Envie d'être acteur de la transition énergétique ? 5 bonnes raisons de devenir Switcher chez Assystem !

Engagé depuis 55 ans dans le combat contre le changement climatique, Assystem fournit à ses clients des services d’ingénierie, de management de projet mais aussi des solutions et services digitaux pour accélérer la transition énergétique. Le groupe passe à la vitesse supérieure avec la création de « Switch On », un pas supplémentaire dans le développement des énergies nucléaire et renouvelables, des réseaux électriques, des projets d’hydrogène et des transports bas-carbone.

« Le changement climatique est en marche et nous devons agir rapidement pour produire de l'énergie bas-carbone, affirme Stéphane Aubarbier, directeur général des opérations d'Assystem. Ce qui nous unit, c'est notre détermination à relever les grands défis qui nous attendent : développer de nouvelles solutions pour construire plus vite, améliorer la performance des infrastructures complexes et accélérer le développement des énergies nucléaires et renouvelables, des réseaux électriques, des projets d'hydrogène et des transports bas-carbone. »

• Chargé d'Affaires Electricité Contrôle Réglementaire H/F

  Cherbourg-en-Cotentin - 50

  CDD

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  il y a 16 heures
• Ingénieur Développement Système Temps Réel H/F

  Saint-Paul-lès-Durance - 13

  CDI

  🏡 Télétravail partiel

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  il y a 19 heures
• Ingénieur Développement Opérationnel H/F

  Saint-Paul-lès-Durance - 13

  CDI

  🏡 Télétravail partiel

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  il y a 19 heures
• Ingénieur Architecte Logiciel Temps Réel H/F

  Saint-Paul-lès-Durance - 13

  CDI

  🏡 Télétravail partiel

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  il y a 19 heures
• Ingénieur Systèmes de Contrôle-Commande Nucléaire H/F

  Aix-en-Provence - 13

  CDI

  🏡 Télétravail partiel

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  il y a 17 heures

Pour conduire ces projets, l’entreprise compte embaucher, au cours de la prochaine année, 2 500 collaborateurs, dont 90% de CDI. Assystem recherche des ingénieurs en management de projet, en sûreté nucléaire, en génie civil ou encore des responsables de projet, mais aussi des consultants et architectes IT/SI, des développeurs et des Data Scientists.

1.     Œuvrer au quotidien pour la production d’énergie bas-carbone

Pour relever le défi de rendre l’énergie plus durable, plus sûre et accessible à tous, le deuxième groupe d’ingénierie nucléaire mondial a lancé en septembre une nouvelle image de marque : « Switch On ». Son objectif est clair : switcher vers une énergie bas-carbone pour limiter les effets du changement climatique.

En rejoignant Assystem, vous aurez l’opportunité de travailler sur les plus grands projets de transition énergétique en France et à l’international. Par exemple, la construction de la centrale nucléaire de Flamanville 3 et des ERP2, le projet de fusion nucléaire ITER, ou encore le développement des énergies renouvelables, des réseaux électriques et des projets hydrogène dans les transports.

2.     Rejoindre un collectif engagé : Les Switchers

Devenir un Switcher, c’est rejoindre un collectif qui réalise des projets d’envergure au service de la transition énergétique, qui pense et travaille différemment pour les réaliser le plus rapidement et efficacement possible face à l’urgence climatique. L’importance que les Switchers attribuent à des valeurs comme l’entraide, la solidarité, ainsi que la dimension humaine qui les unit sont des marqueurs fort de l’ADN Assystem et de cette communauté.

Partout où Assystem opère, quelle que soit la zone géographique et le domaine, les Switchers ont cette nécessité d’être des agents du changement pour un monde plus décarboné. Et dans ce collectif, l’union fait la force.

3.     Vous former en continu pour relever les défis de demain

S’adapter en permanence aux nouvelles technologies qui permettront d’apporter la réponse la plus appropriée aux enjeux environnementaux est nécessaire. Assystem l’a bien compris : le développement des compétences et des savoirs scientifiques est un levier important. Cela représente chaque année environ 100 000 heures de formation pour les collaborateurs Assystem, à travers de nombreux parcours d’apprentissage.

La multiplicité d’expériences et de découvertes de secteurs ou métiers fait la richesse et l’agilité d’Assystem pour répondre aux enjeux de leurs clients : et ça fonctionne !

4.     Travailler au sein d’une entreprise responsable, éthique et inclusive

Convaincu que la richesse de son collectif se trouve dans la diversité des profils et des parcours, Assystem met un point d’honneur à entretenir un climat de travail inclusif et condamne fermement toute forme de discrimination.

À travers son programme « Switch & Act for Inclusion », l’entreprise œuvre sur plusieurs tableaux afin que chaque collaborateur se sente considéré, respecté et valorisé :

• La lutte en faveur de l’égalité professionnelle avec son programme Incredible Women ;
• Le recrutement et l’accompagnement de personnes en situation de handicap ;
• La sensibilisation à la non-discrimination dans les process de l’entreprise ;
• Une politique tolérance 0 vis-à-vis des comportements inappropriés en matière de sexisme ordinaire et d’inclusion LGBT+ au travail.

5.     Trouver le juste équilibre entre sa vie pro et perso

Parce que la réussite des projets passe aussi par le bien-être des équipes qui le portent, Assystem a mis en place de nombreux dispositifs pour garantir une bonne qualité de vie au travail :

• Un accord droit à la déconnexion, pour inciter ses collaborateurs à adopter un usage raisonnable et raisonné des outils numériques professionnels ;
• Une charte de l’équilibre vie pro/vie perso, qui rappelle l’obligation de respecter les temps de repos et permet le travail à temps partiel ;
• Un accord télétravail qui formalise son déploiement à l’ensemble des salariés du groupe, peu importe le type de contrat ;
• Le programme « Assystem for Me » conçu pour accompagner tous les collaborateurs Assystem dans toutes leurs démarches administratives, juridiques, sociales, médicales, familiales et psychologiques ;
• Un guide de la parentalité, regroupant les droits et les mesures pouvant intéresser les parents et les futurs parents.

En résumé, « nous sommes un collectif engagé auprès des acteurs ayant à cœur d’opérer le switch énergétique, explique Stéphane Aubarbier. Alors si vous vous reconnaissez dans ce discours, prenez contact avec nous dès aujourd’hui et démarrez l’aventure Assystem ! »

Crédit photo : Assystem