Assistante / Assistant conducteur de travaux

Le métier de conducteur de travaux (code ROME F1201) étant un des métiers de l'encadrement, il a bien besoin d'un assistant conducteur de travaux pour régler les nombreuses tâches qui l'attendent. Il va participer au contrôle de l'avancement du chantier et interagir avec les chefs d'équipe et le chef de chantier. Plus jeune que son patron, il peut cependant se targuer de la même formation d'ingénieur et n'attend que l'expérience sur le terrain pour faire ses preuves et monter en responsabilités.
L'assistant conducteur de travaux travaille le plus souvent pour des agences régionales du secteur du BTP pour épauler les conducteurs de travaux. Il peut intervenir sur des chantiers du bâtiment ou des travaux publics, et dans ce dernier cas, les chantiers de VRD (voies et réseaux divers) sont nombreux. Son apport principal est de mener les études du chantier, de planifier et de préparer les interventions, puis de les suivre. Il participe aussi au suivi budgétaire, au pilotage du chantier et au suivi des aspects QSE (qualité, sécurité, environnement).

Il est possible de devenir assistant conducteur de travaux avec un BTS Bâtiment, un BTS Travaux Publics ou un BUT Génie Civil. Ces diplômes de niveau bac+2 et bac+3 permettent d'intégrer directement le monde du travail.
Un jeune diplômé d'école d'ingénieur en génie civil pourra aussi travailler en tant qu'assistant conducteur de travaux. Les diplômes les plus réputés pour un poste d'assistant conducteur de travaux se récoltent dans les écoles spécialisées les plus prisées dans le secteur de la construction : à l'ENPC (Ponts et Chaussées), à l'ESTP (École supérieure des travaux publics), à l'ENTPE (École nationale des travaux publics de l'État) et aux Mines.

Les formations au métier d'assistant conducteur de travaux passent par une bonne connaissance des métiers de la construction et des travaux publics. La voie royale est l'école d'ingénieur, soit le bac+5. Il est possible de débuter au niveau du bac professionnel Technicien du bâtiment ou Travaux publics ou un bac STI2D spécialité architecture et construction. Ensuite, plusieurs parcours permettent de se former au métier d'assistant conducteur de travaux. Les BTS et les BUT sont des formations de 2 ou 3 ans qui associent cours théoriques et stages pratiques. Elles peuvent être suivies sous le statut scolaire ou par la voie de l'apprentissage. Elles ouvrent également les portes aux écoles d'ingénieurs spécialisées en génie civil et construction.
Il est possible de devenir assistant conducteur de travaux grâce à la formation continue en obtenant un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) par la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) ou le Compte Personnel de Formation (CPF).

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L'assistant conducteur de travaux met ses moyens en œuvre pour :

• Aider à préparer le site en effectuant les demandes d'autorisations.
• Constituer des équipes en organisant les horaires de travail et le planning.
• Organiser la livraison et le stockage des matériaux.
• Suivre la location des matériels de chantier.
• Suivre les phases de construction et rédiger des comptes-rendus professionnels qui seront destinés au maître d'ouvrage.
• Veiller au bon usage des équipements de sécurité par les ouvriers et les sous-traitants.
• Veiller à la conformité du chantier sur le plan juridique et environnemental.

• Après quelques années d'expérience, l'assistant conducteur de travaux peut évoluer vers plus de responsabilités et travailler en tant que responsable de travaux.
• Chaque chantier est différent et apporte son lot d'imprévus. La routine n'existe pas dans le métier d'assistant conducteur de travaux !
• Les missions sont variées. Le métier d'assistant conducteur de travaux demande une grande polyvalence : technique, gestion, management, etc.

• Les conditions de travail sont parfois difficiles : conditions climatiques, horaires de nuit, dépassement d'horaires… Il faut donc se montrer disponible et avoir une bonne résistance physique.
• Les chantiers sont parfois éloignés, les déplacements sont nombreux. L'assistant conducteur de travaux doit être mobile.
• Il faut concilier les exigences du client, du responsable des travaux et les demandes ou contraintes des opérationnels. Savoir convaincre et négocier sont deux compétences indispensables.

