Stage de découverte (immersion) : pour qui, combien de temps, comment ?
Pas besoin d'être en études supérieures pour tester un métier de l'intérieur. Le stage d'immersion existe à tous les âges, sous des formes très différentes.
Collégien en troisième, lycéen en seconde, adulte en reconversion ou demandeur d'emploi : le stage d'immersion n'est pas réservé aux étudiants. Il existe sous plusieurs appellations selon le public concerné, avec des durées, des cadres juridiques et des démarches bien distincts. Ce guide fait le point sur chaque dispositif, les conditions pour en bénéficier et les outils pour trouver un organisme d'accueil.
Qu'est-ce qu'un stage d'immersion ou de découverte ?
Le stage d'immersion - aussi appelé stage de découverte ou séquence d'observation - est une période courte passée dans une structure professionnelle à des fins d'observation. Il ne s'agit pas d'un stage avec une mission définie : l'objectif est de découvrir un métier, un secteur d'activité ou un environnement de travail en situation réelle.
Il se distingue du stage conventionnel (étudiant de l'enseignement supérieur) par sa vocation à guider le choix professionnel plutôt qu'à former. Il ne peut en aucun cas être utilisé pour pourvoir un poste permanent, remplacer un salarié absent ou absorber un surcroît d'activité.
Lorsque l'élève est mineur, la convention est signée entre ses responsables légaux, l'établissement scolaire et l'organisme d'accueil. Pour les adultes, le cadre change mais l'obligation de convention demeure.
Le stage de découverte pour les collégiens et lycéens
Les séquences d'observation concernent les élèves scolarisés au collège en classe de quatrième et de troisième, et au lycée en classe de seconde générale et technologique. Les modalités varient selon le niveau.
Le stage de 3e : obligatoire, cinq jours sur temps scolaire
La séquence d'observation est obligatoire pour tous les élèves de 3e. Sa durée maximum est d'une semaine, sans dépasser sept heures par jour et trente-cinq heures par semaine. Cette séquence doit être prévue et insérée dans les emplois du temps de l'année scolaire. Son organisation durant les vacances scolaires est formellement exclue.
Elle est obligatoire pour tous les élèves de 3e et se déroule individuellement ou collectivement. Une convention obligatoire tripartite est signée entre l'établissement, l'entreprise ou l'organisme d'accueil et l'élève.
Le stage peut avoir lieu dans une entreprise, une administration ou une association. Pendant ce stage, l'élève peut, sous le contrôle de son tuteur, participer à des activités dans l'entreprise. Il ne peut toutefois pas accéder aux machines ni aux produits. Il n'est pas rémunéré.
Inaya, élève de troisième à Rennes, passe cinq jours dans une clinique vétérinaire pendant sa semaine de stage intégrée à son emploi du temps. Sa convention est signée par son collège, la clinique et ses parents. Elle présente ensuite son expérience à l'oral du brevet.
Le stage de 2nde : deux semaines obligatoires en fin d'année
Les élèves de classe de seconde générale et technologique accomplissent une séquence d'observation pendant une période de deux semaines consécutives, pendant le dernier mois de l'année scolaire. La période se déroule obligatoirement sur le temps scolaire.
En 2026, ces deux semaines se déroulent du 15 au 26 juin. La séquence peut être divisée en deux périodes d'une semaine dans deux structures différentes, afin de permettre à l'élève de découvrir deux domaines professionnels distincts.
L'élève n'est pas rémunéré et ne peut pas recevoir de gratification.
bon à savoir
Les séquences d'observation proposées aux élèves de 4e
Une séquence d'observation peut être proposée aux élèves de 4e, mais elle n'est pas obligatoire pour ce niveau. Des périodes d'observation d'une durée maximale d'une semaine peuvent également avoir lieu pendant les vacances scolaires, pour les élèves des deux derniers niveaux du collège ou pour les lycéens, en vue de l'élaboration de leur projet d'orientation professionnelle.
La PMSMP : l'immersion professionnelle pour les adultes
Pour les adultes, le dispositif équivalent s'appelle période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP). Créée dans le cadre de la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale, elle permet de découvrir un métier ou une entreprise pendant un jour, une semaine ou un mois.
À qui s'adresse la PMSMP ?
Le bénéfice des PMSMP est ouvert à toute personne faisant l'objet d'un accompagnement social et/ou professionnel personnalisé, quels que soient son statut, son âge ou le cadre de l'accompagnement.
Sont notamment concernés : les demandeurs d'emploi inscrits ou non à France Travail, les bénéficiaires du RSA, les jeunes suivis par les missions locales, les demandeurs d'emploi reconnus travailleurs handicapés, et les salariés engagés dans une démarche de reconversion ou menacés d'inaptitude.
Toute PMSMP a un objet et un seul, obligatoirement l'un des trois fixés par la loi : soit découvrir un métier ou un secteur d'activité, soit confirmer un projet professionnel, soit initier une démarche de recrutement.
Rachid, ancien technicien de maintenance à Lyon, envisage une reconversion dans la restauration. Son conseiller France Travail lui recommande une PMSMP de deux semaines dans un restaurant. À l'issue de l'immersion, il confirme son projet et s'inscrit à un CAP cuisine en alternance.
Durée, droits et rémunération pendant la PMSMP
La PMSMP est conclue pour une durée maximale d'un mois, de date à date. Elle peut être effectuée de manière continue ou discontinue. Elle peut être renouvelée une fois en cas de non-atteinte des objectifs, pour une durée maximale d'un mois supplémentaire. La durée maximale de toutes les périodes cumulées pour un même bénéficiaire dans une même structure ne peut dépasser deux mois sur une période de douze mois.
Vous conservez votre régime d'indemnisation. Ainsi, si vous êtes demandeur d'emploi indemnisé par France Travail, vous conservez vos indemnités au titre de l'assurance chômage. Si vous percevez le RSA, vous continuez à percevoir l'allocation.
Vous n'êtes pas l'employé de la structure d'accueil et vous n'êtes pas rémunéré par elle. Cette structure peut vous verser une gratification, mais elle n'y est pas obligée. Vous suivez les règles applicables aux autres salariés de la structure.
bon à savoir
Comment trouver un stage d'immersion ?
Les outils disponibles varient selon votre statut.
Pour les collégiens de 3e et les lycéens de 2nde, l'accès aux offres de séquence d'observation se fait via la plateforme 1 élève, 1stage. L'établissement scolaire reste l'interlocuteur principal pour les démarches administratives et la convention.
Pour les adultes en parcours d'insertion ou de reconversion, la plateforme Immersion Facilitée permet de rechercher des entreprises accueillantes en fonction du métier et du lieu envisagé, de remplir une demande de convention et d'obtenir une réponse rapidement. La PMSMP doit ensuite être prescrite par l'organisme chargé de votre accompagnement.
Dans les deux cas, toute structure disposant d'un numéro SIRET peut accueillir des personnes en immersion : entreprise, association, collectivité publique ou établissement public.
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