Une charte pour sécuriser les stages
Une charte a été signée le 26 avril 2006 par Gérard Larcher et François Goulard, les ministres délégués à l'emploi et à l'enseignement supérieur. Elle entend sécuriser les stages en entreprise pour les jeunes.
La loi sur l'égalité des chances comporte trois grands principes sur les stages. Tout d'abord, une convention de stage est obligatoire. Ensuite, la durée des stages hors parcours pédagogique doit être limitée à six mois. Enfin, les stages de plus de trois mois doivent être rémunérés. Dans ce cadre, le gouvernement a signé une charte, en association avec quatre confédérations patronales, trois conférences de l'enseignement supérieur, trois syndicats étudiants et "Génération précaire", collectif de lutte contre les abus liés aux stages. Contrairement à ce qui était envisagé, il n'y aura pas de gratification minimum de 360 euros pour les stages de plus de trois mois. Il est rappelé que le stage a une fonction pédagogique et qu'il ne peut être assimilé à un emploi. Le stage devra être obligatoirement encadré par un enseignant et par un membre de l'entreprise. Une "convention de stage type" a été établie. Celle-ci inclut notamment la signature obligatoire d'un établissement d'enseignement supérieur, ce qui revient à interdire les stages en dehors du cursus scolaire.
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