L'assistant conducteur de travaux doit être capable d'avoir une vision globale du chantier et de comprendre la trilogie qualité, coût, délais. Grâce à ses connaissances techniques, il apporte des solutions pour résoudre les nombreux imprévus du BTP. Il est aussi capable de participer à la gestion administrative des travaux, de négocier avec les professionnels ou les sous-traitants.
Ses compétences en management lui permettent de faire respecter les consignes et les plannings. Il peut ainsi rendre compte de la qualité des travaux ou des incidents à son responsable.
L'assistant conducteur de travaux est un bon second. Il est organisé et rigoureux. Il respecte son chef et sait rendre des comptes et le soutenir dans toutes les tâches du chantier.

Selon leur expérience et leurs qualifications, les assistants conducteurs de travaux gagnent entre 1 900 € et 2 500 € brut chaque mois. Le salaire moyen brut est de 2 145 € mensuel, soit 1 700 € net. Cela correspond à un salaire annuel brut de 25 750 €, soit 20 480 € net.

En début de carrière, les assistants de conducteur de travaux gagnent environ 23 000 € brut par an, ce qui représente une rémunération de 1 916 € brut mensuel. Après quelques années d'expérience professionnelle, le salaire moyen annuel d'un assistant de conducteurs de travaux est de 30 000 € brut, soit 23 000 € net (soit 2 500 € brut mensuel). Le salaire de base est très souvent valorisé par de nombreuses primes prévues par les conventions collectives ou les accords d'entreprise. La convention collective du bâtiment attribue une indemnité de repas de 11 € par jour environ, ce qui correspond à une majoration de 220 € par mois. Des indemnités de transport ou de trajet ainsi que des primes de vacances sont octroyées aux salariés du BTP.
La rémunération peut être valorisée grâce à des primes en cas de travail de nuit ou pendant des jours fériés. De plus, certaines entreprises accordent des avantages comme des primes de participation et d'intéressement, une prime sur objectif, un 13? mois, etc.
Les apprentis bénéficient aussi des différentes primes prévues par la convention collective et les entreprises.

L'assistant conducteur de travaux alterne entre les missions sur le terrain et en bureau d'études. Il doit être capable de s'adapter pour communiquer avec les opérationnels, les responsables de travaux, les sous-traitants ou les clients.
Ses horaires sont calés sur ceux du chantier. Il peut donc être amené à travailler les jours fériés ou la nuit. Les dépassements d'horaires sont fréquents. De plus, certains chantiers ont lieu dans des conditions parfois difficiles : conditions climatiques (froid, canicule…), en souterrain, en hauteur, etc.

Comme dans tous les métiers du BTP, les évolutions sont possibles dès qu'un salarié acquiert quelques années d'expérience et qu'il a fait preuve de ses compétences et de sa motivation.
L'assistant conducteur de travaux devient, avec après plusieurs expériences significatives, un conducteur de travaux. La promotion inclut à la fois des responsabilités en nombre d'équipes terrain et l'encadrement de plusieurs chantiers ou d'un chantier emblématique. Les évolutions récentes du BTP vers la transition énergétique et environnementale modifient les missions des conducteurs de travaux. Les compétences de gestion des coûts et d'optimisation des matériaux et des techniques sont de plus en plus demandées.
Il pourra aussi créer sa propre entreprise de services dans le BTP ou travailler dans un bureau d'études.

Les entreprises du bâtiment et des travaux publics, du génie civil et maritime recherchent des assistants conducteurs de travaux pour les initier à leurs procédures avant de les promouvoir au poste de conducteur de travaux. De nombreux assistants conducteurs de travaux sont embauchés par des agences d'intérim.
Des entreprises d'aménagement paysager peuvent être intéressées par ces compétences. Il est aussi possible de travailler pour la fonction publique ou l'armée pour assurer la maintenance des infrastructures et des bâtiments, le montage des camps et des systèmes de défense.