Technicien de maintenance : 5 bonnes raisons de rejoindre dormakaba

Vous exercez la profession de technicien de maintenance ou souhaitez-vous y former ? Sachez que le secteur des portes automatiques et du contrôle d’accès offre de nombreux avantages ! Parmi les entreprises spécialisées dans ce marché, la société dormakaba fait figure d’exemple. Elle offre des conditions de travail épanouissantes, une rémunération attractive et des opportunités de mobilité à ses collaborateurs.

Frederic Augert est bien placé pour en témoigner, car il travaille chez dormakaba en tant que technicien de maintenance depuis 20 ans. Après avoir exercé ce métier dans un autre domaine, il a rejoint le secteur des portes automatiques et ne regrette pas ce choix ! Il revient pour Hellowork sur les principales raisons qui ont motivé cette décision.

1. Un secteur porteur et de plein emploi

« Dans ce domaine, vous êtes certain de trouver du travail facilement », révèle-t-il. En effet, le secteur des portes automatiques est un marché prospère, où les opportunités d’emplois stables en CDI sont nombreuses.

Le métier de technicien de maintenance est pénurique et beaucoup de postes demeurent vacants. « Les employeurs comme dormakaba déroulent le tapis rouge aux nouveaux entrants avec des avantages divers », souligne Raphaële Rojas, responsable recrutement de l’enseigne.

Frédéric Augert

Technicien de maintenance chez dormakaba

Contrairement à d’autres industries où l’activité fluctue dans l’année, ou peut se révéler différente d’une région à l’autre, celle des portes automatiques et du contrôle d’accès est pérenne. « Les portes coulissantes sont présentes dans les commerces, les supermarchés, les boulangeries, les hôtels… dans presque tous les magasins finalement ! », reconnait Frédéric. « Toutes les entreprises ont besoin de matériel de qualité, qui répond à un besoin constant de sécurité », explique Raphaële Rojas, avant de compléter : « dormakaba lance régulièrement de nouveaux produits à la pointe de la technologie afin de garantir une sécurité maximale à ses clients »,

Frédéric gère la maintenance d’environ 500 portes, réparties sur une partie de la Savoie. Son planning ? « Nous avons deux visites de maintenance annuelle, ainsi que des dépannages, mais très peu nombreux car nos installations sont fiables ». En conséquence, Frédéric se consacre la majorité de son temps à l’amélioration du fonctionnement des portes existantes vieillissantes.

2. Des horaires flexibles et des interventions adaptables

Les horaires varient d’un technicien à l’autre, mais Frédéric est lui au forfait jour. « J’ai un objectif de visites et de chiffre d’affaires par mois et je m’organise comme je veux pour le réaliser», explique-t-il. Parfois, si tous les rendez-vous sont effectués avant la fin de la semaine, il lui arrive même de partir en week-end dès le vendredi midi.

L’entreprise est aussi souple sur les lieux d’intervention. « Lorsque c’est possible, on essaye de donner une itinérance au plus près du domicile du technicien pour lui éviter de faire beaucoup de route », souligne Raphaële Rojas.

3. Une rémunération fixe et variable attractive

Les techniciens qui travaillent chez dormakaba bénéficient également d’une rémunération attractive. Celle-ci se découpe entre un salaire fixe et une partie variable. « Régulièrement, on cumule des primes, qui sont calculées selon deux facteurs : le nombre de visites effectuées et le chiffre d’affaires sur le mois », détaille Frédéric.

Ce chiffre d’affaires repose sur les pièces vendues par le technicien lors des dépannages et des visites de modernisation des installations. Car en plus d’assurer la maintenance des portes, le poste présente aussi un aspect commercial. « Dans d’autres régions, le fonctionnement est peut-être différent, mais ici nous faisons nous-même le devis pour nos clients, en demandant les prix des références à nos fournisseurs. On gère vraiment tout de A à Z. On est autonome, on pilote un peu notre propre entreprise dans l’entreprise. C’est challengeant ! »

In fine, si les objectifs sont atteints, le technicien peut toucher un beau package à la fin du mois. « Si on fait 20 % de plus que l’objectif, les primes peuvent être majorées et/ou se cumuler pour compenser des mois moins rémunérateurs », explique Frédéric, qui juge ce système « très intéressant ».

Sachant qu’en parallèle, des challenges sont organisés dans l’année pour permettre aux techniciens de perfectionner leur pratique. « Ceux-ci donnent aussi droit à des primes supplémentaires », précise-t-il.

4. Une entreprise qui investit dans du matériel performant pour ses salariés

Hormis le salaire, d’autres avantages ne sont pas négligeables chez dormakaba. « L’entreprise nous fournit une tablette pour organiser notre journée et suivre nos devis. On dispose aussi d’un véhicule de service super bien équipé avec tout le matériel nécessaire », indique Frédéric. Le tout sans compter sur les primes « paniers repas » d’une valeur de 11 euros directement ajoutées sur la fiche de paie.

Quant à l’aspect opérationnel, les collaborateurs profitent d’un matériel adapté et performant. « Nous avons accès à une quincaillerie en ligne. Lorsque l’on a besoin d’outils, on fait simplement valider la commande à notre manager », avance Frédéric.

5. Une évolution professionnelle à portée de main et des opportunités de mobilité interne

Enfin, chez dormakaba, les techniciens ont la possibilité d’évoluer dans leurs fonctions, ou de profiter de mobilité interne et géographique, car l’entreprise est implantée dans toute la France. « Dernièrement, un de mes anciens collègues est passé commercial, un autre a été promu RIM (Responsable Installation et Maintenance, manager d’une équipe de techniciens) et un autre a évolué au poste de directeur d’agence en allant à Paris », illustre le technicien.

Pour ceux qui aspirent à moins de terrain, une autre option 100 % en télétravail consiste à devenir « Helpdesk ». Sa mission ? « En cas d’urgence, il dépanne le client par téléphone, en lui suggérant des manipulations simples sur les portes », précise Frédéric.

Son témoignage et ces raisons, bien que non exhaustives, vous ont convaincu ? N’hésitez pas à postuler chez dormakaba !