, peu importe le service auquel il est affecté. Ses tâches sont généralement supervisées par un cadre de santé. Il collabore avec une équipe composée de soignants, de médecins et d'autres experts médicaux, comme des psychologues. En raison de la charge de travail qui peut fluctuer en fonction des besoins des patients, ses horaires sont souvent irréguliers. Il peut être amené à travailler aussi bien de jour que de nuit, avec des amplitudes horaires importantes.

Après quelques années d’expérience en tant qu’infirmier en EHPAD, il est possible d'évoluer vers des fonctions managériales, comme la gestion d'équipe ou la coordination des soins. L’infirmier peut aussi choisir de se spécialiser dans un domaine précis en suivant des formations supplémentaires. Enfin, pour ceux travaillant dans le secteur public, il existe la possibilité de passer à un exercice libéral.

L’infirmier en EHPAD exerce ses fonctions dans un établissement dédié à l’hébergement des personnes âgées dépendantes. Avec le vieillissement de la population, de nombreux EHPAD sont à la recherche de ces professionnels.