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La Ville de Paris s'engage pour le retour à l'emploi des personnes en difficulté

Par Juliette Pignol • Mis à jour le 19 janvier 2017 à 10h50, publié le 13 janvier 2017

Jeudi 12 janvier, la Ville de Paris a signé le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE) avec l’association Ensemble paris emploi compétences (Epec) dans le but de faciliter le retour à l’emploi des personnes en difficulté.

L’année 2017 commence par de bonnes résolutions pour la Mairie de Paris : jeudi 12 janvier, la ville a signé un Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE) avec l’association Ensemble paris emploi compétences (Epec). Celui-ci a pour mission de soutenir les citoyens en difficulté, que ce soit sur le plan professionnel ou personnel. Après avoir fait ses preuves dans le nord est parisien en 2005, l’initiative est désormais appliquée à tous les quartiers politiques de la ville, à savoir le Xe, XIe, XIIe, XIIIe, XIVe, XVIIe, XVIIIe, XIXe et le XXe arrondissement pour la durée du mandat (5 ans). Les personnes qui pourront bénéficier de ce plan d’action seront orientées par les services sociaux de la Ville, des associations, la CAF ou Pôle emploi et devront remplir une ou plusieurs de ces conditions : avoir plus de 26 ans, présenter des difficultés sociales, être bénéficiaire du RSA, être chômeurs seniors, sans domicile fixe ou encore travailleur handicapé. La directrice opérationnelle de l’Epec, Basma Zaghloul se félicite : "L’an dernier, nous avions suivi 2800 participants et comptons en accompagner 3300 en 2017". L’objectif ultime c’est de pouvoir leur offrir à la fin du parcours, un emploi durable ou une formation qualifiante.

En quoi consiste le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE) ? Il construit et met en œuvre des parcours intégrés d’accès à l’emploi, à travers l’ingénierie de projets de formation et solutions emploi, l’animation territoriale et l’accompagnement vers et dans l’emploi de ces publics parisiens. 37 référents professionnels (bailleurs sociaux, CAF, Éducation Nationale, Parquet, Pôle Emploi, Mission Locale) définissent le projet professionnel des personnes concernées en les aidant à chercher une formation adaptée ou encore un stage, une mission d’intérim. Mais les CDD et CDI sont aussi accessibles. "La clé, c’est que l’on propose un accompagnement global jusqu’à la stabilisation de la personne sur le plan personnel et professionnel", explique Nicolas Corti, travailleur social au Parisien.