Comment évolue le salaire d’un infirmier travaillant en EHPAD au fil de sa carrière ?

Le salaire d’un infirmier exerçant en EHPAD tend à progresser au fil des années d’expérience et de l’ancienneté dans la structure. À mesure que l’infirmier acquiert des compétences et des responsabilités, il peut accéder à des échelons supérieurs ou à des postes à responsabilités, notamment dans la coordination des soins ou l’encadrement d’équipe. Cette évolution de carrière se traduit généralement par une reconnaissance salariale accrue, prenant en compte l’engagement et la technicité du métier d’infirmier en EHPAD. Les formations complémentaires ou spécialisations peuvent également jouer un rôle dans l'évolution de la rémunération. Ainsi, le salaire est souvent le reflet d’un parcours professionnel riche et d’une implication constante auprès des résidents.

Qu’est-ce qui influence le niveau de salaire d’un infirmier en EHPAD ?

Le niveau de salaire d’un infirmier en EHPAD dépend de plusieurs facteurs. Parmi eux figurent l’ancienneté, la nature du contrat (privé, public ou associatif), le lieu géographique de l’établissement, ainsi que la taille de la structure et le mode d’organisation interne. La prise en charge de responsabilités spécifiques, telles que la coordination des soins ou la formation des équipes, peut également impacter la rémunération proposée. Enfin, la reconnaissance du métier d’infirmier en EHPAD dans la grille de conventions collectives ou du secteur public influence directement la politique de salaire appliquée dans ce secteur.

En quoi le salaire d’un infirmier en EHPAD diffère-t-il de celui dans d’autres structures ?

Le salaire d’un infirmier en EHPAD peut se distinguer de celui pratiqué dans d’autres milieux de soins, tels que les hôpitaux ou les cliniques, en raison des spécificités du travail auprès des personnes âgées dépendantes. Les conditions de travail, le rythme et la nature des soins dispensés, ainsi que la relation de proximité avec les résidents, sont autant d’éléments qui façonnent la valorisation du métier. En EHPAD, la dimension humaine et la gestion du bien-être au quotidien prennent une place importante, influant parfois sur les politiques salariales. Il est donc essentiel de prendre en compte le contexte professionnel pour comprendre les particularités du salaire d’infirmier en EHPAD.

À quelles évolutions salariales un infirmier en EHPAD peut-il s’attendre avec des spécialisations ou formations complémentaires ?

Un infirmier en EHPAD qui choisit de se spécialiser ou de suivre des formations complémentaires peut voir son salaire évoluer de façon significative. En développant des compétences en gérontologie, en management ou en soins palliatifs, il accroît sa valeur ajoutée au sein de l’établissement. Certaines spécialisations permettent d’accéder à des postes de référent, coordonnateur ou cadre, souvent mieux valorisés au plan salarial. L’implication dans la formation continue, la prise d’initiatives ou l’encadrement d’équipe offrent également des perspectives d’évolution et de reconnaissance financière, tout en enrichissant le parcours professionnel dans le secteur des EHPAD.

Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Panorama des salaires Hospitalier

Rechercher un salaire

Par métier ou domaine

Rechercher

Rechercher un salaire

Salaire Infirmier ehpad

Comparé au salaire moyen en France

Découvrez où vous vous situez par rapport aux autres professionnels de votre secteur et comment optimiser votre rémunération. Comparer mon salaire

28 800 € 2 400 € 15,82 € Bas

32 304 € 2 692 € 17,75 € brut

Salaire Médian estimé

36 000 € 3 000 € 19,78 € Haut

Indice de confiance très élevé

Basé sur Indice de confiance très élevé offre d'emploi

Combien gagne un Infirmier ehpad ?

Avec moins de 2 ans d'expérience, un(e) Infirmier ehpad peut obtenir un salaire annuel brut situé entre 25 680 et 28 800 euros, ce qui revient à un salaire net mensuel entre 1 703 et 1 909 euros. Avec plus d'expérience, ce salaire peut atteindre 36 000 à 39 612 euros bruts par an, soit approximativement 2 387 à 2 626 euros nets par mois, ou plus, selon les circonstances.

Les chiffres clés du métier de Infirmier ehpad

Salaire débutant

27 458 € brut / an

Volume d'offres d'emploi

Élevé

Secteur qui recrute le plus

Services aux Entreprises

L'évolution salariale d'un Infirmier ehpad selon l'expérience

Sans expérience

27 458 €

Junior

29 073 €

Confirmé

37 149 €

Senior

42 964 €

Salaire d'un Infirmier ehpad par région

Régions	Salaire mensuel médian brut	Salaire annuel médian brut
Provence-Alpes-Côte d'Azur	2 700 € / mois	32 400 € / an
Corse	2 500 € / mois	30 000 € / an
Outre Mer	3 083 € / mois	37 000 € / an
Île-de-France	3 033 € / mois	36 400 € / an
Centre-Val de Loire	2 502 € / mois	30 030 € / an
Pays de la Loire	2 550 € / mois	30 600 € / an
Bretagne	2 500 € / mois	30 000 € / an
Auvergne-Rhône-Alpes	2 708 € / mois	32 500 € / an
Hauts-de-France	2 500 € / mois	30 000 € / an
Bourgogne-Franche-Comté	2 654 € / mois	31 850 € / an
Occitanie	2 500 € / mois	30 000 € / an
Grand Est	2 600 € / mois	31 200 € / an
Nouvelle-Aquitaine	2 578 € / mois	30 940 € / an
Normandie	2 650 € / mois	31 800 € / an

Perspectives d'évolution du métier Infirmier ehpad

salaire Infirmier ehpad

salaire métier

Salaire Infirmier

32 304 € / an

Salaire Infirmier conseil

32 304 € / an

Salaire Infirmier laboratoire

32 304 € / an

Salaire Infirmier scolaire

32 304 € / an

Salaire Infirmier urgentiste

32 304 € / an

Salaire Infirmier ehpad

32 304 € / an

Salaire Cadre infirmier

33 700 € / an

Les conseils pour faire évoluer votre salaire

Obtenez une certification en gériatrie ou en soins palliatifs pour approfondir vos compétences et augmenter votre valeur dans un EHPAD.

Spécialisez-vous en gestion des maladies neurodégénératives comme Alzheimer, un besoin croissant dans les EHPAD.

Maîtrisez les outils numériques dédiés à la gestion des soins et des dossiers médicaux, comme les logiciels de santé connectés couramment utilisés en EHPAD.

Visez un rôle de cadre de santé ou coordinateur en EHPAD, qui offre généralement un meilleur salaire et davantage de responsabilités.

Proposez des ateliers éducatifs ou de prévention santé pour les résidents et leurs proches, en complément de votre activité principale.

Explorez les opportunités dans des EHPAD privés, souvent mieux rémunérés, ou envisagez une mobilité vers les régions où le besoin de personnel est plus marqué.

Participez à des événements spécialisés en gériatrie pour développer vos contacts et vous positionner comme expert dans votre domaine.

Les offres d'emploi Infirmier ehpad